市政工程总承包资质一级资质标准的内容是什么?

滁州律师网 www.cz148.net

  市政工程总承包资质一级资质标准的内容是什么？
  
  为了更好的保障工程的质量，我国有关部门根据我国的建筑法和其他法律法规，制定了我国市政工程总承包资质标准，不同的市政工程总承包资质标准对企业的要求不同，同时市政工程总承包资质等级不同可以承包的范围也不同，所有的市政工程都必须在自身等级可以承包的范围内进行承包，以保障工程建设更加完善。下面我们就为您详细介绍。
  
  一、市政工程总承包资质一级资质标准
  
  1、企业资产
  
  净资产1亿元以上。
  
  2、企业主要人员
  
  (1)市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。
  
  (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称;市政工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且专业齐全。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
  
  3、企业工程业绩
  
  (1)累计修建城市主干道25公里以上;或累计修建城市次干道以上道路面积150万平方米以上;或累计修建城市广场硬质铺装面积10万平方米以上;
  
  (2)累计修建城市桥梁面积10万平方米以上;或累计修建单跨40米以上的城市桥梁3座;
  
  (3)累计修建直径1米以上的排水管道(含净宽1米以上方沟)工程20公里以上;或累计修建直径0.6米以上供水、中水管道工程20公里以上;或累计修建直径0.3米以上的中压燃气管道工程20公里以上;或累计修建直径0.5米以上的热力管道工程20公里以上;
  
  (4)修建8万吨/日以上的污水处理厂或10万吨/日以上的供水厂工程2项;或修建20万吨/日以上的给水泵站、10万吨/日以上的排水泵站4座;
  
  (5)修建500吨/日以上的城市生活垃圾处理工程2项;
  
  (6)累计修建断面20平方米以上的城市隧道工程3公里以上;
  
  (7)单项合同额3000万元以上的市政综合工程项目2项。
  
  4、技术装备
  
  具有下列3项中的2项机械设备：
  
  (1)摊铺宽度8米以上沥青混凝土摊铺设备2台;
  
  (2)100千瓦以上平地机2台;
  
  (3)直径1.2米以上顶管设备2台。
  
  二、市政工程总承包资质一级资质承包范围
  
  可承担各类市政公用工程的施工
  
  我国的有关部门，把企业的资产、企业人员、技术装备等等进行考核和考量，然后进行市政工程总承包资质等级划分，划分好的市政工程总承包资质等级只能承包本等级范围内的施工工程，如果超出了规定的市政工程总承包资质的承包范围，有关部门会对其进行处罚，处罚的力度会根据实际的情节情况进行处罚，严重者可能吊销资质证书。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

·签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式
      签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式签订一份有效的合同可以保障合同双方的利益，提高工程的效益，同时也是解决双方争议的法律基础。那么在签订合同以后甲方原因不能施工的情况下，另一方该如何索赔呢?索赔的依据又是什么呢?将为您进行解答。 一、索赔的依据 对于因甲方的原因合同无法...

·工厂合同到期赔偿吗
      看具体情况定。除工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情况都有赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...

·我国法律规定员工拿多少
      我国法律规定员工拿多少货款才立案？ 对于企业职工，尤其是采购部门人员来说，因为直接和货款等有接触，一旦把持不住，可能就会陷进挪用公款的陷阱中。因为案发频率较低，人民日常对这种行为的关注度也不高。因此有人会问，我国法律规定员工拿多少货款才立案?下文将着重为您解答。 一、员工拿多...

·一、什么情形职工不享受当年年休假?
      一、什么情形职工不享受当年年休假?以下情况下，职工不享受当年年休假(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工...

·员工主张两年的加班工资合法吗？
      员工主张两年的加班工资合法吗?合法的，劳动者可以在工作期间内提出加班工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为两年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...

·一、青岛地区误工费赔偿每天多少钱?
      一、青岛地区误工费赔偿每天多少钱?青岛市单位就业人员年平均工资为63047元(月平均5253元)，这样计算误工费折算日工资的话，标准是每天241元。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以...

·劳动争议调解原则是什么？
      劳动争议调解原则是什么？在我们的日常生活中，最经常发生的就是员工与用人单位之间的劳动纠纷了，一般发生劳动争议之后，都不会立刻进行诉讼，而是进行劳动争议的调解，但是在调解过程中需要遵守一定的原则。那么，劳动争议调解原则是什么？接下来就由我们为您详细的介绍一下劳动争议调解原则是什么以...

·一、国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?
      一、国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗? 单从劳动合同的角度来说，是可以的，因为《劳动合同法》并未禁止一个人可以有两个劳动关系。母子公司主要看你的工资、社保、实际管理是在哪个单位。但是，建议只签订一份合同，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过...

·建筑工程项目成本管理的过程
      建筑工程项目成本管理的过程房地产的兴起同时也带动了建筑业，许多商家因节省成本使楼房成为豆腐渣工程，造成了人们的恐慌，建筑工程备受关注，因此建筑工程项目成本管理成为项目工程的关键，以下是为你编辑整理的建筑工程项目成本管理的过程。 一、建筑工程项目成本管理的具体流程 项目成本管理的内...

·如何沟通会让员工主动离职？
      如何沟通会让员工主动离职?1、进行开诚布公的充分交流。要以朋友的交流方式，切忌产生对立面，那么沟通就没办法继续，一定要先了解对方的情况，然后一条一条指出对方不足的地方，让对方感觉到在本公司确实是不适合做下去。2、给予其分析目前他主动离职是最好选择。给予分析其在公司再混下去的害处，...

·很多人都知道实习期和试用期，但是并不能区分二者。法律对劳动实
      很多人都知道实习期和试用期，但是并不能区分二者。法律对劳动实习期有明确的规定，和试用期有很大的差异，那么关于劳动实习期的法律规定有哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、关于劳动实习期的法律规定有哪些? 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作...