最新拖欠工程款起诉书范本

滁州律师网 www.cz148.net

  最新拖欠工程款起诉书范本

  对于拖欠工程款纠纷的诉讼时效，法律规定一般为三年，当事人一点要在规定的时效内提起诉讼，否则的话自己的利益就有可能受到损害。在提起诉讼的时候，需要写一份起诉状。下面，我们为您带来拖欠工程款起诉书范本，供您参考。

  拖欠工程款起诉书范本

  起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司

  企业性质：集体

  经营范围：工业与民用建筑.

  流动资金：169. 5万元

  何时经何部门批准开业：______年______月份经______县基建局批准

  地址：______县______乡______电话：______________________

  开户银行：______工区历下办理处。帐号：__________________

  法定代表人姓名：_________职务：_________

  被告单位(全称)： ______市职工教育培训中心

  地址：________市_______ -______路________号

  事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷

  事实和理由：

  ______年______月______日， ______县建筑工程总公司______公司(原告，以下简称乙方)同______市职工教育培训中心(被告，以下简称甲方)签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。承包方式是“议标形式，也工包材料”。承包额为495125. 74元。开工日期定为______年______月______日;竣工日期定为______年______月______日。合同签定后，乙方按时将设备机具等运进工地，但甲方因工地、图纸等原因没有同有关单位交涉好，直到______年______月______日乙方才正式开工。在长达一百七十七天之内，由于甲方的原因，造成乙方开进工地的70余名职工无活可干，机具设备长期双里无用，给乙方经济上造成损失达8059.73元。甲方虽然承担了 25611.43元的误工费，但尚有57979. 30元到今有承担赔偿损失的责任。

  两幢宿舍楼建筑安装工程竣工后：，于______年______月______日，乙方又同甲方签订教学楼工程的施工合同书(附原印件)。教学楼工程于 ______年______月______日完工。三幢楼均经 ______市建筑工程质童监督站校验合格交付被告使用。

  工程结算书经甲、乙双方审定后，交______市建设银行校准定这杂，双方无任何争议。甲方应依合同书之规定与乙方结清工程款，但至今甲方仍拖欠乙方工程款21793.06元。

  从______年元月开始，甲方要求乙方为其零建工程拖工。经多次协商达成协议，乙方又为甲方修建了汽车房、锅炉房、坝墙等多项零建工程。但价值 174551. 87元的工租款至今不与乙方结算。因甲方一再拖欠乙方工程款，致使乙方工人工资长期不能支付，被迫于______年______月底撤离甲方工地。

  为了收回甲方拖欠的工程款，乙方组织专人多次与甲方交涉。开始，甲方以工程资料不全为由予以推拖，乙方只得将自己的全部资料复印交给甲方。后来，甲方又以有关建材差价不合理为由拒绝支付原宿舍楼、教学楼所拖欠的工程款，并推而广之，拒绝审核乙方后期施工的全部零建工程的结算。

  综上所述，甲方违反合同书的约定，单方面地推翻合同书规定的有关条款，无理拖欠乙方工程款给乙方造成了很大的经济损失。《民法典》（2021.1.1生效）第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”


  诉讼请求：

  责令甲方偿付工程款和赔楼乙方经济损失：

  (一)付清宿舍楼、教学楼拖欠款21793.08元;

  (二) 结算零建工程款：174551. 87元减去甲方垫付的材料款66913.30元，应付给乙方工程款10768.57元;

  (三)赔偿乙方的经济损失：______年至______年度拖欠款的滞纳金54595. 88 ig;______年______月至______月设备闲置费57979. 30元

  以上三项合计，共242006.83元。

  此致

  ______市______区人民法院

  起诉单位：______县建筑工程总公司

  __________公司(盖章)

  _________年_________月________日

  附：1、本状副本1份;

  2、书证28件。

  在书写起诉状的时候，尤其要注意其中的诉讼请求，如果处理不好的话，则自己的利益就有可能受到损害。以上就是我们为您提供的拖欠工程款起诉书范本的内容，要是你有需要的话，可以委托我们网站的专业律师来帮助你起草一份起诉状。

·企业职工怀孕期间工资如何处理？
企业职工怀孕期间工资如何处理?《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚...

·法律法规是如果规定工伤保留劳动关系的？
工伤是指在职工执行与工作有关的认为工程中所受的伤，经用人单位确认其为工伤后，用人单位需要为其支付医药费、护理费交通费等等，若经司法鉴定达到伤残等级且无法胜任原工作，也不能再从事其他行业的，可以依据法律法规的规定工伤保留劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位可以根据工伤职...

·单位可以随意变更员工工作岗位吗？
员工的工作岗位一般是在入职的时候就需要确定清楚的，这样双方才能知道该员工是否适合该岗位。但现实中，也有可能出现工作一段时间后变更员工工作岗位的情况。不过有的单位确实很随意的进行变更，那从法律角度分析的话，单位可以随意变更员工工作岗位吗?请一起在下文中进行了解吧。一、单位可...

·用人单位在疫情期间工资怎么计算
用人单位在疫情期间工资怎么计算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型...

·建筑工程分包管理条例是怎样的
建筑工程分包管理条例是怎样的建筑工程分包管理条例一、分包管理 1、施工项目分包工程管理及分包商的选定由项目经理部负责。 2、公司计划部是公司分包工程的归口管理部门。各项目经理部在分包合同签订前，必须将分包合同送交计划部审核，经公司研究同意后，方可签订分包合同，合同签订后必须...

·脸部烧伤工伤如何赔偿？
对于工伤来说，我们在进行赔偿的时候，是有一定的标准的，而且一般会根据伤残的等级来进行赔偿，对于不同的等级，赔偿的标准是不一样的。那么，您知道脸部烧伤工伤赔偿的标准是什么样的吗？接下来，我们会为您带来相关的赔偿标准的介绍，一起来了解一下吧。脸部烧伤工伤如何赔偿 (一)治(医...

·自己缴15年社保最低退休工资多少
自己缴15年社保最低退休工资多少目前，根据计算退休工资的方法来看，涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。因而，针对不同的人员，缴费的档次不同，退休时所在之地上年度的社会平均工资不一样，最终计算出来的最低退休工资均不同。因此，在自己缴15年社保之后，实际还需要结合当时...

·保证工程质量的技术力量及技术措施是什么?
保证工程质量的技术力量及技术措施是什么我国针对各种建筑工程质量的管理和检测，也是在以往的经验当中不断总结出来的。如果工程质量不过关的话，会带来相当多后续的麻烦和纠纷。所以要求建筑单位在进行建筑的时候，从一开始就要保证工程质量，通过对一些技术上的改变来确保工程质量能够过关。下面我们...

·工伤职工旧伤复发怎么确认？
工伤职工旧伤复发怎么确认?对于工伤职工旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗的，由就诊的协议医疗机构提出诊断意见，经社会保险经办机构核准后到协议医疗机构就医。旧伤复发需要治疗，经治疗工伤协议医疗机构填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，社会保险经办机...

·我国法律中对劳动者的上班时间有明确的规定
我国法律中对劳动者的上班时间有明确的规定，要求一个星期工作5天。但有的单位却要求劳动者每周工作六天，那么在这样的情况下劳动者每周工作六天的，格外的一天是否算加班呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、每周工作六天是否算加班根据《中华人民共和国劳动法...