在我国缓刑人员每月义工几次？

滁州律师网 www.cz148.net

  我国法律规定了社区矫正的制度，规定了缓刑人员做义工的频率。可是由于广大群众对相关文件的陌生，对于缓刑人员做义工的问题，很多人都不太清楚。那么，在我国缓刑人员每月义工几次？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、在我国缓刑人员每月义工几次《社区矫正实施办法》第十五条 社区矫正人员应当参加公共道德、法律常识、时事政策等教育学习活动，增强法制观念、道德素质和悔罪自新意识。社区矫正人员每月参加教育学习时间不少于八小时。第十六条 有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务，修复社会关系，培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间不少于八小时。因此在我国缓刑人员每个月的义工是没有次数限制的，每个月几次都是可以但，只是在时间上是有限制的，那就是社区服务的时间是不能少于8个小时的，这8小时是由缓刑人员根据自身情况来安排的，并不会限制其次数的。以上就是我们为您整理的关于在我国缓刑人员每月义工几次的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，缓刑人员做义工是没有次数限制的，只有时间限制的，缓刑人员需要每月做八小时义工，不能无故缺席。如果您对此还有其他疑问，您还可以咨询本站缓刑义工频率的相关律师。
  
  
  

·疫情期间上班有工资补助吗？加班工资怎么算？
      只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触...

·劳动者无法胜任工作怎么办
      很多单位就刚入职的劳动者之间都会约定一定时间的试用期，在这段期间单位就可以看看劳动者是否能够胜任工作。若发现劳动者无法胜任工作的话，接下来，单位又该采取怎样的措施进行应对呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动者无法胜任工作怎么办 不胜任工作是指，在用...

·严重违反规定单位解除劳动合同是否可以
      任何法律制度都是公平公正的，所以我国订立的关于维护劳动关系的相关法规，也不可能说是无条件的保护劳动者的权益的，作为用人单位来说，和劳动者的主体都是平等的，自然也受到合同法和劳动法法律的保护。我们都知道，正常情况下用人单位单方辞退员工的话，需要支付赔偿金。但是其中也规定了严重违反规...

·一、关节脱位误工费怎么计算?
      一、关节脱位误工费怎么计算?关节脱位误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费...

·IT行业劳动合同范本
      IT行业劳动合同范本 用人单位： (以下称“甲方”) 劳动者： (以下称“乙方”) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 (一)...

·辞退员工员工不办理手续是否合法？
      辞退员工员工不办理手续是否合法?辞退员工员工不办理手续是不合法的，因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢，对于员工予以辞退的话，必须要按照法律的规定来办理辞退的手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下...

·劳动合同补充协议书怎么写？
      当代劳动者的权益收到了我国相关法律的重点保护，这种保护，具体体现在劳动者与用人单位签订的合同，以及劳动合同补充协议书等契约。企业一旦涉及违约，那么合同作为具有法律依据的文件之一，能为劳动者进行有效的法律保障。我们为您提供一份相关协议书的范本，供您参考。 甲方： (简称甲方) ...

·补发工资应该如何扣税
      补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除...

·上海工伤鉴定书下来后的步骤是什么?
      上海工伤鉴定书下来后的步骤是什么? 1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申...

·员工主动离职有赔偿吗？
      员工主动离职有赔偿吗?如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
      根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》（国务院1983年3月5日批准，国家工商...