工伤认定完后隔年还能报销吗

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤认定期间除了会浪费大量的时间以外，还有一些必要的开销，其中就肯定有一些医疗费用。不过，现如今基本上都有医保。完毕以后，基本上都可以报销一部分，所以自己其实并花费不了多少钱。关于工伤认定的报销时间问题，我们将在下文详细的为您介绍一下工伤认定完后隔年还能报销吗?


  一、工伤认定完后隔年还能报销吗?

  工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。

  二、报销具体流程：

  1、申请工伤认定

  2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

  3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

  4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)

  5、填写工伤医疗待遇申请表

  6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准

  三、报销所需材料：

  1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)

  2、门(急)诊病历复印件(含封面复印)

  3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

  4、工伤职工身份证复印件

  5、个人书面报告

  6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件

  7、单位书面申请(非定点医院就医)

  8、医疗费用开支明细清单

  9、出院小结原件和复印件

  10、工伤认定决定书原件和复印件

  11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件

  12、康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)

  13、单位书面报告(拨付至指定银行账户)

  三、员工个人如何申请工伤认定?

  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

  1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

  2、《职工工伤认定申请书》;

  3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

  4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

  5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

  6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

  7、工伤认定所需的其他材料;

  8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
  在我国，规定的工伤认定的报销时并没有时间的限制，也就是说隔年也是可以进行报销的。对于报销的流程和报销所需要的资料在上文中都有着详细的介绍。但是，您做完工伤认定以后，对与工伤索赔和报销的事情最好是抓紧时间办理。

·用人单位除了要按照《劳动合同法》中的规定
用人单位除了要按照《劳动合同法》中的规定，采用书面的形式按时与劳动者签订劳动合同外，同时也要及时的为劳动者缴纳社保费用才行。而现实中却经常出现签订了劳动合同未缴纳社保的情况，这个时候单位要承担怎样的法律责任呢?我们一起在下文中进行了解。签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办如果用人单位...

·工程债权债务确认流程是什么？
工程债权债务确认流程是什么？1、与业主在办理工程价款结算过程中形成的应收帐款和预收帐款，各单位财务部门要建立台帐进行记录和反映，内容包括工程预收款、材料预收款、甲供料款、质量保证金、各种奖励金和代扣税金、其他代扣款项及实际收到货币资金等。工程结算价款是我公司生产资金的主要来源，各...

·申请工伤鉴定的材料有哪些？
劳动者在工作过程中由于工伤原因或意外而造成身体损伤的情况被称之为工伤。工伤在日常生活中时有发生，而劳动者在发生工伤之后最为关心的就是如何获得工伤赔偿。工伤之后，劳动者会进行工伤鉴定以确定工伤等级，再根据工伤等级获得相应的赔偿。那申请工伤鉴定的材料有哪些?一起通过以下文章来了解一下...

·工伤鉴定已工伤认定的区别？
在工作中发生意外事故时，如果认定为工伤的话，用人单位一般都会向有关部门申请进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果，来确定相应的赔偿标准等问题，工伤鉴定已工伤认定是有区别的，在实际生活中要对工伤鉴定和认定进行严格区分来确定自己的利益。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害...

·辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账？
辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需...

·职员至工作中难免会受伤
职员至工作中难免会受伤，此时可以按照规定，请求进行工伤鉴定，若鉴定机构在受理鉴定请求之后，初步确定此种病情是职业病的，会按照职业工伤与职业病致残程度鉴定标准的规定，进行鉴定，职员在拿到鉴定结果之后，就可以请求得到经济赔偿。职业工伤与职业病致残程度鉴定标准 1、一级工伤与职业...

·公务员立案侦查工资还是照常发放吗
公务员立案侦查工资还是照常发放吗?公务员立案侦查工资不是照常发放的，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(一)公务员被取保...

·北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？
北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？关于劳动争议仲裁事件，不同地区的管辖机构不同，根据法律规定，一般情况下劳动争议仲裁管辖地是由劳动争议仲裁委员会确定的，视地域的不同有着不同的划分。那么，“北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？”对于该问题，将在下文为您作详细解答。一、劳动争议仲裁管...

·办理劳动保障监察案件的流程是什么？
劳动和社会保障部门在调查企业用工情况的时候，如果发现其有违法违规现象，符合立案条件的，要给予立案处理。那么办理劳动保障监察案件流程是什么？各个环节有哪些注意事项？下面我们通过一篇短文和您做个简单分享。办理劳动保障监察案件的流程是什么一、登记立案发现用人单位有违反劳动...

·劳务派遣解除合同有赔偿么哪些情形可以获得赔偿
劳务派遣解除合同有赔偿么哪些情形可以获得赔偿一、劳动派遣合同中可要求赔偿的情形《劳动合同法》第65条规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。按照...

·一、现在工地死亡事故赔偿多少？
一、现在工地死亡事故赔偿多少？工地死亡事故赔偿需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。发生死亡事故之后计算赔偿金额按照《工伤保险条例》进行赔偿，赔偿金按照统筹地区的标准计算。二、根据《工伤保险条例》相关规定：第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基...