医疗事故和解的原则有哪些

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  （一）诚实信用原则。诚实信用原则是指民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信，不得滥用权利规避法律和合同约定的义务。在达成协议之后，双方当事人也应当守信用，自觉履行协商中约定的义务。（二）双方当事人自愿原则。民事主体之间的协商必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或者第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式。（三）采用法定的形式。由于医疗纠纷涉及的问题非常复杂，时间跨度较长，且患方容易出现反复，因此医患双方在协商解决纠纷达成一致意见时，应当制作协议书。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：(一)双方自愿协商；(二)申请人民调解；(三)申请行政调解；(四)向人民法院提起诉讼；(五)法律、法规规定的其他途径。

·职工工伤医疗期的待遇如何?
职工工伤医疗期的待遇如何?1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助...

·医疗事故罪的量刑标准是什么
医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为会构成医疗事故罪。这种行为在生活中还是比较常见的，但是不能单纯的认定都是构成医疗事故罪，还要看是否符合医疗事故罪的犯罪构成要件。而在构成了此罪的情况下，法律中关于医疗事故罪的量刑标准又是如何规定的呢?我们马上为你...

·医疗事故主要责任的判定
医疗事故主要责任的判定一起医疗事故的发生，往往带来很多负面的影响，同时对患者也是很大的伤害。当发生医疗事故时，很多人不知道应该怎么追究相应的责任来保障自己的合法权益，那么医疗事故主要责任是怎么判定的？以下就是我们总结的相关内容，以供您参考。医疗事故的责任划分 ?根据《医疗事故技术...

·合作医疗报销的政策有哪些
合作医疗报销的政策有哪些？一、合作医疗报销政策 1、门诊：直接在卫生院(所)记帐，患者本人或家属在处方上签名，但超过家庭帐户金额后自付。 2、住院：①本乡住院，直接在乡卫生院出院时核报，150元为起付线，线内自付，超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名，医院在医疗证上登记...

·最高医患纠纷司法解释是什么?
最高医患纠纷司法解释是什么？第一条因赔偿权利人认为医疗机构实施的医疗行为致患者生命、健康、身体遭受不当损害，起诉要求医疗机构赔偿经济损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所指“赔偿权利人”，是指接受医疗服务的患者、依法由患者承担扶养义务的被扶养人以及死亡患者的近亲属。...

·工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么？
工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么？一、工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么? 工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果...

·医疗期满后合同到期单位是否需要支付赔偿金
医疗期满后合同到期单位是否需要支付赔偿金一，医疗期满后合同到期单位是否需要支付赔偿金劳动合同延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知...

·申请保外就医的情况有哪些
在对犯罪分子实际判刑开始执行的时候，要是符合了规定的情况，那么此时可以依法申请保外就医。我国对可以申请保外就医的疾病法律作出了规定，同时对申请保外就医的情况也是进行了限制的。那到底可以申请保外就医的情况有哪些呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、申请保外就医的情况有哪些保外就...

·医疗纠纷协商解决应注意的问题有哪些？
医疗纠纷协商解决应注意的问题有哪些？1、在协商中，最好要求患方有懂医的人员参加，如果患方有懂法的人员参加更好。这样可以最大限度地保证调解协议的效力。2、协商以当事人自愿为基础。无论是调解的进行、调解协议的达成还是调解协议的履行，都需要当事人的自愿和合意。当事人的自愿是调解能否进行...

·癫痫病法医司法鉴定的流程是怎样的？
在一些刑事案件中，当事人如果有癫痫病等精神病史，法院会要求对其进行司法鉴定，鉴定结果对于案件走向非常关键。那么癫痫病法医司法鉴定的流程是怎样的？我们整理了有关法律知识，让我们共同学习了解下。一、癫痫病类精神病司法鉴定的程序 1、中心在一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作，...

·医患投诉处理流程是什么?
医患投诉处理流程是什么一、医患投诉处理流程是什么 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠...