工程质量备案需要哪些资料

滁州律师网 www.cz148.net

  工程质量备案需要哪些资料
  质量是建筑工程的灵魂，我国规定，建筑工程经过验收合格并进行备案后，方可投入市场进行使用。建筑工程质量备案的时候，很多人对于备案需要准备哪些资料不是很清楚，这不利于工程早日投入使用。为了方便您对工程质量备案需要哪些资料弄清楚，我们将为您做出介绍。

  一、建筑工程质量竣工备案是指什么?

  建筑工程质量竣工备案备案是指建设单位在建设工程竣工验收后，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门审核的行为。

  《建设工程质量管理条例》第四十九条规定：建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

  《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》(2000年4月4日建设部令第78号发布，2009年10月19日住房和城乡建设部令第2号修改、)第四条规定：建设单位应当自工程竣工验收合格之日起15日内，依照本办法规定，向工程所在地的县级以上地方人民政府建设主管部门(以下简称备案机关)备案。

  二、工程质量备案需要哪些资料?

  (1)工程竣工验收备案表;

  (2)工程竣工验收报告。竣工验收报告应当包括工程报建日期，施工许可证号，施工图设计文件审查意见，勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件及验收人员签署的竣工验收原始文件，市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料以及备案机关认为需要提供的有关资料;

  (3)法律、行政法规规定应当由规划、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件;

  (4)法律规定应当由公安消防部门出具的对大型的人员密集场所和其他特殊建设工程验收合格的证明文件;

  (5)施工单位签署的工程质量保修书;

  (6)法规、规章规定必须提供的其他文件。

  (7)《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。
  上述资料已经写得很清楚。工程质量备案也是国家对人民生命财产安全负责任的一个做法，在进行备案的时候，需要将工程验收报告、相关的证明文件等准备齐全。生活中，如果我们从事的是有关建筑工程的工作，对工程质量的问题做一些了解还是很有必要的。

·一、签订劳动合同有违约金吗?
一、签订劳动合同有违约金吗? 根据劳动合同法第二十五条的规定，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。劳动合同法第二十三条规定的是关于劳动者的保密义务和禁业限制的规定，所以这个规定与本期的法律话题无关。再看第二十二条的规定，...

·公司辞退员工正常工作流程是什么？
公司辞退员工正常工作流程是什么？一、公司辞退员工正常工作流程是什么? 解除劳动关系应当履行下列程序： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;...

·工伤死亡保险待遇纠纷案由工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么？
工伤死亡保险待遇纠纷案由工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。工伤赔偿发生纠...

·拿了被扣工资还可以仲裁吗
克扣工资可以劳动仲裁。但是如果已经拿取该部分的工资后不能再仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存...

·中午休息受伤算不算工伤？
中午休息受伤算不算工伤？一、中午休息受伤算不算工伤? 不算工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...

·防水工程的保修期限应不低于多久说起防水工程，与每个人的生
防水工程的保修期限应不低于多久说起防水工程，与每个人的生活息息相关，大到看不到的地下防水，小到我们家家都有的卫生间厨房，还有顶层的屋面防水，而在生活中，也经常见到大大小小的防水维修公司，正是因为防水公司各式各样，做的防水质量也有好坏，那么，防水工程的保修期限应不低于多少呢? ...

·劳动者如何单方解除劳动合同
劳动者如何单方解除劳动合同具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除...

·不给员工劳动合同是否违法?
不给员工劳动合同是否违法?根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...

·50岁以上签订劳动协议的问题是怎么规定的
超过法定退休年纪的劳动关系认定，一直以来社会各界就存在诸多争议。在现实生活当中，用人单位愿意聘用达到法定退休年纪的员工，绝大多数的情况可能是因为这些老职工的一些专业技能是无法替代的，除此以外，大多数的普通劳动者到了法定退休年纪以后，很少有用人单位还愿意返聘的。那么，50岁以上签订...

·根据我国法律的规定工伤鉴定分几次？
很多人都想要知道工伤鉴定的一些具体事项，可能在现实生活中有的人已经知道了工伤鉴定的流程但是却不知道工伤鉴定的具体操作时间是怎么样的，比如说根据我国法律的规定工伤鉴定分几次?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法律的规定工伤鉴定分几次? 伤鉴定没有时间...