19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

昆山工程质量两年第五次检查的具体情况是什么?


滁州律师网 www.cz148.net


  昆山工程质量两年第五次检查的具体情况是什么?
  随着对于住房等建筑管理的严格化与规范化,全国上下掀起了工程质量监督浪潮。其中,江苏省昆山响应号召,自就开始了为期两年的质量安全大检查。那么昆山工程质量两年第五次检查的具体情况是什么呢?这就由我们为您进行解答。
  一、昆山工程质量 两年第五次检查的总体情况
  
  检查分两个阶段,5月25日至6月5日由各参建单位进行自查自纠;6月6日至6月17日,由我局建工科、建管处、质监站、安监站、建设监察大队和开发区质安站等科室、单位人员分成6个检查小组进行抽查。共抽查在建工程83个,建筑面积508.86万平方米,造价94.17亿元,涉及施工企业80家、监理企业52家。
  
  各区镇建管部门按照有关工作要求深入推进工程质量治理两年行动,全面督促落实企业质量安全生产主体责任。此次受检工程相关单位能严格履行建设程序、积极承担主体职责、自觉遵守建筑市场秩序;参建五方责任主体工程质量终身责任制情况落实到位,项目经理到岗履职;施工企业安全生产主体责任落实情况较好,现场施工人员安全意识不断增强,建筑施工安全生产措施落实情况总体较好,各方市场行为和质量安全意识逐步提升。但仍有少数企业安全生产意识淡薄,施工质量控制不严谨,相关标准规范落实不到位,检查组对此发出督促整改通知书26份,限期整改通知书2份,分别责令责任单位实施整改。
  
  二、存在的主要问题
  
  通过检查发现,当前我市建筑工程市场行为和施工质量安全等方面存在以下主要问题:
  
  (一)参建各方行为方面
  
  ?
  
  从检查结果来看,农民工用工管理方面的问题较为集中,部分项目未使用农民工计酬手册或农民工考勤表、工资支付表存档不全,部分支付清单存在虚假现象;现场未发现农民工投诉制度、方式;农民工业余学校设置不规范,学习台账记录不完整等。
  
  (二)工程质量控制方面
  
  1、工程质量实体:部分工程存在砼结构胀模、钢筋偏位、露筋现象;部分工程砼同条件试块及标准养护室设置不规范,原材料检测滞后;部分工程填充墙存在灰砂砌块混用,感观较差,砂浆饱满度较差,填充墙未开槽;个别工程钢筋绑扎安装未按照设计文件和规范要求施工验收;个别工程地下室外墙防水处理不到位。
  
  2、工程资料:部分工程设计审图资料内容不全,组织图纸会审、设计交底、设计变更等时效性差,签字、盖章不及时,个别项目重大设计变更后未及时送审;部分工程工序资料不同步、不规范,不齐全且存在代签字现象;个别工程项目部人员配备不全,项目经理不到岗,施工组织设计或专项施工方案无针对性。
  
  (三)安全文明管理方面
  
  部分施工企业项目经理、安全员未能在岗履职,带班生产制度未落实到位;个别项目未认真落实施工现场环境整治要求,扬尘控制措施不到位,建筑材料堆放混乱;部分项目人员安全教育培训不到位,对危险性较大分部分项工程施工作业人员安全技术交底流于形式;部分项目施工用电设置存在私拉乱接、缺开关箱等不符合规范要求现象,且现场布置与临时用电方案不符;部分项目临边防护不到位,基坑边局部防护损坏,安全网不严密或缺失。
  
  (四)工程监理方面
  
  部分项目专项施工方案审查不及时或流于形式;部分项目设备进场验收记录偏少(尤其小型机具),特种人员证书在施工中到期未提醒和督促施工单位组织年审;个别项目监理机构未认真履行安全监理职责,对现场安全隐患不能及时发现并督促施工单位整改;个别工程总监不在岗,监理部人员配置不到位或与备案人员不一致,监理资料不同步、不完整或存在代签字现象。
  
  三、处理意见
  
  根据工程质量治理两年行动、打击建筑工程施工转包违法分包行为工作方案和昆山市建筑市场准入清出规定以及《建筑施工企业工程质量、安全生产责任书》,结合本次检查所反映的在建工程现场实况和信用评价结果,经研究,决定作如下处理:
  
  (一)暂停下列责任单位和责任人在昆承接业务:
  
  1、浙江中成建工集团有限公司(建造师岳佩佩)
  
  2、江苏建兴建工集团有限公司(建造师毕荣德)
  
  3、中国建筑第五工程局有限公司(建造师易建军)
  
  4、江苏勤业建设工程有限公司(建造师石建伟)
  
  5、深圳市三鑫幕墙工程有限公司(建造师陈雄)
  
  6、淮安市正军工程项目管理有限公司(总监刘殿忠)
  
