工伤公司不管应该如何办

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤公司不管应该如何办

  员工负伤，如果是归属于工伤事故的，用人公司不以员工申请办理工伤申请的，员工或是其家属能够在一年以内带上相关资料到本地的个人社保单位申请办理工伤申请。能够参照下列作法：

  1、向人力资源局劳动保障局(原劳动局)申请办理工伤申请，企业必须在安全事故产生的一个月内申请，假如企业不申请办理，则工伤事故员工或是其直系亲属在一年内明确提出评定申请办理。要递交原材料：工伤申请申请表格(劳动局的网址一般有免费下载)、与用人公司存有劳务关系的证明文件、诊疗病例证明等;

  2、假如历经医治伤势相对性平稳后存有残废、危害劳动者工作能力的，理应申请办理劳动者工作能力评定，向设区的市级劳动者工作能力评定联合会提交申请(一般开设在平级人力资源局劳动保障局);

  3、依据不一样的伤残等级，得到的赔偿是不一样的。关键的赔偿是：医疗费用、一次性残废补助费、一次性学生就业补助费、一次性诊疗补助费、停工留薪期薪水、膳食补助金、陪护费等。

  4、假如员工沒有劳动合同书以及他证实存有劳务关系的直接证据，没法申请办理工伤申请，能够先申请办理劳动仲裁确定你与用人公司中间存有劳务关系。历经劳动仲裁确定存有劳务关系后，再申请办理工伤申请。

  法律规定：

  《工伤保险条例》第十四条

  员工有以下情况之一的，理应评定为工伤事故：

  (一)在上班时间和工作场所内，因工作中缘故遭受安全事故损害的;

  (二)上班时间前后左右在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结束性工作遭受安全事故损害的;

  (三)在上班时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受爆力等意外事故的;

  (四)患职业危害的;

  (五)因工出门期内，因为工作中缘故遭受损害或是产生安全事故失踪的;

  (六)在上下班途中，遭受非自己关键义务的车祸事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、火车事故损害的;

  (七)法律法规、行政规章要求理应评定为工伤事故的其它情况。

·河北省建筑工程技术资料管理规程具体内容有哪些
河北省建筑工程技术资料管理规程具体内容有哪些一、《建筑工程技术资料管理规程》的大概内容河北省建筑工程技术资料管理规 (一)总则部分 1、为了统一和规范河北省建筑工程资料的管理工作，提高建筑工程资料管理水平，依据国家现行法律、法规、规范、标准，结合省内相关标准、规程及...

·有关于工商局肖像权的认定？
随着法律法规的不断完善，近几年来所谓的肖像权被侵犯的案件越来越多，这种事在很多明星身上发生的尤为明显，您都知道很多产品为了打响市场，会花钱请一些大牌明星来做代言，但是有的企业为了省下这笔钱，就用其照片P到自己的产品上，这种行为就是侵犯了明星们的肖像权，那么有关于工商局肖像权的认定...

·公司有钱不发工资怎么办
公司有钱不发工资怎么办公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措...

·餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容?
餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容? 餐饮业劳动合同编号:_________ 甲方(用人单位)名称：_______ 法定代表人：_______________ 地址：________ 联系电话：______ 乙方(劳动者)姓名：______ ...

·违法解除劳动合同赔偿金标准是什么呢？
可以要求单位支付2倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于违法终止劳动合同的，我国《劳动合同法》有明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止...

·工伤认定受理后可以撤销吗？
在现在社会中，工伤纠纷越发常见，尤其是部分劳动者在从事大型工程活动时，很有时候可能会在工作中遭受到伤害，这个时候是可以向有关部门申请工伤认定进行赔偿的。那么如果社保局对工伤认定受理后可以撤销吗？下面我们来为你解答这个问题。一、工伤认定受理后可以撤销吗？工伤认定申请，在材...

·用人单位依法可以开除内部的员工，此时不属于违法行为，因此也就
用人单位依法可以开除内部的员工，此时不属于违法行为，因此也就不用承担法律责任。那么我国关于用人单位开除员工的法律依据具体是怎样规定的呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细介绍，希望能帮助到你。一、用人单位开除员工的法律依据开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其...

·对工商行政处罚的陈述的途径是什么?
对于一些已经既成事实的行政违法行为，可能当事人在这整个过程当中也有很多迫不得已的情形，还有一部分就是根本在不知情的情况下，所以才一不小心违反了工商方面的一些管理制度的，当工伤单位作出的行政处罚达到一定的程度，当事人就有陈述的权利。应该工商行政处罚的相对人最为关心对工商行政处罚的陈...

·装修工程质量保证金是多少?
装修工程质量保证金是多少?《民法典》（2021年1月1日起实施）里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从...

·单位扣工资时最多可以扣多少钱
一般情况下，如果劳动者在工作期间有违反公司规章的行为时，公司一般都会相应的惩罚措施，其中多数是以扣工资的形式，但单位扣员工的工资是有限制的，否则对劳动者来讲就是利益的侵犯了。那通常情况下单位扣工资时最多可以扣多少钱呢？我们马上为你做详细解答。一、单位扣工资时最多可以扣多少钱 ...