新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

滁州律师网 www.cz148.net

  一、新入职没签合同辞职要办理离职手续吗?
  
  需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。
  
  二、个人提出离职的三种情况
  
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
  
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  
  第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  
  3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。
  
  并且，未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》82条。
  
  第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  员工在企业工作会有相应的报酬，办理离职手续之后，企业会与员工结算工资，如果员工自行离职未办理离职手续，可能会因此而无法获得工资，同时，如果劳动者因为未办理离职手续直接走人而给企业带来了损失的，企业可以要求员工赔偿损失。
  
  

·销售经济合同管理办法
      销售经济合同管理办法 经济合同管理办法 第一章 总则 第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。 第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第...

·合同诈骗罪的犯罪对象包括哪些
      合同诈骗罪的犯罪对象包括哪些 法律中对每一个具体的罪名都规定了相应的犯罪对象，其实根据构成要件中侵犯的客体，也就大概能知道此罪的侵犯对象是什么，当然，其中有部分犯罪的犯罪对象可以说是多种。那就合同诈骗罪来说，您知道合同诈骗罪的犯罪对象包括哪些吗?我们一起在下文中进行了解吧。 ...

·合同双方无法当面签字怎么办？
      合同双方无法当面签字怎么办？ 一、合同双方无法当面签字怎么办 合同双方当事人无法当面签订合同的，当事人可以委托代理人代为签字，委托人要出具代理委托书。 《中华人民共和国民法总则》 第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法...

·产品质量买卖合同纠纷诉讼时效是多久？
      产品质量买卖合同纠纷诉讼时效是多久?因出售质量不合格的商品而未声明引起的损害消费者利益的侵权诉讼和因产品质量不合格造成他人人身、财产损害引起的追究产品责任的侵权诉讼，《民法典》（自2021年1月1日起实施）规定的1年的诉讼时效期间。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期限为1...

·协商一致解除买卖合同可以吗？
      协商一致解除买卖合同可以吗?可以的，约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律 或者行政法规效力性的禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。双方约定解除的自双方约定解除的合意发生之时即产生效力。违约只是条件之一，具体需要看合同类型，比如买卖合同双方不存在违约，但合...

·出租人能不能单方解除合同
      出租人能不能单方解除合同 1、承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。《民法典》第七百一十一条：“承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。”2、承租人迟延支付租金，经出租人催告，仍不...

·计时收费法律服务合同有效期间发生纠纷怎么处理？
      计时收费法律服务合同有效期间发生纠纷怎么处理？ 一、计时收费法律服务合同有效期间发生纠纷怎么处理? 计时收费法律服务合同有效期间发生纠纷的处罚办法具体如下： 1、协商 当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定...

·合同违约行为的表现形式有哪些
      合同违约行为的表现形式有哪些 一、合同违约行为的表现形式有哪些? 1)不履行 合同当事人完全不履行自己的合同义务。又分为“根本违约”和“拒绝履行”。 2)不符合约定的履行 3)其他违反合同义务的行为 二、合同违约责任有哪些? 1、继续履行。一方当事人在拒不履行合同义...

·合同效力待定能否作为违约抗辩理由吗？
      合同效力待定能否作为违约抗辩理由吗？ 合同效力待定能否作为违约抗辩理由吗? 合同效力待定不能作为违约抗辩的理由。履行抗辩权的违约方式包括不履行抗辩、迟延履行抗辩、部分履行抗辩、瑕疵履行抗辩四种。 一、不履行抗辩 合同履行期届至时，一方不履行，可能是因为丧失履行能力。此时合...

·店铺无偿转让合同范本是怎么样的？
       一、店铺无偿转让合同范本是怎么样的？ 甲方： 乙方： 甲乙双方通过友好协商，就店铺无偿使用事宜达成如下协议： 1、店铺 乙方无偿使用甲方坐落在 的店铺一间，用于办公。 2、使用期限 使用期限为 5 年。 自 2010 年5月1至2015 年4月30日...

·解除合同的通知能否撤销?
      解除合同的通知能否撤销?一、解除合同的通知能否撤销?根据《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百六十五条的规定，合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同的通知一旦到达对方后即发生合同解除的法律效力，即不能撤销了。但是，如果对方当事人同意撤销则应允许撤销，因为在这种情况下实际上...