在国外非法打工可以起诉离婚吗

滁州律师网 www.cz148.net

  夫妻双方可能因常年在外打工导致双方关系名存实亡，就有了起诉离婚的想法，异地也有不同距离的差别，近距离的还是可以选择回家离婚，可是当存在跨国的距离时应该怎么办，今天我们就来看一下在国外非法打工可以起诉离婚吗这个问题。
  
  
  
  
  
  一、在国外非法打工可以起诉离婚吗
  
  据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第12条规定，夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。以上所说的住所地，是指公民的户籍所在地；经常居住地，是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。
  
  双方均离开住所地超过一年，现在提起离婚诉讼，原则上应当适用上述第12条的规定，但应当区分两种情况：
  
  
  一是如果一方已在现居住地住满一年以上，则另一方应当在一方经常居住地的人民法院起诉离婚；
  
  二是如果一方与另一方分居后，在其现居住地未满一年，则应视其没有经常居住地，那么另一方提起离婚诉讼，应向另一方所经常居住地的人民法院起诉。
  
  二、夫妻异地办理诉讼离婚的程序如下：
  
  1、写好离婚起诉书(可请律师代写)；
  
  2、准备诉讼离婚所需要的证据；
  
  3、向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据；
  
  4、法院决定是否受理该离婚诉讼；
  
  5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉书副本；
  
  6、法院安排开庭时间并向双方发送传票；
  
  7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理离婚诉讼；
  
  8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
  
  由上可知，办理异地起诉离婚的时候，要选择自己家庭对应的管辖法院，但是如果双方均离开自己居住地一年以上的，可以分情况由一方到指定法院起诉离婚。
  
  

·在一段劳动关系中，因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈，劳动
      在一段劳动关系中，因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈，劳动者想要行使撤销权，但用人单位却扣押劳动合同不给，从而导致劳动者不能得到直接的证据来起诉对方。那劳动合同被对方扣如何行使撤销权?我们将为带来相关的介绍。 一、劳动合同被扣怎么办 公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，...

·认定劳动关系的证据有哪些？
      在司法实践中，劳动者与用人单位因其劳动关系是否存在，而引起的纠纷的案例不在少数。我们都知道，只有劳动关系存在，劳动者的权益受到侵害时才能寻求法律的帮助。若劳动关系不存在，也就相当于劳动着的权益处于得不到保障的状态，显然这对劳动者时相当不公平的。那么认定劳动关系的证据有哪些呢? ...

·工程材料检验报告有有效期吗
      工程材料检验报告有有效期吗 一、工程材料检验报告有有效期吗 一般没有有效期，检测报告都是按照国家标准或者行业标准的各个项目检测的，如果所要检测的工程材料标准中提到了需要检测有效期，检测报告中才会有产品有效期。 二、建筑工程许可证办理程序 根据《建筑法》第8条，申请施工许可...

·劳动局工伤保险怎么买
      工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

·试用期解除劳动合同工资怎么算？
      我国劳动合同法对试用期的期限、工资等等有着明确的规定，然而有些用人单位，漠视国家法律规定，违法约定或使用试用期，在职场中发生劳动纠纷，侵害劳动者的权利。其中工资问题最受关注，那么试用期解除劳动合同工资怎么算呢?下面我们来看一下。 一、试用期解除劳动合同工资结算 试用期期间辞职...

·最新《劳动法》对请假的规定有哪些？
      最新《劳动法》对请假的规定有哪些？ 在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上，请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度，但是都不能超越《劳动法》的框架。那么最新《劳动法》对请假的规定有哪...

·辞退怀孕女职工的条件是什么?
      辞退怀孕女职工的条件是什么? ?辞退怀孕女职工的条件是什么? 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有...

·劳务派遣裁员赔偿有代通知金的依据是什么?
      劳务派遣裁员赔偿有代通知金的依据是什么? 如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。 1、第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被...

·无故定期劳动合同辞退员工用人单位怎么赔偿？
      无故定期劳动合同辞退员工用人单位怎么赔偿？ 用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、违反《劳动合同法》相关规定，那么无固定期限劳动合同，也...

·国庆节放假工资怎么算
      国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律依据：《劳动法》第40条法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...

·眼部工伤鉴定赔付标准是多少？
      因为工作而受伤的职工可能最关注的就是能得到多少的工伤赔偿金，但是工伤赔付标准并不是固定的，而是依工伤鉴定结果中的受伤程度来定的。眼部是我们身体比较容易受伤部位，那么，眼部工伤鉴定赔付标准是多少呢?就让我们来告诉您。 一、眼睛工伤的赔偿标准是什么? 1、一级： 一次性伤残补助...