19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工伤鉴定分左右手吗?鉴定原则是怎样的


滁州律师网 www.cz148.net


  在工作期间受伤、残疾,或因工作原因导致职业病产生,这些情况依照程序进行工伤鉴定,被认定为工伤后可得到相应赔偿。只是不知道工伤鉴定分左右手吗?毕竟大多数人都是用右手做事,右手受伤对本人的生活影响会更大一些,这个问题得根据工伤鉴定中伤残等级鉴定原则来判断。
  
  中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定共有十级伤残鉴定结果。
  
  5.1一级
  
  5.1.1定级原则:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
  
  5.1.2一级条款系列 凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级
  
  6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  5.2二级
  
  5.2.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
  
  5.2.2二级条款系列 凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。
  
  5)双手全肌瘫肌力≤2级;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  5.3三级
  
  5.3.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
  
  5.3.2三级条款系列 凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
  
  10)一手缺失,另一手拇指缺失;
  
  11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
  
  12)一手功能完全丧失,另一手拇指功能丧失;
  
  5.4四级
  
  5,4.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5.4.2四级条款系列 凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。
  
  5)双手部分肌瘫肌力≤2级;
  
  10)双拇指完全缺失或功能完全丧失;
  
  11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
  
  12)一侧肘上缺失;
  
  5.5五级
  
  5.5.1定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.5.2五级条款系列 凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。
  
  2)单肢瘫肌力3级;
  
  3)双手部分肌瘫肌力3级;
  
  4)一手全肌瘫肌力≤2级;
  
  12)一侧前臂缺失;
  
  13)一手功能完全丧失;
  
  14)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
  
  15)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
  
  16)一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;
  
  5.6六级
  
  5.6.1定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.6.2六级条款系列 凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。
  
  6)双手全肌瘫肌力4级;
  
  7)一手全肌瘫肌力3级;
  
  16)一手一拇指完全缺失,连同另一手非拇指二指缺失;
  
  17)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;
  
  18)一手三指(含拇指)缺失;
  
  19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
  
  5.7七级
  
  5.7.1定级原则:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.7.2七级条款系列 凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
  
  3)单手部分肌瘫肌力3级;
  
  16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断;
  
  17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
  
  18)肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍;
  
  19)一腕关节功能完全丧失;
  
  22)四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;
  
  23)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍;
  
  5.8八级
  
  5.8.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
  
  1)单肢体瘫肌力4级;
  
  2)单手全肌瘫肌力4级;
  
  3)双手部分肌瘫肌力4级;
  
  15)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
  
  16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失;
  
  17)一拇指指间关节离断;
  
  18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;
  
  5.9九级
  
  5.9.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
  
  15)一拇指末节部分1/2缺失;
  
  16)一手食指2~3节缺失;
  
  17)一拇指指间关节僵直于功能位;
  
  5.10十级
  
  5.10.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  
  5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  根据上述条例分析,工伤鉴定中对于手部的伤残等级鉴定主要是根据手部肌肉、关节和手指的受损程度,以及对伤者劳动力和生活能力的影响程度来判断,并未明确提出左手和右手的鉴定标准要区别开来。因此工伤鉴定分左右手吗,答案是工伤鉴定不分左右手。
  
  


·劳动关系的延续如何进行?
      对于职工来说,在入职之前很多都会与用人单位签订劳动合同以保障自己以后能够享受到更好的福利与待遇。但是如果合同期满,这个时候如果双方都认为可以继续合作,那么此时的劳动关系的延续如何进行呢?我们就为您整理了相关的方法,来看一下吧。 劳动关系延续合同 经双方协商同意,对______...


·辞退正式员工怎么赔偿?
      辞退正式员工怎么赔偿?1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...


·一、公司还未成立劳动合同跟谁签?
      一、公司还未成立劳动合同跟谁签? 公司还未成立时,劳动合同应当与负责其筹备的发起人签订。按照公司的理论,筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承担,一旦公司成立,发起人在筹备过程中的行为即被追认为公司的行为,但是如果公司未能成立,发起人应该对筹备过程中的一切债务负责。如果公司...


·最新拖欠工程款起诉书范本
      最新拖欠工程款起诉书范本 对于拖欠工程款纠纷的诉讼时效,法律规定一般为三年,当事人一点要在规定的时效内提起诉讼,否则的话自己的利益就有可能受到损害。在提起诉讼的时候,需要写一份起诉状。下面,我们为您带来拖欠工程款起诉书范本,供您参考。 拖欠工程款起诉书范本 起诉单位:(全称...


·工厂收童工罚款是如何规定的?
      未满16周岁打工的都称之为童工,使用童工属于法律上禁止的行为,但因为童工的易于管理、剥削、人力成本低等特性,仍有不少单位顶风犯事,录用童工。对于录用童工这种违法行为,法律上是如何规定的呢?工厂收童工罚款是如何规定的?详情请参考下文。 一、公司招了童工怎么办 依照中国《劳动...


·施工企业财务情况说明书范文是怎样的
      施工企业财务情况说明书范文是怎样的? 工程建设过程中,会用到大量资金,对于施工企业来说,要定期进行核算,控制企业资产负债水平。财务部门定期会制作企业财务情况说明书,这个是企业财务报告的重要组成部分,其中简要说明了企业当前的资金情况。那么,施工企业财务情况说明书范文是怎样的?下面...


·脸部工伤鉴定达不到应该怎么办?
      脸部工伤鉴定达不到应该怎么办? 一、脸部工伤鉴定达不到应该怎么办 员工受伤,那么可申请工伤认定,判定为工伤,就算没有伤残等级,员工也是可以享受基本的工伤待遇的。 工伤员工是不需要支付治疗费用的,由单位和工伤保险基金支付。 只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没...


·在单位工作时间突然生病算不算工伤
      在单位工作时间突然生病算不算工伤 一、在单位工作时间突然生病算不算工伤 在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。 我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...


·劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上
      劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上,签订的劳动关系合同,合同已经签订就具有法律效应。但是,在劳动合同履行期间,因为许多不可控的因素,双方也会出现中断劳动合同的行为,那么做为劳动者的我强行解除劳动合同,需要给公司赔偿吗?我们就相关法律法规为您进行整理解答: 如果劳动者因为...


·公司职工监事是公司股东吗?
      公司职工监事是公司股东吗?不一定,职工监事是股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益,检查公司财务,监督董事经理活动的,由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员,其具体人数比例由公司章程规定。职工监事的具体选任办法,由代表全体职工利益的组织决定。...


·一、工伤鉴定十级是辞职才拿到钱吗?
      一、工伤鉴定十级是辞职才拿到钱吗? 工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金,如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询