南昌市工伤认定程序是如何规定的？

滁州律师网 www.cz148.net

  在职工因公受伤，想得到相应的经济补偿的，需要进行工伤认定确定是否为工伤，然后爱在进行司法鉴定确定受伤程度。由于我国各地的基本民情不同，故而施行的法规也是不一样的。今天律师354我们给您带来的是南昌市工伤认定程序的规定。
  
  一、什么是工伤认定?
  
  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
  
  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
  
  工伤认定的特点：
  
  1、属于具体行政行为;
  
  2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
  
  3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;
  
  4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
  
  二、南昌市工伤认定程序
  
  申办材料：
  
  1、《省本级工伤(亡)职工登记表》;
  
  2、《工伤认定决定书》原件;
  
  3、工伤(亡)职工身份证复印件。
  
  办理流程：
  
  1、单位经办人报送申办材料交省社保中心前台;
  
  2、受理材料后，前台人员登记相关信息。
  
  办理条件：单位经办人已报送工伤快报。
  
  办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
  
  办理地址：江西省社会保险管理中心一楼经办大厅
  
  更多关于南昌工伤认定、南昌工伤赔偿和南昌工伤保险参保和南昌工伤保险缴费等相关办事信息，请访问本地宝南昌工伤保险专题。
  
  三、工伤认定程序的作用
  
  1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。
  
  2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿
  
  3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益
  
  工伤认定时一种行政行为，根据南昌市工伤认定程序得规定，申请之前需要准备齐全相关材料，然后带齐材料到省社保中心进行办理。需要注意的是，工伤认定的办理时间是由严格规定的，在办理前，建议了解确切信息后再到社保局进行办理，以免耽误更多的时间。
  
  

·劳动合同不续签谁举证，劳动合同到期不续签怎么处理
      劳动合同即将到期时，单位可以与劳动者协商后再续签劳动合同，当然要是无法协商一致的话，也就无法续签。那要是劳动合同不续签而产生了纠纷的话，此时应该由谁来举证呢？我们一起从下文中进行了解。 一、劳动合同不续签谁举证 根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定，除用人单位维持或者提高劳动...

·劳动合同续签注意事项包括哪些
      劳动合同续签注意事项包括哪些 1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 4、经双方协商一致，合同...

·湖北省 工伤认定流程是怎么规定的
      工伤的情况之下工伤认定是必须要进行的一个步骤，而且现在基本上各省进行工伤认定的单位都是当地的社保局。湖北省内的职工如果要申请工伤认定的话，首先必须就要了解一下湖北省 工伤认定流程是怎么规定的?只有按照社保局的要求，遵守工伤认定的流程，才能尽快的得出工伤认定的结论。 一、湖北省 ...

·建立劳动关系有年龄限制吗
      我们知道，六十岁之后，不论男女都到了法定的退休年龄，但是很多退休的人往往都有劳动能力，往往希望可以继续工作，维持收入。那么，退休后还能不能确立劳动关系，建立劳动关系有年龄限制吗？下面我们就带领您一起了解下相关内容。 超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看： 1、用...

·公司入职没有劳动合同吗？
      大部分人都要经历公司入职，但是您有关注入职过程中的手续吗?比如说，入职时签订的劳动合同。公司入职没有劳动合同吗?有人会问。入职过程中要不要签订劳动合同，入职协议、入职登记表是否具有与劳动合同相等的法律效力呢，我们为您解答。 一、入职签订劳动合同的有关规定 按规定，劳动合同最迟...

·干了活不给钱未签订劳动合同怎么办？
      干了活不给钱未签订劳动合同怎么办？ 一、干了活不给钱未签订劳动合同怎么办 未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...

·公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的？
      公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的？ （一）、协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条...

·工伤认定书工友证明怎么写?
      工伤认定书工友证明怎么写?工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明: ×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。 以上所述属实，否则愿负法律责任。签 字(按手印): 年 月 日工伤认定须提交...

·一、员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗?
      一、员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗?可以的，因为是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。解除...

·现代社会，工作是一件十分重要的事情，每一个人都希望能够找到一
      现代社会，工作是一件十分重要的事情，每一个人都希望能够找到一份好工作。一般大学生毕业之后就会积极的去寻找工作，在找到工作后应当与用人单位签订劳动合同，这样能够与用人单位建立劳动关系。那么，大学生入职多久签劳动合同呢？接下来我们将为您详细的介绍一下大学生入职多久签劳动合同的相关问题...

·工伤认定复议流程在我国是怎样进行的？
      工伤认定在我国十分的常见，但是在我们的现实生活中存在着工伤认定复议流程，这主要是因为英文单位和劳动者之间关于工伤认定结果没有达成一致，那么工伤认定复议流程在我国是怎样进行的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤认定复议流程在我国是怎样进行的? 申请工伤认定...