没签劳动合同怎么赔偿?

滁州律师网 www.cz148.net

  没签劳动合同怎么赔偿?《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  
  
  

·工资福利纠纷是什么？由谁管辖？
      当今社会，各行各业的竞争日益激烈。许多企业、公司为了更好地吸引人才，留住人才，便相适应地建立了面向广大员工的独特的工资福利待遇制度。然而，劳动者有时却会与用人单位发生福利争议。那么工资福利纠纷是什么?由谁管辖呢?为您做简要介绍。 一、劳动福利待遇纠纷是什么意思 福利待遇纠纷，...

·建设工程合同的标的是非常大的，所以当事人在签订合同的时候都会
      建设工程合同的标的是非常大的，所以当事人在签订合同的时候都会非常仔细和小心，防止出现合同效力问题，如无效、效力待定等问题。那么，我们在下文就为您简要分析一下建设工程合同效力是怎么样的?希望对您有所帮助。关于建设工程合同的效力，应当适用《合同法》第三章关于合同的效力的规定。但是《合...

·民工维权法律法规都有哪些？
      我国每年都有大量的农民工进城务工，他们干的活往往是最累的，由于农民工处于弱势地位，其合法权益经常受到伤害，工资被拖欠的事情经常发生。农民工维权要依法进行，不得蛮干，否则不但不能有效的追讨工资，还会给自己找来麻烦。那么，民工维权法律法规都有哪些？下面就让我们介绍下相关知识。 一、...

·武汉工伤鉴定流程是什么
      在日常生活当中，像遭受工伤这样的事，您可能都遇到过。很多人由于对我国法律并不太了解，在受到工伤的时候，没办法很好的维护自己的权益。其实，工伤在我国的劳动法中有着明确的规定。职工是可以做工伤鉴定以后，向单位进行索赔的，下面我们将为您整理武汉工伤鉴定流程是什么的资料。 一、武汉工伤...

·建筑企业加班双倍工资规定是什么？
      建筑企业加班双倍工资规定是什么?加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加...

·有时候在工作中不小心在操作机器时压到手指
      有时候在工作中不小心在操作机器时压到手指，特别是在工厂操作机械类的工作性质，很容易弄到手指，这时候就需要申请工伤鉴定填写资料什么的，在这一过程是有一个时间的规定的，超过时间内是无法申请工伤的，那么手指受伤申请工伤认定要多久?根据《工伤保险条例》 第十八条　提出工伤手提受伤认定申请...

·如何解读劳动合同法竞业条款？
      如何解读劳动合同法竞业条款？ 一、《劳动合同法》对竞业限制条款是怎么规定的？ 《劳动合同法》对竞业禁止问题做了详细的规定，如第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保...

·劳动法规定的加班时间最长不得超过多久
      我国《劳动法》中对单位安排员工加班的时间做出了明确的规定，并且实践中，单位也不能随意安排员工加班的，并且也赋予了劳动者拒绝加班的权利。那到底劳动法规定的加班时间最长不能超过多久呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、劳动法规定的加班时间最长不得超过多久 用人单位...

·劳动关系可以怎样证明
      在发生劳动纠纷后，如果劳动者不能与用人单位协商解决，而是要申请劳动仲裁时，就要对相关的事实进行举证，其中就包括对劳动关系存在的证明，具体来讲，劳动关系可以怎样证明呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动关系可以怎样证明 在劳动争议案件中，劳动者首先要证明的就是双...

·工伤鉴定结论回执单需要保留吗?
      工伤鉴定结论回执单需要保留吗? 工伤鉴定结论送达给当事人之后，会有一张送达回执，送达回执是给劳动局的，当事不需要保留，当事人只要有工伤鉴定书就可以了。 二、工伤鉴定结果出来后怎么赔偿? (一)医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

·一、劳动合同法被辞职赔偿金的规定是什么?
      一、劳动合同法被辞职赔偿金的规定是什么? 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后...