19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

头部工伤鉴定要多久才能拿到结果?


滁州律师网 www.cz148.net


  头部工伤是工伤中一个比较复杂的问题,由于头部构造的复杂性,鉴定所需时间较长,存在着许多的不确定性,需要您投入更多的精力和耐心去等待结果。那么头部工伤鉴定要多久才会有结果呢。下面我们将为您做一些解答,并告知您关于头部工伤鉴定的最新标准。在医疗期满了之后就进行鉴定。
  
  
  申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
  
  1-2个月:头皮裂伤、血肿;
  
  
  3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);
  
  
  6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;
  
  
  1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血
  
  
  1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
  
  
  关于头部工伤鉴定标准2017款是这样规定的:
  
  
  颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
  
  a、神经功能障碍,日常活动能力部分受限;
  
  b、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;
  
  c、轻度不自主运动或共济失调;
  
  d、视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;
  
  e、半身或偏身型浅感觉分离性缺失;
  
  f、一肢体完全性感觉缺失;
  
  g、节段性完全性感觉缺失;
  
  h、轻度失语或构音障碍;
  
  i、影响阴茎勃起功能。
  
  
  4.10.2 头面部损伤致:
  
  a、一眼低视力1级;
  
  
  b、一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;
  
  c、 一眼视野中度缺损(直径小于6O”);
  
  d、口腔损伤,牙齿脱落或折断2枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;
  
  e、轻度张口受限,影响容貌;
  
  f、颞颌下关节损伤,中度张口受限,影响进食和语言功能;
  
  g、舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能;
  
  h、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;
  
  i、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;
  
  j、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;
  
  k、面部瘢痕形成面积4cm’以上,影响容貌;
  
  l、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上,影响容貌;
  
  
  m、头皮无毛发ZOom’以上;
  
  n、颅骨缺损直径Zcm以上,遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上,无神经系统症状和体征;
  
  
  o.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形。
  
  
  头面部损伤致:
  
  a、一眼低视力3级以上;
  
  b、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁;
  
  c、一眼视野极度缺损(直径小于10°);
  
  
  d、口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;
  
  e、中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能;
  
  f、舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能;
  
  
  g、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;
  
  h、一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;
  
  i、一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;
  
  j、面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;
  
  k、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上,容貌损毁;头皮无毛发 40cm以上;
  
  遭受到头部工伤,医疗期一结束就可以进行鉴定了。至于需要花费的时间,则需要根据不同工伤性质才能够进行确定。您可对照上面的时间做一个大致的预估。希望这些解答能给您提供一些帮助。
  
  


·申请对工伤认定的行政复议期限是多久
      法律中允许当事人对工伤认定的结论表示不服,而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的,不然该结论就会生效。此时可以申请进行行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。那要是申请对工伤认定的行政复议期限是多久呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、申请对工伤认定的行政复议期限是多...


·一、试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?
      一、试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)...


·加班费工资规定2023包括哪些方面
      加班费工资规定包括哪些方面1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...


·工程合同的注意事项是什么?
      工程合同的注意事项是什么? 1.发包人和承包人的名称或者姓名和住所; 2.工程概况:指工程的地点、内容、承包范围、承包方式、工程性质、定额工期总天数、开工日期、竣工日期、质量等级、合同价款等; 3.合同文件及解释顺序; 4.合同文件使用的语言文字、标准和适用的法律; ...


·劳动者辞职的手续要怎么办理
      劳动者如果要辞职的话,则需要区分是否在试用期内,然后提前一定的时间通知用人单位。之后就是按照规定办理相应的辞职手续,那到底劳动者辞职的手续要怎么办理才好呢?可能很多人都不是很清楚的,下面就让我们为你做详细解答吧。 一、劳动者辞职的手续要怎么办理 根据《中华人民共和国劳动法》第3...


·员工追讨加班费的时限是多久
      一、员工追讨加班费的时限是多久法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,就要以现金形式支付加班费。法定节假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资3倍的工资报酬。同时,法定节假日加班工资不能以补休代替。6天休息日加班,应...


·停止工伤保险待遇享受的情形有哪些?
      《失业保险条例》第15条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 1、重新就业的。 2、应征服兵役的。 3、移届境外的。 4、享受基本养老保险待遇的。 5、被判刑收监执行或者被劳动教养的。 6、无正当理由,拒不接受当...


·一、工伤认定决定书生效期限是多久?
      一、工伤认定决定书生效期限是多久 1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、...


·工程质保金是什么?
      工程质保金是什么意思 工程质保金是在项目开始前签订的合同中的一项,主要是保证责任人在规定的期限对工程出现的问题进行修理的保证金。因为现在的建筑工程项目比较大,所以一般都会缴纳质保金,根据法律规定,工程质保金是应该在规定的时间到期后进行归还的。 一、工程合同的质保金是什么意思 ...


·公司运营不利倒闭辞退员工应该怎样补偿
      公司运营不利倒闭辞退员工应该怎样补偿 一、公司运营不利倒闭辞退员工应该怎样补偿 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应...


·劳动合同的签订续签解除终止的流程?
      劳动合同的签订续签解除终止的流程有哪些 劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询