公司随意克扣工人工资怎么办？

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  依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

·基层工作年限未满一年要怎么填写
一、基层工作年限未满一年要怎么填写基层工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历的时间可以累加计算。二、基层工作年限的界定在基层党政机关与事业单位、国有企业工...

·申请工伤赔偿的的时效究竟从何时起算，在实践中是几种不同的情况
申请工伤赔偿的的时效究竟从何时起算，在实践中是几种不同的情况，时效起算点不同时效的最后时间也是不一样的。所以我们在本文即将为您介绍几种关于工伤赔偿时效起算的不同情况以，希望对您有所帮助。 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日...

·园林工程质保金规定是怎样的
园林工程质保金规定是怎样的?建设工程的质量关系者人们的生命安全，园林等绿化工程的质量则决定着人们的生活环境的空气质量。为了是工程的质量得到保证，在工程承包合同中，双方可能会约定质保金，不同的工程的质保金的规定是有差异的，你是否知道园林工程质保金规定是怎样的? 一、什么是建设工程...

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心肌梗塞的不算工伤吗？一、心肌梗塞的不算工伤吗? 因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单...

·工伤鉴定主要是为了在受到工伤之后获得赔偿的时候的
工伤鉴定主要是为了在受到工伤之后获得赔偿的时候的一个证明凭证，这个证明需要权威部门来作出，一般用人单位是无法出具工伤鉴定证明的，也不具有法律效力，那么工伤鉴定去哪鉴定呢，以下就是我们为您整理的相关资料，希望能够帮助到您。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其...

·公司拖欠工资应该找哪个部门投诉
公司拖欠工资应该找哪个部门投诉建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾...

·什么情况下公司可以拖欠工资
公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。法律依据：《工资...

·一、发生工伤事故后向谁申领工伤保险待遇?
一、发生工伤事故后向谁申领工伤保险待遇? 发生工伤事故后，向工伤保险机构和公司分别申领相应的工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(9项) (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三...

·辞退无固定期限员工怎么算赔偿金
辞退无固定期限员工怎么算赔偿金?1、　如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

·建筑工程可个人承包吗
建筑工程可个人承包吗？建筑工程通常都是建筑公司承包并施工，但有些个人有时候也想承包。那么，建筑工程可个人承包吗，个人承包的建筑工程有法律效力吗?法律对此是如何规定的?下面我们为您介绍建筑工程到底可不可以个人承包。一、建筑工程可个人承包吗承包人从事建筑工程必须具有主体资...