停工留薪期工资扣除加班费吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  停工留薪期工资扣除加班费吗?不得扣除加班费，存在加班事实就需要支付加班费，但停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。 根据《工伤保险条例》　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 即受伤职工在停工留薪期内，暂停工作，享受原工资待遇。 用人单位强制工作的，是违法行为，可采用如下两种方式维权：1、向劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队责令用人单位停止违法行为，并支付加班工资;2、因用人单位存在违法行为，主动接触劳动关系，并主张用人单位支付加班工资及解除劳动关系的经济补偿金。二、停工留薪期的待遇是什么?1、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同，一些省市规定继续享受“原工资福利待遇”，一些省市规定由所在单位按不低于当地最低工资标准发给生活津贴。2、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。是否需要护理按治疗工伤医疗机构建议，所在单位可以派人护理，也可以支付护理费由工伤职工自行找人护理。所在单位支付护理费的，所在省市有规定标准的，从其标准;没有规定标准的，参照当地同类情形护工标准或者按照所在单位职工月平均工资确定。3、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。停工留薪期的相关工资待遇，也是需要严格按照法律上规定的情况来进行办理的，并且也明确说明了对于停工期是禁止劳动者上班的，存在加班的情况，应当由用人单位与劳动者协商达成一致后进行认定，有异议的可以申请劳动仲裁来进行处理。
  
  
  

·职工与顾客打架算不算工伤？
      职工与顾客打架算不算工伤？ 一、职工与顾客打架算不算工伤? 上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(一)换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非...

·劳动法全文员工赔偿金有哪些规定？
      劳动法全文员工赔偿金有哪些规定？ 我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用，其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为您列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定，供您参考学习。那么你知道劳动法全文员工赔偿金有哪些规定吗?下面我们就为您详细介绍。 一、劳动法...

·退休人员可以主张误工费吗
      退休人员可以主张误工费吗在满足了国家规定的退休条件后，职工可以退休，然后享受国家相应的补贴。而实践中有的退休人员又会再次的上班工作，那么要是受伤的话，退休人员可以主张误工费吗?我们为你解答。一、退休人员可以主张误工费吗损害赔偿案件中，经常遇到这种情况，即受害人为退休人员的，继续被...

·工资税退税的操作流程是怎么规定的
      工资税退税的操作流程是怎么规定的?第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写】两种选择。2)为了方便申报，推荐大家选择【使用已申报数据填写...

·签劳动合同需盖什么章？
      签劳动合同需盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产...

·一、找到工作后可以随时辞职吗？
      一、找到工作后可以随时辞职吗？ 可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

·市政工程质量检验规范是如何规定的？
      市政工程质量检验规范是如何规定的？ 市政工程质通常是指道路工程，此类工程质量的好坏直接关系到一方人民的交通便利程度，从而间接影响当地的经济发展水平，故而政府对道路的修建是十分重视的，对市政工程质量检验规范也是严格规定的。你是否了解市政工程质量检验规范是如何规定的?现在就来一起了...

·工程承揽合同与建筑工程合同有什么不同的？
      对于建筑工程来说涉及到的法律知识非常的多样，您对于建筑的相关法律知识也越来越想要了解，那么对于建筑工程合同您都有一定的了解，但是碎玉工程承揽合同您还是比较陌生的，那么接下来大忌一起来了解一下工程承揽合同与建筑工程合同有什么不同的？ 工程承揽合同与建筑工程合同有什么不同的？ 建筑工...

·无固定期限劳动合同解除有哪些条件?
      无固定期限劳动合同解除有哪些条件?1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能...

·酒店劳动关系有哪些可以证明?
      酒店劳动关系有哪些可以证明? 工资条可以作为证据使用。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单...

·工伤认定没下来工资怎么发放
      为了保障劳动者的合法权益，国家规定了单位应为劳动者办理工伤保险，在劳动者发生工伤之后可以获得工伤保险的赔偿，以减轻劳动者的经济压力。我们知道，劳动者在发生工伤事故之后需要时间休养，此时工伤认定没下来工资怎么发放？下面我们就为您详细介绍。一、工伤认定没下来工资怎么发放?1、依据《工...