19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

屋面工程质量验收规范的适应对象有哪些


滁州律师网 www.cz148.net


  屋面工程质量验收规范的适应对象有哪些规定
  
  随着我国经济的发展和市场的需求,工程的建设越来越复杂,其中的技术含量也越来越高,与此同时,对于工程建设的质量问题也提出了很大的挑战。我国在进行工程建设的过程中,通常分为子工程来促进工程质量的实施。接下来,我们将针对屋面工程质量验收规范的适应对象的问题,为您做出详细的介绍。
  
  一、屋面工程质量验收规范的总则
  
  1、为了加强建筑工程质量管理,统一屋面工程质量的验收,保证工程质量,制定本规范。
  
  2、本规范适用于建筑屋面工程质量的验收。
  
  3、屋面工程施工中所采用的工程技术文件以及承包合同文件,对施工质量验收的要求不得低于本规范的规定。
  
  4、本规范应与国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001配套使用。
  
  5、屋面工程施工质量的验收除应执行本规范外,尚应符合国家现行有关标准规范的规定。
  
  二、屋面工程质量验收规范的术语
  
  1、防水层合理使用年限
  
  屋面防水层能满足正常使用要求的年限。
  
  2、一道防水设防
  
  具有单独防水能力的一道防水层。
  
  3、分格缝
  
  在屋面找平层、刚性防水层、刚性保护层上预先留设的缝。
  
  4、满粘法
  
  铺贴防水卷材时,卷材与基层采用全部粘结的施工方法。
  
  5、空铺法
  
  铺贴防水卷材时,卷材与基层在周边一定宽度内粘结,其余部分不粘结的施工方法。
  
  6、点粘法
  
  铺贴防水卷材时,卷材或打孔卷材与基层采用点状粘结的施工方法。
  
  7、条粘法
  
  铺贴防水卷材时,卷材与基层采用条状粘结的施工方法。
  
  8、冷粘法
  
  在常温下采用胶粘剂等材料进行卷材与基层、卷材与卷材间粘结的施工方法。
  
  9、热熔法
  
  采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底层的热熔胶进行粘结的施工方法。
  
  10、自粘法
  
  采用带有自粘胶的防水卷材进行粘结的施工方法。
  
  11、热风焊接法
  
  采用热空气焊枪进行防水卷材搭接粘合的施工方法。
  
  12、倒置式屋面
  
  将保温层设置在防水层上的屋面。
  
  13、架空屋面
  
  在屋面防水层上采用薄型制品架设一定高度的空间,起到隔热作用的屋面。
  
  14、蓄水屋面
  
  在屋面防水层上蓄一定高度的水,起到隔热作用的屋面。
  
  三、屋面工程质量验收规范的适应对象
  
  1、屋面工程应根据建筑物的性质、重要程度、使用功能要求以及防水层合理使用年限,按不同等级进行设防。
  
  项目屋面防水等级
  
  IV建筑物类别特别重要或对防水要求有特殊要求的建筑重要的建筑和高层建筑一般的建筑非永久性的建筑
  
  防水层合理使用年限25年15年10年5年
  
  防水层项选用材料宜选用合成高分子防水卷材、高聚物改性沥青防水卷材、金属板材、合成高分子防水涂料、细石混凝土等材料宜选用高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材、金属板材、合成高分子防水涂料、高聚物改性沥青防水涂料、细石混凝土、平瓦、油毡瓦等材料宜选用三毡四油沥青防水卷材、高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材、金属板材、高聚物改性沥青防水涂料、合成高分子防水涂料、细石混凝土、平瓦、油毡瓦等材料可选用二毡三油沥青防水卷材、高聚物改性沥青防水涂料等材料
  
  设防要求三道或二道以上防水设防二道防水设防一道防水设防一道防水设防
  
  2、屋面工程应根据工程特点、地区自然条件等,按照屋面防水等级的设防要求,进行防水构造设计,重要部位应有详图;对屋面保温层的厚度,应通过计算确定。
  
  3、屋面工程施工前,施工单位应进行图纸会审,并应编制屋面工程施工方案或技术措施。
  
  4、屋面工程施工时,应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检查的“三检”制度,并有完整的检查记录。每道工序完成,应经监理单位(或建设单位)检查验收,合格后方可进行下道工序的施工。
  
  5、屋面工程的防水层应由经资质审查合格的防水专业队伍进行施工。作业人员应持有当地建设行政主管部门颁发的上岗证。
  
  6、屋面工程所采用的防水、保温隔热材料应有产品合格证书和性能检测报告,材料的品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。
  
