工伤鉴定十级赔付标准规定是什么

滁州律师网 www.cz148.net

  其实对于用人单位和劳动者来说，在平时的工作当中，最不愿意见到的事情就是工伤，毕竟工伤这样的事情，首先最直观的就是影响了劳动者的身体健康，另一方面，对于用人单位来说，还需要支付巨额的工伤赔偿金。并且工伤赔偿金是根据鉴定结果来赔偿的，下面我们为您介绍的是，工伤鉴定十级赔付标准2017规定是什么?
  
  工伤鉴定十级赔付标准2017规定是什么?
  
  一、一次性伤残补助金
  
  1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
  
  2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
  
  二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  
  1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  
  2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
  
  3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
  
  单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
  
  三、残疾赔偿金
  
  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
  
  受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
  
  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
  
  四、医疗费
  
  医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
  
  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
  
  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
  
  五、住院伙食补助费、交通、食宿费
  
  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数
  
  2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定
  
  食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
  
  六、辅助器具费用
  
  1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
  
  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
  
  七、停工留薪期工资
  
  1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
  
  2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
  
  3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
  
  4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
  
  八、停工留薪期护理费
  
  1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  
  2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
  
  3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
  
  在上述资料当中，我们详细的为您介绍了工伤鉴定十级赔付标准规定是什么的问题。我们可以看出，如果员工工伤鉴定为十级的话，一次性伤残补助金为本人七个月的工资，另外还包括一些其他的赔偿项目，比如说住院费，鉴定用，以及误工费、护理费等等，这些都是需要用人单位进行赔偿的。
  
  

·工程质量保修金额度比例是多少
      工程质量保修金额度比例是多少？工程质量合格是建设方对施工单位的基本要求，为了确保施工单位的施工质量，防范工程质量问题的发生。双方在签署承包合同的时候，往往要约定一个工程质量保证金。如果工程竣工验收合格，建设方还会及时退回这笔钱的。那么工程质量保修金额度比例是多少？下面我们一起通过...

·企业职工老工伤待遇申领需要准备哪些材料
      企业职工老工伤待遇申领需要准备哪些材料 1、企业老工伤人员向社会保险经办机构办理待遇审领手续时，要提交《工伤保险待遇申请表》、《老工伤人员登记表》、《老工伤人员确认意见书》、《劳动能力鉴定审批表》以及发生的医疗费用支付凭证等相关 材料，经社保经办机构核准后支付。 2、工伤待遇...

·解聘合同赔偿标准是怎么样的,解聘的步骤是怎么样的？
      解聘合同就是解聘劳动合同，一般都是由劳动者自己主动提出的。但是有很多劳动者问解聘合同的赔偿标准是怎么样的?用人单位承担是否会承担赔偿责任?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、解聘合同赔偿标准是怎么样的? 解聘是有劳动者主动提出的，也有被动解聘的，赔偿标准如下...

·关于建筑工程承包是什么?
      关于建筑工程承包是什么？ 我国建筑工程承包事业发展迅速，建筑工程项目也有很多，在生活中我们知道，房屋建筑工程是最常见的。关于建筑工程承包，需要签署工程承包协议书，将建筑工程承包给施工方，那么建筑工程承包是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、建设工程承包是什么 工程承包...

·三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些
      三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些?1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提...

·一、劳动合同无效情形都？
      一、劳动合同无效情形都有哪些无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...

·在我国，人民法院是司法机关，虽然是国家工作机关，但仍是要收取
      在我国，人民法院是司法机关，虽然是国家工作机关，但仍是要收取一定费用来办理案件。诉讼费用是当事人在向法院提起诉讼时需要向法院缴纳的案件受理费用。诉讼费用因案件不同而有所差别，案件标的越大，诉讼费用越高。今天，我们来看看诽谤罪的诉讼费用如何计算。 一、种类 在我国，依照国务院制...

·公司辞退员工是一件很正常的现象，但是依据相关的劳动法的规定
      公司辞退员工是一件很正常的现象，但是依据相关的劳动法的规定，公司在辞退员工的时候，往往要给予员工一定的辞退补偿金作为其暂时失业期间的补偿和赞助。那么，对于这份辞退补偿金不交个人所得税劳动合同法规定合法吗？我们为您收集整理了相关资料进行解答。 一、公司辞退员工补偿金需要纳税吗? ...

·装修中隐蔽工程质量验收程序，验收内容有哪些
      装修中隐蔽工程质量验收程序，验收内容有哪些？ 随着如今您对房屋装修越来越重视，导致出现这种情况的原因是装修工程中绝大部分工程都是属于安装工程，安装上去之后就看不到了里面的具体情况，尤其是隐蔽工程，在装修结束之时如果不及时检查出来，后面若有问题则会很麻烦。今天给您讲解一下装修中隐...

·女职工生育期间怎么支付工资
      女职工要是需要生育子女的话，此时允许其向所在单位请产假。而根据我国法律的规定，用人单位必须要保证女职工产假期间的待遇，也就是要支付一定的工资。那到底在女职工生育期间该怎么支付工资呢？我们一起在下文中进行了解。 一、女职工生育期间怎么支付工资 对于实行计划生育，按《劳动法》、《...

·相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此
      相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么实践中，要是用人单位拖欠工资如何处理呢？如果处理不好，对劳动者来讲自己的利益就会受到很大的损害。 一、用人单位拖欠工资怎么办 用人单位未及时向劳动...