  7、上海同济工程项目管理咨询有限公司(总监封新奇)
  
  (二)通报批评下列责任单位并暂停相关责任人在昆承接业务:
  
  1、江苏中南建筑产业集团有限责任公司(建造师陶亮)
  
  2、上海科胜幕墙有限公司(建造师朱海波)
  
  3、江苏江都建设集团有限公司(建造师姚松华)
  
  4、周市建筑安装有限公司(建造师王巧男)
  
  5、江苏振泰建设工程有限公司(建造师朱美娟)
  
  6、江苏合发集团有限责任公司(建造师朱勇)
  
  7、中国建筑第二工程局有限公司(建造师范根坡)
  
  8、昆山市华特装饰工程有限公司(建造师宋兴柱)
  
  9、上海智通建设发展股份有限公司(总监邓超)
  
  10、昆山市城建项目管理有限公司(总监李敏)
  
  11、南京国通建设工程咨询有限公司(总监钟礼金)
  
  12、昆山智诚建设咨询有限公司(总监周勇)
  
  13、南京海宁建设工程监理咨询有限公司(总监刘忠)
  
  14、昆山市刚诚项目管理有限公司(总监严贤)
  
  以上,就是昆山工程质量两年第五次检查的具体情况。总体而言,企业责任落实情况较好,员工的安全意识不断的增强。但仍有一些企业由于对于相关规定标准落实不到位而受到相应处理,共暂停7家企业在昆山接业务,通报批评了14家企业。因此,相关企业应做好质量工作,提高自身的安全意识。
  
  
  


·工伤被抚养人生活费如何计算
      工伤被抚养人生活费如何计算 企业工作之前我们是需要和企业签订劳动协议的,这能够有效的证明双方存在的劳动关系,后续出现问题的话会比较好处理,工伤出现后我们可以通过劳动协议得到工伤补偿,但其实这部分内容是很多人都不知道的,这就会导致自身的权益无法得到完全的维护,那工伤被抚养人生活费如...


·确认劳动关系成立的条件,凭证有哪些?
      根据我国劳动法的相关规定,劳动者在正式入职前必须与用人单位确立具有法律效力的劳动关系。这主要是为了保障劳动者的合法权益不受侵犯,防止用人单位剥削劳动者,同时也是为了在发生劳动纠纷后当事人双方有据可凭。那么该如何确认劳动关系成立呢?下面就由我们为您介绍其具体的确认办法,以供您了解。...


·员工劳动合同解除条件有哪些
      员工劳动合同解除条件有哪些 《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” ...


·非本人意愿解除劳动合同怎么写
      非本人意愿解除劳动合同怎么写 解除劳动合同写个人意愿,实际上不是劳动者的意愿,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十三条?用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法...


·工程在建设初期经常会有人来查看,这是为了工程能够正常的施工以
      工程在建设初期经常会有人来查看,这是为了工程能够正常的施工以及避免安全问题的发生,因为一旦发生此类问题严重的甚至影响工人或者是完工后使用者的生命安全,所以您就会有一个疑问,那就是建设工程质量是指什么问题呢?一起来看一下吧。 一、建设工程质量是指什么问题? 建设工程质量问题通...


·同意解除劳动合同证明模板是怎样的同意解除劳动合同
      同意解除劳动合同证明模板是怎样的同意解除劳动合同证明模板需要由单位开具,写有劳动者的详细信息,及解除劳动合同的日期,社保等关系的转移情况,解除日期等内容。为了免于法律责任,劳动合同的解除必须建立在双方就解除的各项合意达成一致的前提下,劳动合同解除后,可以要求单位出具解除劳动合同证...


·一、劳动关系属于身份关系的依据是什么?
      一、劳动关系属于身份关系的依据是什么?劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。所谓身份关系,是指基于主体的一定身份而发生的以身份利益为内容的人身关系。如基于亲属、婚姻、智力劳动成果等而产生的身份关系,包括父母子女、夫...


·聘用岗位及职务
      聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作,并担任 职务。 二、 聘用合同期限 1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作、技术不能...


·手部工伤鉴定标准是怎样的?
      在生产车间,职工在劳动过程中,手部受伤是比较常见的事情。在得到有效治疗后,职工应该要求单位尽快的申请工伤鉴定。拿到工伤鉴定书后,职工才好确定赔偿标准,向单位索赔。目前我国工伤鉴定分为十级。那么手部工伤鉴定标准2017年是怎样的?下面我们来看看我们的说法。 一、手部工伤鉴定标准...


·民工工伤认定自己申请多久内提出?
      民工工伤认定自己申请多久内提出? 一、民工工伤认定自己申请多久内提出? 民工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...


·在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么?
      在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么?在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退,并且不签订劳动合同是不受法律保护的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询