工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?

滁州律师网 www.cz148.net

  职工因为工作原因，发生骨折的，应该尽快申请工伤认定。工伤认定从发起申请到出具鉴定结果，总是要花费一定时间的，最长可以是两个月。这段期限内，职工可以在医院接受治疗，情况不严重的话，也不会影响正常上班。那么，工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?我们来看看我们是怎么说的。

  一、工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?
  劳动者发生工伤事故，劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。按劳动部《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。劳动者可以直接向劳动部门查询认定情况。劳动者恢复工作不影响劳动能力鉴定结果。
  二、负责进行工伤认定的机构是哪里?
  工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定。基于当事人的申请，整个工伤鉴定程序就正式宣告开始启动。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
  三、工伤认定需要多少费用?
  《工伤保险条例实施细则》规定：工伤鉴定费由劳动部门从工伤保险基金中支付，各地的收费标准不同，一般是200元---800元。《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;综上所述，工伤认定由当地的劳动局组织实施，工伤认定没有来单位叫回去上班，如果不影响工作的，职工应该回去。即使回去上班，等工伤认定结果出来后，职工也会拿到工伤赔偿。如果职工没有上班，在处理工伤认定相关事情，停工留薪期间的工资单位要照发。

·上海劳动争议仲裁证据包括哪些
上海劳动争议仲裁证据包括哪些一、上海劳动争议仲裁证据包括哪些? 1、申请人身份证/户口簿：证明申请人主体资格 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：证明被申请人主体资格 3、劳动合同书：证明双方存在劳动关系及入职时间 4、工资条/银行存折：证明双方存在劳动关...

·建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么
建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?这种情况属于视同工伤的情况，建议及时申请工伤认定，之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职...

·关于仲裁程序是不是处理劳动争议的必经法定程序问题解答
关于仲裁程序是不是处理劳动争议的必经法定程序问题解答一、劳动争议发生后申请仲裁是不是提起诉讼的必经程序? 劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法...

·公司倒闭了要不到工资怎么办
公司倒闭了要不到工资怎么办如今拖欠工资、克扣工资的现象不仅只是在农民工群体中出现，也在一些白领群体中有所体现。而让人值得特别注意的是，如果遇到公司倒闭却要不到工资的情况，那就来看看这篇公司倒闭了要不到工资怎么办的文章，希望能够有所帮助。以下是详解内容：用人单位不发工资，劳...

·签订劳动合同工资待定是否合理
劳动关系当中最核心，最关键的问题就是用人单位给员工支付的报酬问题。可能在生活当中找工作的时候，您也见到过，有些用人单位不明确的告诉员工工资待遇是多少，而且在签订劳动合同的时候，劳动合同当中约定的工资是待定。那么这种签订劳动合同工资待定是否合理呢? 一、签订劳动合同工资待定是否合...

·取保候审可以找工作吗
可以。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(...

·申请工伤鉴定时间限制吗？
在工作过程中，员工发生工伤事故是在所难免的。在发生工伤事故之后，一般会由用人单位为工伤劳动者申请工伤认定，不过如果员工的伤情影响到劳动能力的，还需要作工伤鉴定。那么，申请工伤鉴定时间限制吗?我们以下文中整理了相关内容，一起来看看吧。? 一、申请工伤鉴定时间限制吗? 凡涉及伤残申...

·公司项目可以分包给员工吗
公司项目可以分包给员工吗一、公司项目可以分包给员工吗不可以。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包...

·一、公司续签劳动合同工资吗?
一、公司续签劳动合同工资吗?关于续订合同能否降低工资的问题，《劳动合同法》第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照这一规定，用人单位与...

·休息日工资应该怎么算
一、休息日工资应该怎么算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等...

·装修工程承包合同范本怎么写？
装修工程承包合同范本怎么写？无论我们是就业还是创业，只要我们参与了市场经营活动，我们就必须和合同打交道。就业要签订就业合同，创业就要和别人签订商业合同。签订合同是为了更好的保护合同双方的利益。为了维护市场秩序的稳定。既然签订合同，那么我们就应该知道装修工程承包合同范本怎么写。 ...