公司被并购对员工有什么影响

滁州律师网 www.cz148.net

  公司被并购，一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或分立，劳动合同继续有效。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  
  
  

·劳动关系有什么法律，法律关系是什么样的？
      在我国对于劳动者的保护力度是非常的大的，而且还颁布了不少的法律来保护劳动者的合法权益，当然还有对相关劳动者的权力的实现的问题，以及对劳动企业相关操作规范的问题，在法律上对劳动关系进行了一定的描述，那么劳动关系有什么法律，法律关系是什么样的? 一、法律的适用 劳务关系这一概念...

·公司并购对员工的影响是什么
      公司并购对员工的影响是什么 一、公司并购的不同类型对员工的影响 不同企业之间，由于所有制、地域、传统、行业和历史之间存在的差异，导致企业文化具有很强的个性，相互之间表现出相当大的差异性。不同的并购，人事调整的处理导向是不一样的。 1、强势吸纳式并购： 被并购企业的改造意愿和...

·房屋装修工程怎么验收?
      房屋装修工程怎么验收? (一)照明电路敷设要符合规程，插座灯具开关、总闸、漏电开关等要有一定的高度，厨房、空调要专线专设，电视天线和电话专线要安装在便于维修的位置。(二)排水要顺畅，无渗透、回流和积水现象，高档水件无钳痕及擦花现象。(三)新砌墙体要垂直，砖水平面一致，接缝均匀整齐...

·我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程
      我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程质量直接关乎到工程在投入使用后安全性，坚持在我国相关法规中有严格的规定来保证工程质量不出任何问题，从而来保证工程在投入使用后不出现意外事故，那山东省建设工程质量检测管理办法是什么？下面就详细介绍。 第一章 总 则 第...

·中国自古以来就有酒文化，现今很多工作的谈判也是在酒桌上进行的
      中国自古以来就有酒文化，现今很多工作的谈判也是在酒桌上进行的，很多人被迫在喝完酒之后还要自己驾车回家，以至于到现在很多人都会酒后驾车，不管是什么原因酒后驾车都是违反交通法的，醉驾被抓之后，醉驾有什么办法不坐牢呢? 醉酒驾驶被判三个月有如下情形，可以申请监外执行。 《暂予监外执...

·企业职工带薪年休假实施办法的规定有哪些
      企业职工带薪年休假实施办法的规定有哪些 企业职工带薪年休假实施办法的规定： ? 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的...

·派出所内勤工资福利待遇是怎样的？
      派出所内勤工作职责和待遇 （1）派出所内勤工作职责 1、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理; 2、配合外勤民警做好基础工作; 3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策; 4、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档...

·工期延误索赔怎么计算
      工期延误索赔怎么计算 1、按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。 2、按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价，依据参照工程拦标价。 3、没有按照约定支付的工程款，发包人出了要支付一定的工程款意外还需要按照同期银行同类货利支付拖欠的工程利...

·单位是否能克扣员工的工资
      现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣员工的工资，从法律的角度来看，单位是否能克扣员工的工资?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?单位如果随意乱克扣员工的工资，则肯定会给员工带来一定的影响。而对于上述两个问题的具体内容，本文则将一一为...

·劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是怎样的？
      劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是怎样的？ 一、劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是怎样的? 劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是劳动合同法当中36条以及39条的规定，具体内容如下。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者...

·劳动争议案件诉讼时效是多久
      劳动争议案件诉讼时效是多久我国法律为了督促公民及时行使权利，降低法院的搜集证据的难度，特别对诉讼时效做出了规定，当劳动纠纷发生后，如果劳动者在时效内不及时行使自己的权利维护自身权益，极有可能遭受败诉的风险，所以劳动者务必要特别重视时效问题，那么劳动争议案件诉讼时效是多久?我们将在...