最新解聘合同书样本

滁州律师网 www.cz148.net

  对于单位返聘回来的人员，在入职的时候签订的不是劳动合同，而是聘用合同。日后要是解聘的话，签订的也不是解除劳动合同协议书，而是解聘合同。那么您知道这个解聘合同该如何写吗？我们带来最新解聘合同书样本一份，供你参考。
  
  解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。有一部分闲置或是与工作岗位不相称的员工在每个企业都会有，如果长时间不能对他们 加以使用，就会让企业背上沉重的负担。要在企业中真正实现优胜劣汰的用人机制，就要把一些不能胜任工作的人员淘汰下来，这样才会使更多的优秀人才脱颖而 出，企业的员工队伍才会充满生机和活力。所以，作为企业的人力资源经理，不仅要清醒地认识人才的重要性，掌握用人的技巧，还要学会通过合理的淘汰机制提高 效能。
  
  解聘合同书范本
  
  ______________甲方(药品经营企业)
  
  企业名称：______________
  
  注册地址：______________
  
  法定代表人(负责人)：______________
  
  ______________乙方(药学技术人员)
  
  姓名：______________
  
  性别：______________
  
  年龄：______________
  
  籍贯：______________
  
  职称/资格：______________
  
  身份证号码：______________
  
  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
  
  甲方法定代表人(负责人)签字：
  
  (企业公章)
  
  ____年__月__日
  
  乙方签字：
  
  ____年__月__日
  
  备注：
  
  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
  
  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
  
  以上就是我们为您整理的一份解聘合同书的范本，但愿能够为您提供一些帮助。单位与聘用人员之间要解聘关系的，也是需要满足一定的条件，要是造成了对方的损害的话，那么还是要做出赔偿。我们为您整理本篇文章，希望对你有所帮助。
  
  

·昆山工伤鉴定怎么鉴定
      昆山工伤鉴定怎么鉴定 昆山工伤鉴定过程 (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 (二)提交相关材料 申...

·员工没完成工作任务能扣工资吗
      员工没完成工作任务能扣工资吗 为了提高员工的动力，公司会安排定量的工作任务，一个月或是一个季度之内以完整工作任务为指标。要是一天、一个月或是一个季度之内没完成的，那么相应的员工就要被扣工资。 按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工...

·公司辞退员工年终奖要给么
      公司辞退员工年终奖要给么是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。...

·未签劳动合同的工伤死亡赔偿吗?
      未签劳动合同的工伤死亡赔偿吗?赔偿标准有哪些? 《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...

·务工劳动合同书是什么？
      务工劳动合同书是什么？ 种类 有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。 特征 实践中，人们通常将提供...

·建筑工程质量检验评定标准最新内容有哪些
      建筑工程质量检验评定标准最新内容有哪些？ 建筑工程的工期较长，所涉及到的建设项目也较多，它的每个建设项目都可能会由于施工单位对工程质量不够重视而发生质量问题，从而影响到建筑落成后的正常使用。因此，在工程施工完成之后，要有一份质量评定标准对工程的质量进行评定，评定合格之后才可以进...

·工伤八级怎样赔偿？
      1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本...

·辞退员工哪些情况不用任何赔偿
      辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...

·一、已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗?
      一、已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗?1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、根据《劳动合同法...

·工伤鉴定书多久能下来，具体怎么做
      当劳动者因公受伤之后，公司都是会按照法律规定为职员申请工伤认定，其实除了公司请的机构进行伤残认定，劳动者也是可以向社保局提出请求来进行工伤鉴定的，那么工伤鉴定书多久能下来，具体怎么做？下面就由我们为您详细说明。 一、工伤鉴定书多久能下来 (一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60...

·公司职工的福利待遇包括哪些
      公司职工的福利待遇包括哪些 关于公司职工的福利待遇，你了解多少?大部分知道的也仅仅是其中的一部分，如奖金、社保等等。那么，除此之外公司职工还能有哪些福利待遇呢?我们将在下文中告诉你具体答案。 一、公司职工的福利待遇包括哪些 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...