没有买社保可以做工伤鉴定吗

滁州律师网 www.cz148.net

  没有买社保可以做工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申请了工伤认定，确认属于工伤事故后，才能申请做工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定。二、工伤人员旧伤复发鉴定程序是怎样的旧伤复发需要治疗，经治疗工伤协议医疗机构填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，社会保险经办机构核准。是否旧伤复发争议，申请当地设区的市级劳动力年龄阶段委员会确认。旧伤复发导致伤残程度发生变化的，在初次鉴定结论作出满1年之后的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，社会保险经办机构和劳动能力鉴定委员会不再受理。《工伤保险条例》第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险经办规程》人社部发〔2012〕11号第四十四条工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》(表4-2)，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。关于工伤职工工伤复发的问题，各省市均有当地的规定。在福建省，工伤职工领完一次性工伤医疗、伤残就业补助金,签订终止工伤保险关系书面协议后,不再享受工伤保险待遇。若旧伤复发，若旧伤复发了，可否依据国家《工伤保险条例》18条，再享受工伤待遇。

·员工非工伤公司给调岗合法吗？
员工非工伤公司给调岗合法吗？看实际的情况；调岗属于变更约定，应经双方协商一致。1、员工调岗必须经过员工同意;2、以下情况的强行调岗(必须出具相关证明、实证)：A证明员工工作能力不符合该岗位要求，并通过多次培训仍不符合，用人单位可以根据经营需求对员工进行调岗;B员工因病因伤导致的不...

·装修工程质量等级划分是怎样的
装修工程质量等级划分是怎样的我们知道，房屋装修如果不合格是会对自己的身体造成很大的损害的，所以装修工程的质量就是十分重要的。所以我们要进行质量品谷。说到评估，就会有相应的标准和等级的划分。那么，装修工程质量等级划分是怎样的？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧装修工程质量标准...

·工伤伤残鉴定结果不服怎么办
相信在生活当中，劳动者在申请做工伤鉴定的时候，对工伤鉴定的结果一定是满怀期待的。至少认为工伤鉴定的结果下来以后，自己就可以和用人单位进行索赔了。但是工伤鉴定的结果是不以人的意志为转移的，有些情况下可能工伤鉴定的结果并不符合劳动者的需求。下面我们就为您介绍一下，工伤伤残鉴定结果不服...

·事实劳动关系工伤认定怎么处理?
事实劳动关系工伤认定怎么处理? 根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法...

·一、东莞解除劳动合同怎么赔偿?
一、东莞解除劳动合同怎么赔偿?劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章...

·招聘泄露个人信息怎么办？
招聘泄露个人信息怎么办？一、招聘泄露个人信息怎么办？1、更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。由于现在网络十分发达，信息泄露之后如果不换账号，那么在这个账号下登陆的各种信息就会源源不断地流出。因此，一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。2、报案。...

·在我国退休后判缓刑工资咋发
说起来，在我国规定的法定退休年纪通常都是岁数比较大的。因此，一般提到退休人员，您的第一印象就是老年人，老年人在退休以后的正常生活应当是颐养天年的，或者说寻找一些其他的兴趣爱好来丰富自己的生活。如果犯罪的话，那么肯定会对自己有影响的。下面我们就为您介绍一下，在我国退休后判缓刑工资咋...

·一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?
一个员工可以和两家公司签劳动合同吗?《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。...

·二月不上班工资怎么算
支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放...

·符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些?
根据我国工伤保险条例规定，职工在工作岗位上因工受伤的，属于工伤认定的范畴，另外，职工在上下班途中受伤的，符合条件的话，也可以申请工伤鉴定。其实，在劳动局受理的工伤鉴定案件中，有相当大部分是在上下班途中导致的，那么，符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些?下面我们一起通过本文学习下相关...