职工上班途中受伤是否是工伤

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  职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  
  

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
          一、地域管辖
    
    　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：
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·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
      

苏高法审委（2008）19号

江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知

各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、区）劳动争议仲裁委员会：

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·童工的法定年龄是多少岁?
      童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》（2021.1.1生效）规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的...

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      在我国由于结婚、身孕等原因，女性在找工作中会受到一定的歧视，甚至有些企业明确将是否已婚已育作为选择的标准之一，这样，就出现了谎称已育的情况，那么，员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退?这里就由我们为您进行解答吧。一、员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退劳动合同法规定，用人单位招用劳动...

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      周末假期算不算工伤请假天数？ 一、周末假期算不算工伤请假天数? 只要在工伤期间，不存在周末，按照工伤的实际天数进行支付费用，先确定每天的工资金额，月工资除以30天，则按照21天。除以21.75天，则排除周末。 1、根据主治医生的医嘱确定休息多知长时间; 2、法律上的停工留...

·弱电工程承包合同是怎样的
      弱电工程承包合同是怎样的 一、弱电工程承包合同 1、施工责任 1)工程队独立自主，完成分包下去的工程，施工现场必须指派一名熟练固定的施工负责班长，工程过程中我公司专指派现场负责人指导、监督工程施工进度及质量。 2)施工任务承包后，施工人员必须按照甲方、监理方、现场负责人和国家标...

·出差在外受伤算不算工伤?
      出差在外受伤算不算工伤?出差在外受伤算工伤，出差是属于工作的时间，所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因，发生的工作性伤害，根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公...

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