江苏八级工伤伤残鉴定标准是什么

滁州律师网 www.cz148.net

  虽然我们国家的工伤伤残鉴定标准大体上是一样，但是各个省份的工伤伤残鉴定标准还是有些不一样的。那么，江苏八级工伤伤残鉴定标准是什么呢?大多数的江苏人应该都会关心吧，接下来，我们来个您普及一下江苏的工伤伤残鉴定标准是什么。
  
  
  
  
  一、江苏八级工伤伤残鉴定标准是什么?
  
  八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。
  
  1、人格改变;
  
  2、单肢体瘫肌力4级，
  
  3、单手全肌瘫肌力4级;
  
  4、双手部分肌瘫肌力4级;
  
  5、双足部分肌瘫肌力4级，
  
  6、单足部分肌瘫肌力≤3级;
  
  7、脑叶切除术后无功能障碍;
  
  8、符合重度毁容标准之一项者;
  
  9、面部烧伤植皮≥1、5;
  
  10、面部轻度异物沉着或色素脱失;
  
  11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;
  
  12、全身瘢痕面积≥20%;
  
  13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;
  
  14、一侧或双侧眼睑明显缺损;
  
  15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1、2以上者;
  
  16、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;
  
  17、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;
  
  18、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;
  
  19、一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;
  
  20、一足除拇趾外，其他三趾缺失;
  
  21、因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;
  
  22、四肢大关节创伤性关节炎，无积液;
  
  23、急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;
  
  24、放射性皮肤溃疡经久不愈者;
  
  25、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5 ;
  
  26、双眼矫正视力等于0.4 ;
  
  27、双眼视野≤80%(或半径≤50°、;
  
  28、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;
  
  29、上睑下垂盖及瞳孔1、3者;
  
  30、睑球粘连影响眼球转动者;
  
  31、外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者;
  
  32、双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB;
  
  33、体力劳动时有呼吸困难;
  
  34、发声及言语困难;
  
  35、牙槽骨损伤长度≥6 cm，牙齿脱落8个及以上;
  
  36、舌缺损<舌的1、3;< p="">
  
  37、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;
  
  38、双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ°;
  
  39、上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;
  
  40、双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;
  
  41、肺段切除术;
  
  42、支气管成形术;
  
  43、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;
  
  44、膈肌破裂修补术后，伴膈神经麻痹;
  
  45、心脏、大血管修补术;
  
  46、心脏异物滞留或异物摘除术;
  
  47、食管重建术后，进食正常者;
  
  48、胃部分切除;
  
  49、十二指肠带蒂肠片修补术;
  
  50、小肠部分切除;
  
  51、结肠部分切除;
  
  52、肝部分切除;
  
  53、胆道修补术;
  
  54、腹壁缺损面积<腹壁的1、4;< p="">
  
  55、脾部分切除;
  
  56、胰部分切除;
  
  57、甲状腺功能轻度损害;
  
  58、甲状旁腺功能轻度损害;
  
  二、赔偿标准是什么?
  
  职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  综上所述，江苏八级工伤伤残鉴定标准就是这些，经过整理应该比较清晰了。如果您还想更加进一步的了解可以咨询我们的相关律师。近年来，我们国家的工程事故时有发生，关心一下还是比较好的。遇到具体的问题时，还是要结合具体的案例进行具体分析。
  
  

·在我国，关于劳动关系，我们都知道，劳动关系就是员工与用人单位
      在我国，关于劳动关系，我们都知道，劳动关系就是员工与用人单位之间签订的劳动合同，也就是正式建立了劳动关系了。这是员工就必须要对用人单位负责了，必须要尽到自己的义务劳动时间，用人单位也必须按时给员工发工资。那么不属于非标准劳动关系有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、...

·用人单位无能力赔偿工伤事故如何处理
      用人单位无能力赔偿工伤事故如何处理 一、用人单位无能力赔偿工伤事故如何处理 1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统...

·侵权责任纠纷误工费是什么？
      侵权责任纠纷误工费是什么误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生...

·对劳动仲裁结果不服的话要怎么办
      对劳动仲裁结果不服的话要怎么办对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后，才能向法院提起劳动诉讼，也就是仲裁前置。那实践中，要是当事人一方对劳动仲裁结果不服的话，此时要怎么办才好呢？我们马上在下文中为你做详细解答。一、对劳动仲裁结果不服的话...

·劳动法不签订劳动合同是否合法？
      劳动法不签订劳动合同是否合法？ 根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

·在广东工伤伤残鉴定标准如何分级？
      在公司发展的过程中，可能会发生一些员工的工伤事故。除了一些您比较在意的赔偿问题、工伤等级划分以及停职停薪问题以外，工伤伤残鉴定标准也是您所关心的，接下来我们就针对在广东工伤伤残鉴定标准如何分级这个问题给您总结一些条例。 一、伤残等级是由司法鉴定机构的法医来根据经验及机器来鉴定的...

·申请仲裁的程序
      发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 申请仲裁应先到有管辖权的仲裁委员会领取《申诉书》，按要求将申诉人、被诉人的自然情况填写清楚，同时将申诉请求、事实与理由表述明白。除提交《申诉书》正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

需委托代理人，可向...

·工程违约金返还申请书的格式是什么？
      工程违约金返还申请书的格式是什么 一、工程违约金返还申请书的格式是什么? (1)标题 一是直接写“申请书” (2)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 (3)正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、...

·工商局多少金额会立案
      具体案件要看具体的金额，没有统一标准。存在涉嫌违反工商行政管理法律法规或规章且相关法条设定了行政处罚的行为。此因素最为关键。经初步调查证明存在违法嫌疑时，才应当立案;经初步调查有确凿证据证明不存在违法行为的，不能立案。《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十一条工商行政管理机关发...

·分部工程质量资料是什么意思？
      分部工程与单位、分部工程一样，都是诸多工程中会遇到的工程，为了使得工程的质量得到保障，家住单位需要按照既定的规定，在施工之前，整理各子工程的质量资料，虽然每天都有工程在实施，但是不少人依旧不知道分部工程质量资料是什么意思，所以本站我们为您整理了下列相关信息。 一、分部工程质量资料...

·拖欠工资怎么处理
      拖欠工资怎么处理 一、遇到拖欠工资，及时采取4途径维权 第一种途径：向劳动部门投诉反映 劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径：向劳动仲裁部门申请仲裁 通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，...