工程承包企业税是怎么规定

滁州律师网 www.cz148.net

  工程承包企业税是怎么规定的
  
  现在我国的税务管理制度是非常的完善的，而且我国公民在生活当中不管做什么事情，只要涉及到相关的交易，那么就应该交税纳税。交税以后国家有关部门，才会依法保障自己的合法权益。在和开发商形成工程承包关系以后，也是要交税的。下面我们就为您介绍一下工程承包企业税是怎么规定的?
  
  工程承包企业税是怎么规定的?
  
  建筑行业，涉及的税金有营业税、城建税、教育费附加、印花税、个人所得税、企业所得税、房产税、土地使用税等。
  
  (一)营业税税率：按工程收入的3%计算。
  
  (二)城建税税率：按营业税计算。
  
  1、在市区的，税率为7%;
  
  2、在县城、镇的，税率为5%;
  
  3、不在市区、县城或镇的，税率为1%。
  
  (三)教育费附加： 按营业税的3%计算。
  
  (四)印花税：
  
  1、财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同，适用税率为千分之一;
  
  2、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据， 税率为万分之五;
  
  3、购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同，税率为万分之三;
  
  4、借款合同，税率为万分之零点五;
  
  5、对记录资金的帐薄，按“实收资本”和“资金公积”总额的万分之五贴 花;
  
  6、营业帐薄、权利、许可证照，按件定额贴花五元。
  
  (五)个人所得税：工资、薪金不含税收入适用税率表 、级数、 应纳税所得额(不含税) 税率(%)、 速算扣除数(元)
  
  1、不超过500元的部分 5 0
  
  2、超过500元至2000元的部分 10 25
  
  3、超过2000元至5000元的部分 15 125
  
  4、超过5000元至20000元的部分 20 375
  
  5、超过20000元至40000元的部分 25 1375
  
  6、超过40000元至60000元的部分 30 3375
  
  7、超过60000元至80000元的部分 35 6375
  
  8、超过80000元至100000元的部分 40 10375
  
  9、超过100000元的部分 45 15375
  
  (六)所得税税率：25%。
  
  (七)房产税 依照房产余值计算缴纳的，税率为1.2%;依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12%。
  
  (八)土地使用税：土地使用税每平方米年税额如下：
  
  1、大城市1.5元至30元;
  
  2、中等城市1.2元至24元;
  
  3、小城市0.9元至18元;
  
  4、县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
  
  和开发商形成工程承包关系后，主要交纳的税费包括个人所得税，企业所得税，城建税和土地使用税等各方面，这是一些主要的税收种类。至于相关税率，是和工程的总造价挂钩的，而且像城建税的税率，县城和市区的也有差别。
  
  

·固定劳动合同最长期限是多久
      固定期限劳动合同其实是与无固定期限劳动合同相对的，这样的合同里面一般都有期限的约定，当约定的劳动合同期限届满的时候，双方也没有进行续签的话，则劳动合同就会终止。那法律中规定，固定劳动合同最长期限是多久呢?下面就让本站我们为你做详细解答。 一、固定劳动合同最长期限是多久 固定期限劳...

·事业单位工作人员醉驾会被开除吗?
      事业单位工作人员醉驾会被开除吗? 事业单位工作人员处分暂行规定 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判...

·劳动合同履行标准是什么？
      劳动合同履行标准是什么？ 劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。履行劳动合同的原则：①亲自履行原则;②权利义务统一原则;③全面履行原则;④协作履行原则。 要求 劳动合同履行的要求： (一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约...

·（无）低底薪高提成劳动合同的利弊？
      现在厂商在雇佣劳动工人时，常会和劳动者签约两种类型的劳动合同，分别是(无)低底薪高提成劳动合同和高底薪低提成的劳动合同，我们都知道不同的工作类型适用不同的劳动合同类型，但是许多劳动者对于不同类型的劳动合同到底有什么弊端缺点却并不了解，导致在选择工作时有些许的迷茫。接下来我们就主要...

·童工年龄规定是怎样的
      法律规定满足一定条件的人才能成为劳动者，与用人单位建立劳动关系。此时，我们需要严格区分一下未成年工与童工，毕竟这是两类不同的人。那么法律中对童工年龄具体是如何规定的呢?我们将在下文中为您解答。 一、童工年龄规定怎么规定的 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或...

·试用期上班受伤算不算工伤
      试用期上班受伤算不算工伤 一、试用期上班受伤算不算工伤 当然是算的。 申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 (1)工伤认定申请表; (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病...

·劳务派遣是什么意思？
      劳务派遣是什么意思？ 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。...

·员工不服从调岗辞退要补偿吗
      员工不服从调岗辞退要补偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿...

·劳动合同法工作时间是怎样规定的
      为了更好的保护劳动人民的合法权益，规范劳动就业制度，我国颁布了劳动合同法，劳动合同法对劳动合同的方方面面作出了规定，其中也包括了对工作时间的相关的规定，我们作为劳动者一定要了解相关劳动合同法。下面我们为您介绍劳动合同法工作时间。 《劳动合同法》中没有对工作时间的规定。根据《劳动...

·劳动合同法经济补偿规定是什么
      劳动合同法经济补偿规定《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...

·怀孕期间被辞退应该如何处理
      当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补...