辞职后应该怎么处理五险一金

滁州律师网 www.cz148.net

  (一)可以直接断交，下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。(二)选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。? ? ? ? ? ? ? ? ??

·一、书面劳动合同一般放在哪里?
一、书面劳动合同一般放在哪里? 一般由公司自己保存，如果到劳动局备案过，劳动局档案室会有一份。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...

·随着近些年经济的飞速发展，建筑工程项目也不断增多，相应的建筑
随着近些年经济的飞速发展，建筑工程项目也不断增多，相应的建筑安全问题也是您关注的问题，建设工程质量监管制度的设定是必然要坚持的，我国关于工程制度监管有哪些呢？在下文我们将为您介绍我国在建设工程质量方面所建立的相关条例，工程质量建设是必要的把关，涉及民生安全等多项问题，加强监管力度...

·家政人员劳动合同的基本内容？
家政人员劳动合同的基本内容有哪些一、家政人员劳动合同的基本内容有哪些? 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动...

·劳动者主动自离有工资吗？
自离有工资吗？自离即自动离职，是员工擅自做出的离岗行为，相当于无视自身应进行的工作，在工作时间直接离开岗位，去办理其他私人事项的旷工行为，和辞职是不同的。根据劳动法的规定，自动离职的劳动者有可能需要赔偿单位经营、生产的损失。若是因特殊原因未到岗工作，出现工资未到帐和被辞退的，可求...

·没毕业可以直接签劳动合同吗？
没毕业可以直接签劳动合同吗根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方...

·索赔过节加班工资申请劳动仲裁需要哪些资料
索赔过节加班工资申请劳动仲裁需要哪些资料?(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳...

·陕西误工费赔偿的标准是多少?
陕西误工费赔偿的标准是多少? (一)有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员，...

·一般工程质量事故如何处理？
一般工程质量事故如何处理？工程的质量是工程存在的基础，一个有质量保证的工程，才能使人们的安全得到保障。但是由于没有及时采取防控措施等原因，由于质量问题而引发的安全事故，依旧是较为常见的。且按照受损程度，可以将工程事故划分为不同的等级，不同等级的事故的处理办法是不一样的，今天我...

·解决劳动争议的方式有哪些
解决劳动争议的方式有哪些第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发...

·劳务派遣公司怎么注册(一)符合企业法人设立的条件
劳务派遣公司怎么注册(一)符合企业法人设立的条件;(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;(三)备用金不低于50万元;(四)法律、行政法规规定的其他条件。申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部...