  材料进场后,应按本规范附录A、附录B的规定抽样复验,并提出试验报告;不合格的材料,不得在屋面工程中使用。
  
  7、当下道工序或相邻工程施工时,对屋面已完成的部分应采取保护措施。
  
  8、伸出屋面的管道、设备或预埋件等,应在防水层施工前安设完毕。屋面防水层完工后,不得在其上凿孔打洞或重物冲击。
  
  9、屋面工程完工后,应按本规范的有关规定对细部构造、接缝、保护层等进行外观检验,并应进行淋水或蓄水检验。
  
  10、屋面的保温层和防水层严禁在雨天、雪天和五级风及其以上时施工。施工环境气温宜符合表3.0.10的要求。
  
  项目施工环境气温
  
  粘结保温层热沥青不低于-10℃;水泥砂浆不低于5℃
  
  沥青防水卷材不低于5℃
  
  高聚物改性沥青防水卷材冷贴法不低于5℃;热熔法不低于-10℃
  
  合成高分子防水卷材冷贴法不低于5℃;热风焊接法不低于-10℃
  
  高聚物改性沥青防水涂料溶剂型不低于-5℃;水溶型不低于5℃
  
  合成高分子防水涂料溶剂型不低于-5℃;水溶型不低于5℃
  
  刚性防水层不低于5℃
  
  11、屋面工程各子分部工程和分项工程的划分
  
  分部工程子分部工程分项工程
  
  屋面工程卷材防水屋面保温层、找平层、卷材防水层、细部构造
  
  涂膜防水屋面保温层、找平层、涂膜防水层、细部构造
  
  刚性防水屋面细石混凝土防水层、密封材料嵌缝、细部构造
  
  瓦屋面平瓦屋面、油毡瓦屋面、金属板材屋面、细部构造
  
  隔热屋面架空屋面、蓄水屋面、种植屋面
  
  综上所述,我们在上文中为您介绍了屋面工程质量验收规范的总则以及专业术语的问题。关于屋面工程质量验收规范的适应对象的问题,通过我们的介绍,我们可以得知,它的适用对象包括屋面工程各子分部的工程以及分项工程。对于这些屋面工程各子分部的工程以及分项工程的验收规范问题,也分别作出了明确的说明。
  
  


·我国当前对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定
      我国当前对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定 1、《最高人民法院执行〈民法通则〉若干问题意见(试行)》(简称1988司法解释)第143条:受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。2、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿...


·拖欠农民工工资投诉方式是什么?
      说起农民工,其实本身农民工所扮演的角色和其他的正常劳动者都是一样的。但是由于各种各样的社会原因,导致农民工在社会生活当中的地位非常不受尊重,而且像拖欠农民工工资这样的现象屡有发生,本身农民工又不懂得如何维权。下面我们为您介绍的就是拖欠农民工工资投诉方式是什么? 一、拖欠农民工工...


·劳动合同基本工资和工资的区别是什么?
      在我国劳动法当中有基本工资的规定,但是每个用人单位又有不同的劳动合同,劳动合同中的约定工资又是不一样的,其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益,那么劳动合同基本工资和工资的区别是什么呢,我们在下面为您罗列出来了。   一、劳动合同基本...


·违法辞退员工赔偿怎么计税
      违法辞退员工赔偿怎么计税?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问...


·合同到期考核不合格可以辞退员工么?
       用人单位与劳动者建立合法的劳动关系时应签署合法、有效的劳动合同,但是,签署劳动合同并非是一劳永逸的,也并不象征着劳动者与用人单位之间的雇佣关系是永久的。一般来说,劳动合同上都会注明相应的合同期限,但应注意到,出现合同到期考核不合格的情况应怎么处理。 用人单位与劳动者解除劳动关...


·被无故辞退怎么起诉用人单位?
      被无故辞退怎么起诉用人单位?可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源...


·安徽工伤认定书的内容都包括哪些?
      安徽工伤认定书的内容都包括哪些? 工伤认定书的内容 1、用人单位全称; 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; 3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; 4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工...


·是否由社保局工伤鉴定通知书下发
      当劳动者因公受伤之后,公司都是会按照法律规定为职员申请工伤认定,其实除了公司请的机构进行伤残认定,劳动者也是可以向社保局提出请求来进行工伤鉴定的,那么最后是否由社保局工伤鉴定通知书下发?下面就由我们为您详细说明。 一、是否由社保局工伤鉴定通知书下发 1、是到公司所在地的社保...


·辞退离职协议没有补偿金怎么办?
      辞退离职协议没有补偿金怎么办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...


·一、腰椎骨裂工伤鉴定为几级?
      一、腰椎骨裂工伤鉴定为几级?根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014,九级定级原则为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。其中第十二、十三条:脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者,椎间盘髓核切...


·解决童工问题的措施
      解决童工问题的措施一、相关法律的制定与奖惩 《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 《禁止使用童工的规定》(2002年9月...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询