事实劳动关系如何认定及依据是什么

滁州律师网 www.cz148.net

  在社会生活当中，其实有些劳动关系虽然表面上已经形成，但是实际上用人单位对劳动者是非常不尊重的。某些情况下，如果劳动者能够从其他方面证明确实存在劳动关系的话，其实是可以向用人单位进行索赔的。下文当中我们要为您介绍的法律知识是事实劳动关系如何认定及依据是什么?
  
  事实劳动关系如何认定及依据是什么?
  
  一、判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑
  (1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
  二、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2020]12号)
  (一)第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形，即：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。(二)第二条则规定了认定存在劳动关系的参考凭证及举证责任：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录4、考勤记录5、其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。为您进行了详细的阐述。我们可以看出，如果确实存在劳动关系的话，可以通过其他证人的证言，以及自己的工资发放记录等方面来证明。确实存在劳动关系，其实在日常生活当中，如果用人单位有向劳动者支付酬金，并且存在管理与被管理的关系的话就已经建立了劳动关系。
  
  
  

·防范建筑施工高空坠物有哪些措施？
      防范建筑施工高空坠物有哪些措施？ 一、防范建筑施工高空坠物有哪些措施? 1、路过高层建筑的时候，尽量走有防护的内侧，可增一分安全保障;或选择贴着墙根行走，因为高空坠物的运动轨迹会是一条抛物线，靠着墙根一般不会被砸到。不要只顾低头玩手机或跟朋友聊天，最好先抬头看看，然后快速通过...

·工伤认定超过一年要怎么办
      根据我国法律中关于工伤认定时限的规定，最长提出认定的时间也就是事故发生之后的一年内，当然要是用人单位申请进行工伤认定的话，则时限要求就更短了为30日。但现实中却也有可能出现工伤认定超过一年的情况，那此时要怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定超过一年要怎么办 是否...

·用人单位不给加班工资该怎么办
      用人单位不给加班工资该怎么办劳动者加班具体可以分为两种情况，包括主动加班和安排加班，而安排加班一般就是指用人单位延长劳动者的工作时间。在这种情况下，单位需要按照规定支付相应的加班工资。那要是遇到用人单位不给加班工资的情况该怎么办呢?我们马上为你做详细解答。 一、用人单位不给加班工...

·一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?
      一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?1、工伤鉴定结果出来后不服，可以在收到该鉴定结果15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴...

·根据劳动合同法合同签订的原则是什么
      和谐的劳动关系才是社会向前发展的最重要的因素之一，可能表面上看来，公司对员工的管理是来自于公司的内部章程。但是实际上公司对于员工的所有管理，包括在签劳动合同的时候，都是有相关原则的。我们就以签订劳动合同为例，来了解一下根据劳动合同法合同签订的原则是什么? 一、根据劳动合同法合同...

·劳动合同法关于加班费的规定是怎样的
      根据劳动法的相关规定，员工服务于企业，是有具体的时间限制的，一般来说，我们采用的是每天8小时工作制，每周5天的工作制，当然，遭遇法定节假日，员工也可以享受休假的福利。而在法律规定之外的时间上班，则称之为加班，就有相应的加班费。那么劳动合同法关于加班费的规定是怎样的?加班工资基数怎...

·对于工伤认定有哪些？
      对于工伤认定有哪些规定 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 ...

·一、深圳春节加班工资怎么算?春节期间单位安排劳动者在农历正月
      一、深圳春节加班工资怎么算?春节期间单位安排劳动者在农历正月初一到正月初三加班的，应该支付劳动者不低于劳动者日工资300%的加班费；其余四天单位安培劳动者加班的，应支付劳动者不低于劳动者日工资200%的加班费。根据国务院发布的国家节假日规定，春节一般放假时间为7天，其中农历正月初...

·应该怎样约定加班工资的基数
      在实践中，加班费争议是一种非常普遍的劳动争议，但是由于没有全国统一的工资支付法，所以导致一些问题在实体上适用法律的困难。那么，应该怎样约定加班工资的基数?约定了加班工资基数后，怎么计算加班工资?关于这些问题，本站我们马上在下文中为你做详细解答。 一、应该怎样约定加班工资的基数 加...

·无效劳动合同的法律后果？
      无效劳动合同的法律后果有哪些(一)劳动合同全部无效(1)劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报...

·一、劳动合同可以盖合同章吗？
      一、劳动合同可以盖合同章吗 各个单位的做法不一，具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的;而有些单位盖的章，分别使用两个不同的章。合同有劳动合同与业务合同之分。签劳动合同盖的章是单位注册登记的章，而业务合同一般应该采用合同专用章。 劳动者在通过用人单位的招聘面试之后，...