19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工伤鉴定十级标准划分依据是什么?


滁州律师网 www.cz148.net


  随着法治社会的建设,劳动者的维权意识也逐渐提高。很多企业职工在受到工伤后,能够及时提起诉讼,用法律武器维护自己的权利。在诉讼过程中,对于工伤损害往往达不成一致意见,工伤鉴定也就成了法院审理提供劳务者受害责任纠纷案件中常见的环节。工伤鉴定十级标准你了解多少呢?那工伤鉴定标准,您了解多少呢? 下面我们将为您详细介绍。
  
  
  一、什么是十级伤残?
  
  十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
  
  二、工伤鉴定十级标准的划分依据。
  
  一级伤残
  
  a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
  
  b. 意识消失;
  
  c. 各种活动均受到限制而卧床;
  
  d. 社会交往完全丧失。
  
  二级伤残
  
  a. 日常生活需要随时有人帮助;
  
  b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
  
  c. 不能工作;
  
  d. 社会交往极度困难。
  
  三级伤残
  
  a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;
  
  b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;
  
  c. 明显职业受限;
  
  d. 社会交往困难。
  
  四级伤残
  
  a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
  
  b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
  
  c. 职业种类受限;
  
  d. 社会交往严重受限。
  
  五级伤残
  
  a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
  
  b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;
  
  c. 需要明显减轻工作;
  
  d. 社会交往贫乏。
  
  六级伤残
  
  a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
  
  b. 各种活动降低;
  
  c. 不能胜任原工作;
  
  d. 社会交往狭窄。
  
  七级伤残
  
  a. 日常生活有关的活动能力部分受限;
  
  b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;
  
  c. 工作时间需要明显缩短;
  
  d. 社会交往降低。
  
  八级伤残
  
  a. 日常生活有关的活动能力部分受限;
  
  b. 远距离流动受限;
  
  c. 断续工作;
  
  d. 社会交往受约束。
  
  九级伤残
  
  a. 日常活动能力大部分受限;
  
  b. 工作和学习能力下降;
  
  c. 社会交往能力大部分受限;
  
  十级伤残
  
  a. 日常活动能力部分受限;
  
  b. 工作和学习能力有所下降;
  
  c. 社会交往能力部分受限。
  
  由此可见,工伤赔偿比较复杂,耗费时间也比较长。劳动者在主张工伤赔偿时,要及时维权,最好能够与用人单位达成和解,不但不伤和气,解决的速度也较快,如果诉诸法院,就要全面考虑,谨慎行事,根据上文介绍的工伤鉴定标准,判断自己的情况,正确主张赔偿数额,以免造成不利损失。
  
  


·一、合同到期公司员工不续签有补偿吗?
      一、合同到期公司员工不续签有补偿吗?根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续...


·在劳动者与用人单位之间
      在劳动者与用人单位之间,其实也只有签订了书面的协议之后,才能对双方的利益提供更多的保障。但实践中,有些情况下签订的是劳动合同,而有些时候签订的则为聘用协议。究竟这个聘用协议和劳动合同的区别有哪些呢?本站我们总结了相关资料,马上就来为你做详细解答。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊...


·一、工伤认定 不承认劳动关系怎么办?
      一、工伤认定 不承认劳动关系怎么办? 工伤认定而公司不承认劳动关系的情况下,劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,...


·一、与分公司签订劳动合同需要包含的项目有哪些?
      一、与分公司签订劳动合同需要包含的项目有哪些? 与分公司签订劳动合同需要包含的项目有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保...


·在我国工伤鉴定得多长时间出结果?
      在我国工伤鉴定得多长时间出结果? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤认定材料 1...


·劳动者在应聘用人单位的某一职位时,如果单位最终决定聘用劳动者
      劳动者在应聘用人单位的某一职位时,如果单位最终决定聘用劳动者为单位员工,并确定了员工的岗位,签订了劳动合同后,单位能否随意变动员工的岗位?针对这个问题,我们马上就来为您解答。 一、单位能否随意变动员工的岗位 《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的...


·职工调换岗位可以降薪吗
      实践中,有不少单位会以种种理由对职工调换岗位,其中有些单位对调换岗位的职工还会有降薪的行为。从法律的角度来看,职工调换岗位可以降薪吗?如果不能,那么职工如果遭遇用人单位随意调岗降薪怎么办呢?此时作为劳动者,就应该了解怎么依法维护自身的合法权益。对于这些问题,下文将详细为您进行介绍...


·劳动合同违约金问题分析
      若在劳动合同还未到期时,劳动者或用人单位就想单方面提前解除劳动合同,此时,雇佣双方经常争议的焦点便是劳动合同违约金的履行,劳动合同违约金问题法律是如何规定的,合同出现的违约金赔付问题如何处理?在下文中将为您进行解答。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条明确规定,除本法第二...


·现如今,建设工程越来越多,而这些建设工程中难免会有存在缺陷而
      现如今,建设工程越来越多,而这些建设工程中难免会有存在缺陷而导致建筑物损坏的工程,所以,许多建设工程的公司选择给自己的建设工程质量上保险,这样就可以得到因工程质量而损坏的建筑的赔偿,但是,许多人不了解建设工程质量保险的相关内容,下面我们就来为您介绍一下。 一、建设工程质量保险对行...


·关于工伤鉴定的法律规定是什么
      由于工伤鉴定的结果是很重要的,所以国家为了避免有人人为的操作工伤鉴定的事宜,影响工伤鉴定的结果,对工伤鉴定都有明确的法规来约束。如果相关人员违法的话,那是要为自己得行为负责任的。工伤鉴定的参考依据和流程等都有规定。下面我们就为您介绍一下关于工伤鉴定的法律规定是什么? 关于工伤鉴...


·实习生工资怎么算的
      实习生,作为一个无经验学习人员,在校学生参加社会实践工作的称谓,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工。但是实习过程中有很多相关问题,值得各位学生重视。例如实习生工资为什么低?实习生工资怎么算的?下面由为你解答。一、实习生为什么工资低大多数公司招实习生的...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询