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章浩律师
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沈培亮律师
章浩律师
雇佣童工这样的事情，随着我国法律制度的不断加强，在现如今已经基本得到了控制。但是在一些偏远地区和一些小县城，仍然不乏这样的现象。其实我国的未成年人是受法律保护的，并且我国的法律也是绝对不允许用人单位非法使用童工的，下面我们就为您详细介绍，非法使用童工加班处罚标准是怎样的?
非法使用童工加班处罚标准是怎样的?
第一条 有下列行为之一的适用本规定：
(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
第二条 对违反规定的个人，罚款标准：
(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
第三条 对违反规定的单位，罚款标准：
(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
第四条 有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
(四)数次为童工出具假证明的。
第五条 罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
第六条 各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
第七条 本规定由县以上(含县)劳动行政部门负责执行。
第八条 本规定由劳动部负责解释。
第九条 本规定自颁发之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的同时废止。
以上就是我们针对，非法使用童工加班处罚标准是怎样的详细介绍。首先大概要知道的是用人单位，如果雇佣童工的话，根据情节的轻重，对用人单位的处罚标准也是不一样的，在这里先不要牵扯到雇佣童工是否加班的问题，首先雇佣童工就是违反法律规定的。如果对当事人造成一定影响的话，用人单位很有可能触犯我国的刑法。
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