劳动者的超时加班费怎么算

滁州律师网 www.cz148.net

  根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常劳动者的超时加班费怎么算呢?我们马上为你做详细解答。
  
  一、什么是延长工作时间
  延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间，即常说的加班加点。有关规定：1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的，经与工会与劳动者协商后可以延长职工工作时间，一般不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，延长工作时间不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、有下条特殊情形和紧急任务之一的可以延长工作时间：(1) 发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁需要紧急处理的;(2) 生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。(3) 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(4) 为完成国际紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输加工农副产品紧急任务的。
  二、劳动者的超时加班费怎么算
  根据所述情况，职工延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第二十二条(见附)给予职工支付工资报酬或安排补休。附：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;1、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、 法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位需要延长员工工作时间的，可能是在平时下班之后进行延长，当然也有可能是在周末或者法定节假日安排加班，此时在不同的阶段安排加班的，法律中规定的加班工资计算标准不同。这也就导致，同一个劳动者在不同时间段加班，即使加班时间一样，最终领取到的加班工资也是不同的。关于劳动者的超时加班费怎么算这个问题，我们就为您介绍到此，希望对您有所帮助。
  
  
  

·最低工资有什么用
      最低工资有什么用 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由...

·入职不满一个月的工资如何计算日工资=月工资收入÷
      入职不满一个月的工资如何计算日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。二、制度工作时间的计算年工作日：天-104天(...

·一、暑期工没有合同可以随时辞职吗?
      一、暑期工没有合同可以随时辞职吗?理论上是可以的，《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面...

·劳动仲裁中谁有举证责任
      劳动仲裁中谁有举证责任 申请劳动仲裁是劳动者维权的重要方式，也是劳动者合法权益的保障。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决并维权。不过，在劳动仲裁中谁有举证责任呢？我们一起从下文中进行了解吧。 一、劳动仲裁中谁有举证责任 到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，...

·一、醉驾处罚流程中，司法局的工作是什么？
      一、醉驾处罚流程中，司法局的工作是什么在酒驾被查的司法流程中，法院会委托司法局进行酒驾调查，嫌疑人也要定期去司法局报到。司法局受权当地司法所做调查。再由司法所向司法局提交调查报告，再由法司局向法院提交建议，法院根这些调查定刑。二、酒驾处罚流程如下：酒驾处罚第一步：抽血。等待验血报...

·劳动合同法律效力是怎么样的？
      劳动合同法律效力是怎么样的？ 劳动合同法律效力是怎么样的？ 我们可以知道劳动合同可以约束合同双方的权利与义务，同时可以保护劳动者的合法权益，让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据，所以劳动合同是具有法律效力的。 劳动合同的法律效力包含两层意思。 一是劳动合同应当依法订...

·劳动合同法第12条的内容是什么？
      劳动合同法第12条的内容是什么?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确...

·试用期时间有多长,试用期工资怎么确定
      试用期并不是必须要约定的，完全可以有单位与劳动者协商是否约定试用期。而要是约定试用期的话，那么就要按照国家对试用期的规定来执行，那么您知道我国试用期时间有多长吗？具体内容请从下文中进行了解。 一、试用期时间有多长 根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...

·一、仲裁期间误工费有么?
      一、仲裁期间误工费有么?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。是否得到支持，由仲裁机关作出裁定，一般说合理的主张会得到支持，过度的主张是得不到支持的。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固...

·工程质量问题的处理方式有哪些
      工程质量问题的处理方式有哪些？工程质量如果出现问题，工程使用者的人身以及财产都会遭受到较大的损失，因此，工程质量问题应引起各单位的重视。工程施工过程中使用的材料，施工工艺都应符合相关的要求。不过在实践中，工程质量出现问题的情况是难免的，那工程质量问题的处理方式有哪些?一起通过以下...

·工地受伤起诉人身损害需要什么证据
      要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书;2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳...