工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到一、这和单位是不是给你缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。二、如果你只有工伤认定书，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。有工伤保险是的，但是有个前提是你评残的时候评上伤残级别。如果没有评上级别就只有单位赔偿了三、劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　通过以上阅读，相信您对于工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到这一问题有所了解。由于工伤赔付是否及时，切实关系到广大劳动者的相关权益。所以广大劳动者详细了解我国关于工伤赔付时效性的相关规定就对您来说很有必要。
  
  
  

·国有企业能随便辞退员工吗
      国有企业能随便辞退员工吗?国有企业不能随便辞退员工，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...

·主动离职怎么申请领取失业金1.公司在解除劳动合同
      主动离职怎么申请领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解...

·劳动争议调解30日内结案是合法的吗
      劳动争议调解30日内结案是合法的吗在现代社会中企业和劳动人之间的雇佣关系难免会不和谐，当企业和劳动人中间，由于保险、薪酬、福利待遇、劳动关系等发生争议和矛盾时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解。那么这个调解周期有多长呢?根据劳动法规定劳动争议调解30日...

·劳动合同主要包括哪些内容
      劳动合同主要包括哪些内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(...

·上海收到工伤认定书后要做什么?
      上海收到工伤认定书后要做什么? 工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能...

·工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办？
      我们在上班期间，因为各方面的原因，受到了工伤的伤害，我们可以依据相关的法律规定享受相关的工伤保险等的待遇。工伤保险让我们在受到伤害后，可以维护自己的合法权益。工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后，申请行政复议，如果复议的结果依然不满意，可以在15日内提起行政的诉讼。今...

·劳动争议移送案件管辖的规定是什么？
      劳动争议移送案件管辖的规定是什么？ 劳动争议移送案件管辖的规定是什么？ 劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上...

·工业用地转让手续的基本流程是什么
      工业用地转让手续的基本流程是什么 工业用地转让是一个比较麻烦的事情，有一定的手续必须要办理，包括申请、审核、确定、评估、公开底价、公开让出方案等等，但您对工业用地转让手续基本流程与规定有所了解吗？让的我们一一为您解答。 一、工业用地转让手续 1、交易双方提出转让、受让申请 ...

·协商解除劳动合同
      协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法...

·有了承包工程的资质，那么在承包之前，应该先了解一下建设工程质
      有了承包工程的资质，那么在承包之前，应该先了解一下建设工程质量管理办法。首先要清楚自己属于哪个单位，才能更准确地知道自己有什么责任、义务以及要求。只有使建设工程依法建设，才能获得最大利润。其次，工程开始之前也要准备好相关的资质证明。下面我们给您整理了建设工程质量管理办法，供您参考...

·建设工程大概是目前最常见的工程项目了，而建设工程合同纠纷也占
      建设工程大概是目前最常见的工程项目了，而建设工程合同纠纷也占据了纠纷案件中一大部分。为了更好维护我们的权益，建设工程合同纠纷的诉讼时效成为一个关键问题。我们的我们也专门收集整理了以下内容，一起看一下。 一、建设工程不同部位质量缺陷纠纷案件诉讼时效 1、工程质量缺陷不适用“出售...