大理石钢架工程承包合同范本

滁州律师网 www.cz148.net

  大理石钢架工程承包合同范本
  
  社会的发展和进步，在进步的过程中会有一些问题伴随而来，工程的数量也随之增多，在工程而这些问题其实只要在生活中处事注意一点就可以避免一些问题，所以一些合同的签订是很重要的，这些合同签订在很大程度上避免了一些问题，以下是大理石钢架工程承包合同范本，您可以仔细浏览一下。
  
  大理石钢架工程承包合同范本
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  甲乙双方按照﹤中华人民共和国经济合同经济合同法﹥和﹤建筑工程承包合
  
  同条例﹥规定的原则，结合工程的实际情况。达成如下协议。
  
  第一条
  
  工程概况
  
  1、工程名称：皖南国际大酒店
  
  2、工程地址：泾县开发区高架桥旁
  
  3、承包范围：九—十七层电梯间墙面干挂、电梯门套、地面大理石铺贴、楼梯踏步大理石铺贴、卫生间洗漱台面、淋浴房地面、门槛石、窗台。
  
  第二条
  
  承包方式：包材料、包铺料、包安装、包质量、包安全、包进度
  
  第三条
  
  质量等级：以甲方和业主审定的优良样品为准；如果批量材料到场与样品不符所造成的损失将由乙方全部承担。
  
  第四条
  
  施工图纸：按照建设方提供的为准。如有变动甲方及时通知乙方。甲方提供提供技术交底、施工图纸一份。
  
  第五条
  
  甲方驻地代表：
  
  乙方驻地代表：
  
  第六条
  
  基础工作：
  
  甲方提供安全场地，提供临时水、电使用（费用自理）。
  
  乙方提供大理石样品，供甲方选样。提供样品清单以及大理石加工费、安装人工费清单。
  
  第七条
  
  工程进度计划
  
  根据建设方和甲方总进度要求，乙方提供施工计划表。
  
  第八条
  
  工程监督
  
  建设方、发包方、施工方三方共同监督。上一道工序验收合格；再进行下一道工序施工。
  
  第九条
  
  工程款、支付方式
  
  工程款结算依据：
  
  1、工程量计算以实际完成面为准。
  
  2、以乙方上报的大理石价格清单由甲方核定的价格为准。
  
  3、工程暂估价大写小写元；
  
  4、支付方式按甲方与业主签订的合同付款方式同步付款，预留5％作为质保金。
  
  第十条
  
  工程验收
  
  按照国家建筑装修行业标准实行验收；达不到验收标准造成返工的损失全部由乙方承担；工期延误造成甲方损失的将以每天1000元作为赔偿金。
  
  第十一条
  
  决算
  
  本合同及合同以外增加部分同时计入决算。
  
  第一条
  
  保修
  
  自竣工验收起乙方承担施工范围内工程二年维修义务，费用自行承担。
  
  发生争议双方协商解决。双方不能达成一致，可以提请劳动部门仲裁。还不能达成一致可以到法院提起上诉。
  
  第十二条违约责任
  
  甲方如果不能按时按合同履行合约赔偿乙方合同总价5％的违约金。乙方如果不能按时按合同履行合约赔偿甲方合同总价5％的违约金。
  
  第十三条
  
  本合同一式-_____份当事人各执______份。本合同自______年_______月________日之日起生效。本合同未尽事宜，双方可以协商订立补充协议。补充协议与本合同有同等的效力。
  
  发包方 承包方
  
  单位名称（章） 单位名称（章）
  
  单位地址： 单位地址：
  
  法人代表： 法人代表：
  
  电话： 电话：
  
  日期： 日期：
  
  以上就是大理石钢架工程承包合同范本的详细内容，在遇到类似的问题及相关的问题请仔细的阅读文章，合同的细节要仔细的核对，在涉及到自己的权益和利益的时候，可以签合同的情况下，最好还是要签一下合同，这样可以避免一些不必要的问题，这种合同的签订还是需要了解一下比较好的，具体问题具体对待。
  
  

·眼睛工伤十级怎么赔偿的？
      劳动者在劳动过程中如果遭遇到工伤损害，用人单位应当给予相应的赔偿。具体的赔偿标准根据工伤鉴定等级的不同也会不同，另外，需要赔偿的项目类别也会有所差异。那么，眼睛工伤十级怎么赔偿的?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次...

·工伤鉴定什么时间生效？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定什么时间生效？ 一、工伤认定书什么时候生效 一...

·因被隔离2023年疫情不上班有工资吗？
      因被隔离疫情不上班有工资吗？根据《传染病防治法》(以下简称《传染病防治法》)第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付...

·用人单位怎么辞退本单位员工？
      许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇，劳动者蒙受不白之冤。那么，用人单位怎么辞退本单位员工，才不会构成违法辞退，承担法律责任呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、用人单位怎么辞退本单位员工？ 1、企业应征...

·解除劳动合同该如何赔偿？
      俗话说，劳动是最光荣的，工人阶级在社会中占有很大的比例。这就需要相应的法规来保护劳动者的合法权益。劳动者与用人单位解除劳动合同的，也将获得相应的补偿。(一)双倍工资用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍;(二)经济补偿经济补...

·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退
      单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退，其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、过错性辞退有哪些情形 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法...

·构成工伤的条件有哪些？
      构成工伤的条件有哪些1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及...

·一、解除劳动关系补偿金标准是什么？
      一、解除劳动关系补偿金标准是什么 用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。...

·事故后对方要求误工费怎么办
      事故后对方要求误工费怎么办最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工...

·单位出于自己生产的需要，可能在员工休息休假的时间需要安排其加
      单位出于自己生产的需要，可能在员工休息休假的时间需要安排其加班。但为了充分的保护员工的利益，法律同时也对单位安排加班的条件做出了限制，而不是随便单位安排加班的。那到底单位安排加班的条件有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位安排加班的条件有哪些 加班，广义上说即延长工作时...

·劳动合同终止和解除的区别都有哪些
      劳动合同终止和解除的区别都有哪些 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。 根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止： (1)劳动合同约定的期限届满; (2)当事人约定的劳动合同...