新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

滁州律师网 www.cz148.net

  一、新入职没签合同辞职要办理离职手续吗?

  需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。

  二、个人提出离职的三种情况

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。

  并且，未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》82条。

  第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  员工在企业工作会有相应的报酬，办理离职手续之后，企业会与员工结算工资，如果员工自行离职未办理离职手续，可能会因此而无法获得工资，同时，如果劳动者因为未办理离职手续直接走人而给企业带来了损失的，企业可以要求员工赔偿损失。

·合同解除权的行使方式有几种
合同解除权的行使方式有几种一、合同解除权的行使方式有几种 1、根据合同法第九十三条、第九十四条、第九十六条的规定，解除权应是合同当事人之间的一种“私权利”，法律赋予当事人行使解除权的具体方式是通知对方即可。而只有在对方有异议的情况下，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除...

·没有约定合同有效期该怎样解除？
没有约定合同有效期该怎样解除？法律对合同的有效期限有特别规定的，合同的有效期限不得超过该期限。《民法典》规定租赁期限不得超过20年的，超过部分无效。当事人对租赁期限有异议或者约定不明确的，可以随时解除合同。附条件解除或者解除期限的合同，在附条件解除或者解除期限届满时失效。...

·合同未到期离职是否要给违约金
生活中经常会听见某明星与其所在的经纪公司合约未到期就解约，而被起诉要求支付巨额违约金的新闻，而在劳动关系中，如果劳动者的合同未到期离职是否要给违约金呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、合同未到期离职是否要给违约金绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的...

·单方面解除合同的条件包括哪些
单方面解除合同的条件包括哪些民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事...

·合同中约定违约金上限是多少？
合同中约定违约金上限是多少？一、合同中约定违约金上限是多少合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重，则此时违约金可以上浮至30%左右。在现实生活中，我们在签署合同的时候，总会增加一条风险条款“违约金”以便约束交易双方的行为，这是为了保障守约方的权...

·买卖合同同时履行抗辩权案例买卖合同同时履行抗辩权是指在买
买卖合同同时履行抗辩权案例买卖合同同时履行抗辩权是指在买卖合同中并没有规定合同义务的履行顺序，在合同规定的标的物待给付前，当事人有权拒绝先给付的权利。那么，现实生活中，有哪些买卖合同同时履行抗辩权案例呢?来为您举例分析。一、同时履行抗辩权适用范围同时履行抗辩制度主要适...

·目前签订信托合同注意事项主要有哪几方面？
目前签订信托合同注意事项主要有哪几方面？信托对于广大的富裕阶层或中产阶层来说都颇为流行，为此类人群解决了诸多的财产继承及理财困扰。所以签订信托合同变得越来越普遍。那么，目前签订信托合同注意事项主要有哪几方面?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、...

·提前一个月通知解除合同补偿有吗？
提前一个月通知解除合同补偿有吗？一、有以下情况，解除合同，不予补偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。二、若无以上情况，应予补偿 ...

·合同履行的法律规定？
合同履行的法律规定有哪些一、合同履行的法律规定有哪些《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬...

·合同终止的事由有哪些？
合同终止的事由有哪些《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外，债权...

·合同中关于诉讼管辖是怎么规定的
合同中关于诉讼管辖是怎么规定的?1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货...