如何认定劳动者的行为严重违反用人单位的规章制度?

滁州律师网 www.cz148.net

  对于如何认定违纪行为属于严重,《劳动法》《劳动合同法》均没有规定，这应该是符合客观实践的。因为，违纪行为的严重程度因企业生产内容、经营范围、劳动者岗位职责不同而不尽相同。如化工企业绝对禁止吸烟，因为关系到安全生产的大事，职工随便乱丢一根烟蒂或在工作场所抽烟，就是一种严重违纪行为。但在一般企业，可能就算不上严重违纪。在食品企业，不戴手套、口罩可能也是严重违纪，因为关系到食品安全。

  劳动者违反用人单位规章制度,有下列情形的,即可认定为达到严重程度:多次迟到、早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序;玩忽职守，严重违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，给用人单位造成经济损失;工作态度不好，服务意识很差，经常与顾客争吵或损害消费者利益;不服从正常的工作调动;盗窃、赌博、损公肥私、打架斗殴、犯有其他严重错误的。对上述情形，用人单位应当及时进行教育。如果经过教育或行政处分以后，劳动者仍然不能或不愿改正错误的，基于上述情形，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同。当然，应当从立法或司法解释的角度对“严重’的程度作出明确的解释和规定，避免处理劳动争议时自由裁量权过大和裁决标准不一致的现象。

  

·劳动合同法公司辞退员工条件
      劳动合同法公司辞退员工条件 一、劳动合同法公司辞退员工条件 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...

·一、无故辞退员工补偿标准是什么？
      一、无故辞退员工补偿标准是什么 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...

·安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗
      安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗？ 建筑工程施工合同 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程...

·做工伤鉴定的年龄有没有限制？
      在发生工伤事故之后，劳动者需要对自己的伤情进行鉴定，以确定伤残等级，向工伤保险申请工伤赔偿。实践中会有一些已经超过退休年龄但仍然从事工作的劳动者，这些劳动者发生工伤事故之后也需要申请工伤鉴定，那做工伤鉴定的年龄有没有限制?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、做工伤鉴定的年龄有没...

·无效劳动合同怎么处理,劳动合同无效怎么办
      合同只有在生效只会，才能对当事人产生约束力，对于劳动合同来讲也不例外，实践中经常出现劳动合同无效的情况。那么针对无效劳动该怎么处理呢？估计大部分的劳动者都不是很清楚，下面就让我们来为你做详细介绍吧。 一、无效劳动合同怎么处理 随着就业压力的加大,极个别劳动者为了获得职位,用假...

·一、离婚没有工作孩子的抚养费给多少?
      一、离婚没有工作孩子的抚养费给多少? 无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。 在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时， 一般是根据以下三大标准来确定： 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 子女的抚养...

·一、解除劳动合同协议书丢了怎么办?
      一、解除劳动合同协议书丢了怎么办? 1·给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2·单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3·劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 二、解除劳动合同的种类 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动...

·一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗?
      一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗? 不一定，如果符合以下几种情况就不需要赔偿： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)...

·员工急辞工企业可以扣工资？
      员工急辞工企业可以扣工资?员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲...

·劳动关系工伤企业赔偿金是多少？
      这几年来，经常出现员工在工作期间受到伤害的现象。您都知道，如果发生工伤，是由用人单位负责赔偿的，所以这一点上您不需要太过于担心。但是，劳动关系工伤企业赔偿金具体是多少呢，这是您比较关注的一个问题。下面我们将为您介绍一下劳动关系工伤企业赔偿金的相关事项。 一、工伤保险待遇 ...

·根据我国法律规定什么叫事实上的劳动关系？
      在当今这个社会，劳动关系异常重要这是我们都知道的一个事实，同时在我们的日常生活中，还会经常听到一个概念就是事实劳动关系，谈到事实劳动关系，可能很多人都比较困惑，不太清楚事实劳动关系和劳动关系之间的区别，比如说根据我国法律规定什么叫事实上的劳动关系？接下来我们将为您详细的解释一下这...