装饰工程质量最高等级是什么?

滁州律师网 www.cz148.net

  装饰工程质量最高等级是什么？
  
  装饰工程是人们购买房屋之后首先就要完成的工作。装饰工程不仅要求工程具有很高的实用性，还要求工程的美观性，因此可以达到较高的等级工程对于发包人来说是最好的。下面我们就为您总结了装饰工程质量最高等级的相关法律知识，希望对您有所帮助。
  
  一、装饰工程质量评定的等级标准
  
  国家颁发的《建筑安装工程质量检验评理标准》规定，分项、分部、单位工程质量均分为“合格”与“优良”两个等级。
  
  二、分项工程质量标准等级应符合以下规定
  
  1、合格
  
  (1)保证项日必须符合相应质量检验评定标准的规定;
  
  (2)基本项目抽检的处(件)，均应符合相应质量检验评定标准的合格规定;
  
  (3)允许偏差项日抽枪的点数中，建筑工程有70%及其以上、达筑设备安装工程80%及其以上的实测值在相应质量检验评定标准的允许偏差范围内，其余的超允许偏差的实测值也应基本达到相应质量检验评定标准的规定。
  
  2、优良
  
  (1)保证项目：必须符合相应质量检验评定标准的规定。
  
  (2)基本项目：一个分项工程的检验项目含有几个，其中的每一个可称其为子项。 每个子项所抽检的处(件)均应符合相应的质量检验评定的合格标准规定，且其中50%及其以上的处(件)达到优良标准要求，该子项即评为优良，一个分项工程所含的子项全部合格，且其中有50%及其以上的子项达到优良标准者，该分项工程的基本项目即为优良。
  
  (3)允许偏差项目抽检的点数中，有90%及其以上的实测值应在相应质量检验评定标准的允许他差范围内。
  
  三、分部工程的质量等级应符合以下规定
  
  1、合格分部工程中所含分项工程的质量全部达到合格的标准。
  
  2、优良 分部工程中所含分项工程的质量在全部达到合格标准的基础上，其中有50%及其以上的分项工程为优良，且建筑设备安装工程中指定的主要分项工程必须达到优良。指定的主要分项工程是：
  
  (1)建筑采暖卫生与煤气分部工程中的锅炉安装、煤气调压装置分项工程;
  
  (2)建筑电气安装分部工程中的电力变压器安装、成套配电柜(盘)及动力开关柜安装、电缆线路分项工程;
  
  (3)通风与空调分部工程中的有关空气洁净的分项工程;
  
  (4)建筑电梯安装分部工程中的安全保护装置、试运转分项工程。
  
  四、单位工程的质量等级应符合以下规定
  
  1、合格
  
  (1)单位工程中所含的分部工程质量全部达到合格标准;
  
  (2)质量保证资料基本齐全;
  
  (3)观感质量的评定得分率达到70%及其以上。
  
  2、优良
  
  (1)单位工程中所含的分部工程的质量应全部合格，其中有50%及其以上为优良，且指定的主要分部工程必须优良。指定的主要分部工程是：
  
  a、建筑工程中的主体与装饰两个分部工程;
  
  b、以建筑设备安装工程为主的单位工程的指定的主要分部工程是：如锅炉房工程的建筑采暖卫生与煤气分部工程;
  
  c、变配电室工程的建筑电气安装分部工程;
  
  d、空调机房与净化车间单位工程的通风与空调分部工程等。
  
  (2)质量保证资料应基本齐全。
  
  (3)观感质量的呼定得分率达到85%及其以上。小区和厂区室外的单位工程，不进行观感质量评定。
  
  综上所述，装饰工程质量最高等级是优良等级。要达到这一等级需要装饰工程的各个部分都符合相应的优良等级的评定标准，只有这样才能将工程质量等级评定为最高级。相应的标准则需要参照国家规定的统一标准。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。
  
  

·最新违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么？
      您对于劳动者权益保障都是比较关注的，因为在我们的现实生活中大多数人都需要从事劳动来维持自己的基本生活，我国也制定了相关的违反法律规定解除劳动合同的经济补偿办法，那么最新违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合...

·农民工如何讨要工资报酬
      农民工如何讨要工资没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条...

·我们大家都知道工作方面的问题在我们国家是非常突出的
      我们您都知道工作方面的问题在我们国家是非常突出的，我们国家规定了工作是需要有劳动合同作为一个保障的。劳动合同是我们国家的硬性规定，劳动合同在解除劳动关系的时候往往是有重大作用的，用人单位是需要提前通知员工的。那么没有试用期的劳动合同吗？ 劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签...

·一、不解除劳动合同调档的规定是怎么样的?
      一、不解除劳动合同调档的规定是怎么样的? 你与单位签订劳动合同，那么可以把档案调入单位人事部的，不然，你只能与单位解除劳动合同，不然，不能调动档案的。转档案，那么已经离职的，还要带上解除劳动合同证明的 二、解除劳动合同时间规定是怎么样的? (一)解除劳动合同补偿金年限...

·一、事业单位合同工能随时辞职吗？
      一、事业单位合同工能随时辞职吗？不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方...

·劳动合同到期是不是可以直接走人
      劳动合同到期是不是可以直接走人 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询...

·公司违法辞退员工是什么情况
      公司违法辞退员工是什么情况辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违 纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并...

·公司解散员工赔偿标准
      公司解散员工赔偿标准 随着经济的发展，公司的发展状况也会受到影响，经营状况不好的企业就容易解散员工，降低成本。对于解散一些合同未到期的员工，公司需要赔偿的，需要严格按照公司解散员工赔偿标准来进行赔偿。下面我们就具体介绍下赔偿标准的内容。 一、公司解散员工赔偿标准 (一）一般...

·一、建设工程合同无效的后果？
      一、建设工程合同无效的后果有哪些 1、合同无效对工程造价的影响 在合同无效的情形下，如工程竣工验收合格，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《施工合同司法解释》)第2条规定，承包人有权请求参照合同约定支付工程价款，即“无效合同有效化的处...

·劳动合同是必须签的吗？
      劳动合同是必须签的吗?劳动合同必须签订，用工满一个月必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、...

·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
      怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔偿该走哪些程序。 社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。 工伤赔偿不是一步完...