19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工伤鉴定分左右手吗?鉴定原则是怎样的


滁州律师网 www.cz148.net


  在工作期间受伤、残疾,或因工作原因导致职业病产生,这些情况依照程序进行工伤鉴定,被认定为工伤后可得到相应赔偿。只是不知道工伤鉴定分左右手吗?毕竟大多数人都是用右手做事,右手受伤对本人的生活影响会更大一些,这个问题得根据工伤鉴定中伤残等级鉴定原则来判断。
  
  中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定共有十级伤残鉴定结果。
  
  5.1一级
  
  5.1.1定级原则:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
  
  5.1.2一级条款系列 凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级
  
  6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  5.2二级
  
  5.2.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
  
  5.2.2二级条款系列 凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。
  
  5)双手全肌瘫肌力≤2级;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  5.3三级
  
  5.3.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
  
  5.3.2三级条款系列 凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
  
  10)一手缺失,另一手拇指缺失;
  
  11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
  
  12)一手功能完全丧失,另一手拇指功能丧失;
  
  5.4四级
  
  5,4.1定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5.4.2四级条款系列 凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。
  
  5)双手部分肌瘫肌力≤2级;
  
  10)双拇指完全缺失或功能完全丧失;
  
  11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
  
  12)一侧肘上缺失;
  
  5.5五级
  
  5.5.1定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.5.2五级条款系列 凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。
  
  2)单肢瘫肌力3级;
  
  3)双手部分肌瘫肌力3级;
  
  4)一手全肌瘫肌力≤2级;
  
  12)一侧前臂缺失;
  
  13)一手功能完全丧失;
  
  14)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
  
  15)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
  
  16)一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;
  
  5.6六级
  
  5.6.1定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.6.2六级条款系列 凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。
  
  6)双手全肌瘫肌力4级;
  
  7)一手全肌瘫肌力3级;
  
  16)一手一拇指完全缺失,连同另一手非拇指二指缺失;
  
  17)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;
  
  18)一手三指(含拇指)缺失;
  
  19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
  
  5.7七级
  
  5.7.1定级原则:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.7.2七级条款系列 凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
  
  3)单手部分肌瘫肌力3级;
  
  16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断;
  
  17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
  
  18)肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍;
  
  19)一腕关节功能完全丧失;
  
  22)四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;
  
  23)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍;
  
  5.8八级
  
  5.8.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
  
  1)单肢体瘫肌力4级;
  
  2)单手全肌瘫肌力4级;
  
  3)双手部分肌瘫肌力4级;
  
  15)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
  
  16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失;
  
  17)一拇指指间关节离断;
  
  18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;
  
  5.9九级
  
  5.9.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
  
  15)一拇指末节部分1/2缺失;
  
  16)一手食指2~3节缺失;
  
  17)一拇指指间关节僵直于功能位;
  
  5.10十级
  
  5.10.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
  
  5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  
  5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  根据上述条例分析,工伤鉴定中对于手部的伤残等级鉴定主要是根据手部肌肉、关节和手指的受损程度,以及对伤者劳动力和生活能力的影响程度来判断,并未明确提出左手和右手的鉴定标准要区别开来。因此工伤鉴定分左右手吗,答案是工伤鉴定不分左右手。
  
  


·疫情期间单位上班感染算工伤吗?
      疫情期间单位上班感染算工伤吗? 一、疫情期间单位上班感染算工伤吗 疫情期间单位上班感染是否算工伤,应当基于实际的工作情况而定,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作...


·用人单位可辞退怀孕员工吗
      用人单位可辞退怀孕员工吗 一、用人单位可辞退怀孕员工吗 要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错...


·退休职工死亡抚恤金标准是怎样的
      我国五险中有规定职工在工作期间死亡、残废或是完全丧失劳动能力等都可以有单位等根据劳动合同法规定进行赔偿。那么退休职工属于非在职员工,也是照常可以享受抚恤金的。接下来,由我们为您介绍退休职工死亡抚恤金标准。退休职工死亡抚恤金标准(一)国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发...


·劳动者法律援助是什么呢?
      当劳动者与用人单位签订劳动合同时,这时双方就产生了劳动关系,劳动关系一旦成立用人单位与劳动者就不能以任何理由随意解除劳动关系,当用人单位与劳动者发生劳动争议时,劳动者的权益受到侵害时,这时可以申请法律援助,那么劳动者法律援助是什么呢?下面我们将为您进行详细解答。 一、劳动法律...


·法律援助可以帮忙工伤认定吗?
      职工在工作过程中发生工伤后,用人单位要积极承担赔偿责任。现实生活中,因为工伤认定引发的纠纷并不少。对于受伤的职工而言,工伤认定是确定赔偿金额的主要依据。按照规定,职工在经济条件不好的情况下可以申请法律援助来处理劳动纠纷。那么法律援助可以帮忙工伤认定吗?接下来我们简单讲解下相关知识...


·法律中规定了16岁童工吗?
      法律中规定了16岁童工吗已满16周岁不算童工,法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事...


·怀孕期间解除劳动合同的情形是什么
      怀孕期间解除劳动合同的情形是什么一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的,但是以下的情形除外:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...


·确认劳动关系要多久时间?
      一般情况下,劳动者会与用人单位签订书面的合同。但在司法实践中,很多时候劳动者与用人单位未签订合同,但是劳动者确实在用人单位工作。这种情况一般没有什么问题,但是发生劳动争议时,就会出现用人单位不承认双方的劳动关系的情况,这时劳动者必须找方法确认双方的劳动关系。那么,我们给您介绍一下...


·劳动合同依法终止的情形有哪些
      劳动合同依法终止的情形有哪些劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者...


·在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤?
      在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤?根据《新工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的第十四条,在上课期间学校宿舍摔倒这种情况属于工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...


·公司不签劳动合同的处理办法:
      公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询