家装工程质量验收标准最新版

滁州律师网 www.cz148.net

  家装工程质量验收标准最新版在工程领域，具体又可以细分为很多工程，每种不同的工程都有自己的验收标准。和普通百姓生活最接近的就是家装工程质量验收标准。家装工程质量验收标准有国家的相关文件硬性规定，但是行业外的人士很难看懂文件，下面用浅显易懂的语言为您讲述。1、建筑装饰装修工程必须进行设计，并出具完整的施工图设计文件。2、建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能。当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须由原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料，对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。3、建筑装饰装修所使用的材料应按设计要求进行防火、防腐和防虫处理。4、建筑装饰装修工程施工中，严禁违反设计文件擅自改变建筑主体、承重结构或主要使用功能；严禁未经设计确认和有关部门批准擅自拆改水、暖、电、燃气、通讯等配套设计。5、施工单位应遵守有关环境保护的法律法规，并应采取有效措施控制施工现场的各种粉尘、废气、废弃物、噪声、振动等对周围环境造成的污染和危害。6、外墙和顶棚的抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘贴牢固。7、建筑外门窗的安装必须牢固。在砌体上安装门窗严禁用射钉固定。8、重型灯具、电扇及其他重型设备严禁安装在吊顶工程的龙骨上。9、饰面安装工程的预埋件(或后置埋件)、连接件的数量、规格、位置、连接方法和防腐处理必须符合设计要求。后置埋件的现场拉拔强度必须符合设计要求。饰面板安装必须牢固。10、饰面砖粘贴必须牢固。11、隐框、半隐框幕墙所采用的结构粘结材料必须是中性硅酮结构密封胶，其性能必须符合《建筑用硅酮结构密封胶》(GB17776)的规定；硅酮结构密封必须在有效期内使用。12、主体结构与幕墙连接的各种预埋件，其数量、规格、位置和防腐处理必须符合要求。13、幕墙的金属框架与主体结构预埋件的连接、立柱与横梁的连接及幕墙面板的安装必须符合设计要求，安装必须牢固。14、护栏高度、栏杆间距、安装位置必须符合设计要求。护栏安装必须牢固。有兴趣想要进一步了解的朋友可以查看相关国家标准。这些标准都是强制性规定，适用于新建、扩建和既有建筑的装饰装修工程的质量验收。如果进行精装修或者有特殊要求的，标准是要比这个高的。当设计文件和承包合同的规定高于这些要求时，验收时必须以设计文件和承包合同为准。
  
  
  

·受到工伤后怎样申请工伤赔偿
      工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，可是若员工受到工伤后该如何申请工伤赔偿呢，此时涉及到的赔偿项目又包括了哪些?我们马上在下文中为你做详细解答。 一、受到工伤后如何申请工伤赔偿 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳...

·雇佣劳务派遣工有哪些风险
      雇佣劳务派遣工有哪些风险在劳务派遣关系中，劳动者一般称之为劳务派遣工。那么对于单位来讲，要是使用劳务派遣工来工作的话，可能会存在哪些法律风险呢?相信很多人对此都不太了解，下面就让我们为您做详细解答吧。 一、雇佣劳务派遣工有哪些风险 (一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工...

·最新水利工程质量事故等级划分标准是什么?
      最新水利工程质量事故等级划分标准是什么？因为水利工程服役期现场，其关乎人民的生命财产安全，收到了政府部门的严密监管，尤其是对峙俩个关系密切的施工阶段。那么，最新水利工程质量事故等级划分标准是什么?为此，我们在下文中整理了有关知识，希望可以帮您解答疑惑。一、最新水利工程质量事故等级...

·《劳动合同法》中有明确规定
      《劳动合同法》中有明确规定，用人单位必须在规定的时间内，与劳动者签订一份书面的劳动合同，不然的话就要对劳动者进行赔偿。那么没签订劳动合同赔偿多少钱呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、没签劳动合同可以得到赔偿吗? 可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，...

·关于劳动关系认定的法律依据是什么
      不一定所有的情况之下，只要双方签订了劳动合同，这种所谓的劳动关系就能够得到法律的保护。比如说有些从事国家不允许的经营范围，这些都是属于非正常的劳动关系。所以关于劳动关系认定的法律依据这也是需要我国劳动者要了解的法律常识，了解以后，才能避免相关劳动风险。 一、关于劳动关系认定的法...

·砌筑工程质量保证措施有哪些
      砌筑工程质量保证措施有哪些？工程项目的种类是十分广泛的，且每个完整的工程都是由诸多子工程所构成的。砌筑工程是一般的建筑工程的一项子工程，因此采取适当的砌筑工程质量保证措施是十分有必要的。你是否知道砌筑工程质量保证措施有哪些呢?现在就来一起了解下吧。 砖砌工程质量保证措施： 一、...

·申请工伤认定超过一年咋办？
      劳动者在受到工伤后应由用人单位或者劳动者亲友想劳动保障部门申请进行工伤认定，一般来说进行工伤认定越早越好。如果劳动者有事要延期申请工伤认定，也应该在受到工伤之后的一年之内提出申请工伤认定，如果申请工伤认定超过一年咋办? 一、申请工伤认定超过一年咋办? 非劳动者及其近亲属原因导...

·申请劳动关系确认范文中应该注意什么
      如果没有和用人单位签订书面合同的话，万一双方发生了劳动纠纷以后，用人单位可能会否认事实劳动关系的存在。所以作为劳动关系当中的受害者，员工可以通过当地的劳动能力仲裁委员会对劳动关系进行确认。不过前提是需要提交申请书，所以申请劳动关系确认范文也是非常关键的一部分。 一、申请劳动关系...

·没有社保的怎么做工伤鉴定
      在用人单位工作时，用人单位会替劳动者缴纳社会保险，但也有劳动者因为某种原因还没有办理社会保险的情况。在此期间同时在工作中发生了意外情况，需要做工伤鉴定才能进行赔偿，那么没有社保的怎么做工伤鉴定呢？下面和我们一起在下面文章中中了解一下吧。 一、没有社保的怎么做工伤鉴定 第八条...

·企业私自复工怎么举报
      企业不按规定复工,导致员工利益受损,形成劳动争议，可以向劳动监察大队投诉,也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。《中华人民共和国刑法》...

·公司没有签订劳动合同如何赔偿？
      公司没有签订劳动合同如何赔偿？《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条，用人单位自用工...