如果辞职影响工伤鉴定吗

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动者受工伤一般都是在正在工作的情况下，受了工伤以后就会到工伤鉴定机构进行工伤鉴定，但是如果工伤伤情比较严重需要辞职在家休养，那么，如果辞职影响工伤鉴定吗？下面我们为您整理了关于如果辞职是否会影响工伤鉴定结果的相关内容，希望会对您有所帮助。
  
  辞职对工伤鉴定有影响，因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
  要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。
  领取工伤赔偿金需要的材料如下：(根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合)
  工伤认定书原件复印件各1份
  劳动能力结论书原件复印件各1份
  市职工工伤保险一次性待遇审批表2份(需要公司签字盖章)
  市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份(需要公司签字盖章)
  市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份(需要公司签字盖章)
  工伤保险医疗费用清单明细2份
  医疗机构住院费用收据原件
  病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
  住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件
  劳动能力鉴定费票据原件
  劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查报告单)
  一次性就业补助金单位记账凭证(加盖财务鲜章，公司出)
  领取一次性就业补助金凭证(公司出)
  解除劳动合同手续复印件(公司出)
  身份证复印件多份(和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起)
  通过以上阅读，相信您应该对于如果辞职影响工伤鉴定吗这个问题已经有所了解，而且辞职肯定是会多工伤鉴定有影响的，因为进行工伤鉴定需要所在单位部门出具证明、盖章，而如果辞职的话这些都会不好办理，因此如果您实在需要辞职可以等工伤鉴定之后，所需手续办好再辞职。
  
  
  

·新员工企业入职合同范本是怎样的？
      大学毕业生被企业录取后，在办理入职手续的时候会签署一份劳动合同。这份合同对它们而言非常重要，是证明建立劳动关系的有力凭证，发生纠纷后，就应该以合同条款为处理的依据。因此，合同内容必须做到万无一失。那么，企业入职合同范本是怎样的？下面我们通过一篇范文具体学习下相关知识。 企业...

·一、公司降薪劳动合同有效吗?
      一、公司降薪劳动合同有效吗?其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合...

·劳动合同签订者是劳动者与用人单位
      劳动合同签订者是劳动者与用人单位，双方通过签订劳动合同保障各自的合法权益。在履行劳动合同过程中，也会出现变更劳动合同的情况。那么变更劳动合同是指什么呢?需要什么条件才能变更劳动合同呢?接下来我们整理相关知识，希望能对您有所帮助。 1、根据本条的规定， 在一般情况下，只要用...

·岩土工程勘察合同的订立规定是什么?
      岩土工程勘察合同的订立规定是什么 建筑工程涉及多个领域，其中岩土工程也是所受注意的一个项目，为了进行勘查设计的任务双方需要签订一份勘查合同，实际中，经常会出现勘查合同纠纷，导致在工程的完成设计上出现误差，那么岩土工程勘察合同的订立规定是什么呢？我们通过下文来了解一下。 一、岩...

·劳务承包合同纠纷该如何处理
      劳务承包合同纠纷该如何处理劳务承包合同主要常见于建设工程合同纠纷中，因为这类建设工程往往比较大，因此很多情况下承包方都会将一些不重要的劳务分包出去， 让别的公司来对此进行承包，但是这种情形下非常容易产生纠纷，您知道一旦出现劳务承包合同纠纷该如何处理吗?下面来告诉您。劳务承包合同纠...

·合同到期后十年未及时续签可索要双倍工资吗
      合同到期后十年未及时续签可索要双倍工资吗依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之...

·左手指断一节能鉴定几级工伤
      左手指断一节能鉴定几级工伤按《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看是属于10级，可以提出工伤认定申请。具体可参考《工伤与职业病鉴定标准》十级工伤规定：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...

·哺乳期劳动合同顺延可以离职吗
      可以。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。但是哺乳期的妇女可以主动提出离职。法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

·事实劳动关系的认定的法律依据有哪些？
      在司法实践中，劳动者请求认定与用人单位存在劳动关系的现象也是时有发生的，这是由于在劳动者在工作过程中意外受伤，需要进行工伤认定，但由于两者之间没有签订劳动合同，用人单位不承认存在劳动关系等所导致的。人民法院在审理此类关于认定事实劳动关系的民事诉讼案件时，需要根据事实劳动关系的认定...

·工伤认定书工友证明怎么写?
      工伤认定书工友证明怎么写?工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明: ×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。 以上所述属实，否则愿负法律责任。签 字(按手印): 年 月 日工伤认定须提交...

·在我国没有签合同怎样确立劳动关系？
      劳动关系的确立，通常都是伴随着用人单位和劳动者之间的劳动合同的签订。但是在我们的现实生活中，常常会出现用人单位和劳动者之间并没有签订劳动。那么在我国没有签合同怎样确立劳动关系?接下来我们将为您详细的介绍一下。 一、未签订劳动合同如何确定劳动关系? 劳动关系，从法律意义上讲，是...