医疗事故的赔偿标准是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  医疗事故的赔偿标准是什么？

  医疗事故的赔偿标准是什么？

  1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用

  2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)

  3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

  4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

  5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限

  6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用

  7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月

  8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限

  9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和

  10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准

  11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)

  总之，在医疗事故中要追究的也不单纯是医疗人员的法律责任，患者的家属也必须要配合国家有关部门正确来处理医疗事故。如果在医疗纠纷当中，大家都不通过正规途径来处理，发生这种事故之后就去找医闹，医患关系只能越来越紧张。

·1、治(医)疗费
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤...

·医疗诉讼需要的证据有哪些
医疗诉讼需要的证据有哪些一、医疗诉讼需要的证据有哪些医疗侵权诉讼实行举证责任倒置，即由医疗机构证明自己的医疗行为与患者受损害的结果之间不存在因果关系，证明自己对患者实施的医疗行为没有过错。如果证明不了的话，则要承担败诉的后果。但要认识到，举证责任倒置只是减轻了患者一方的举证...

·保外就医要等判了多长时间才能办
保外就医要等判了多长时间才能办一、保外就医要等判了多长时间才能办申请保外就医并没有时间限制，只要逐步完成审批程序就可以申请办理监外执行。二、申请保外就医的情形是什么 1、《罪犯保外就医执行办法》第二条规定：对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列...

·当发生医疗事故时怎么处理才好
当发生医疗事故时怎么处理才好一、当发生医疗事故时怎么处理当发生医疗事故民事争议时，当事人可以采取三种方法处理： 1、与医疗机构协商解决当事人自愿与医疗机构协商解决医疗事故赔偿争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定...

·医疗事故致死赔偿标准是怎样的
医疗事故致死赔偿标准是怎样的医疗事故在生活中是经常发生的，这个时候，患者或者其家属往往会要求医院进行赔偿，关于赔偿问题，就有人问过我们，要是发生医疗事故导致患者死亡的，应该如何对其进行赔偿?关于医疗事故致死的赔偿标准，我们下文做了解答，希望对你有所帮助。《医疗事故处理条例》中对医...

·医疗过错责任大小如何认定，判断标准是什么?
医疗过错责任大小如何认定，判断标准是什么样的？一、责任大小的认定卫生部颁发的《医疗事故鉴定暂行办法》第36条规定:"专家鉴定组应当综合分析医疗事故过失行为在导致事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中，医疗过失行为责任程度分为: ...

·轻微医疗过错如何区分？
轻微医疗过错如何区分？一、什么叫医疗事故责任程度 “责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重，也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系，它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。《医疗事故技术鉴定暂行办法》中明确了医疗过失行为责任程度分为...

·事故责任认定前可以拒付医疗费吗
事故责任认定前可以拒付医疗费吗一、事故责任认定前可以拒付医疗费吗交通事故是突发事件，抢救受伤者刻不容缓，在抢救中所需的医疗费应当及时到位，不可能等到责任认定后或结案后再支付。我国《道路》第13条规定：交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，交通事故的当事人及其所在单位或者机动...

·医疗事故赔偿调解协议书怎么写？
医疗事故赔偿调解协议书怎么写？医疗事故赔偿调解协议书其实在书写的时候并不是很难，只需要将一些比较明确的事情写清楚就可以了，比如说需要写明双方当事人的相关信息，调解的内容，当然一定需要包括的便是双方经过协调从而确定的赔偿的数额，当然还需要写明事故的责任的承担问题。一、医疗事...

·医生擅离职守需要承担相应责任吗
医生擅离职守需要承担相应责任吗需要负责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...