协商解除劳动合同咋补偿

滁州律师网 www.cz148.net

  协商解除劳动合同咋补偿
  
  协商解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  
  根据《劳动合同法》
  
  第三十六条协商解除劳动合同
  
  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  
  第四十六条经济补偿
  
  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
  
  第四十七条经济补偿的计算
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  

·要是出现公司不给工资怎么办
      劳动者为公司提供劳动，创造经济利益，那公司就应当在法律规定下，按照之前与劳动者做出的约定，按时、足额支付其相应的工资。但实践中要是出现公司不给工资怎么办呢?可能很多劳动者遇到这样的问题都不知道该如何处理，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、公司不给工资怎么办 依据《劳动法》第五...

·一、山东司法工伤残疾赔偿金如何计算?
      一、山东司法工伤残疾赔偿金如何计算? 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数 注：详见第30条 附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、第25条内容 2、第30条　赔偿权利人举证...

·在什么情况下可以解除劳务派遣合同
      在什么情况下可以解除劳务派遣合同有的公司在招收了劳动者之后会将其派往到有需要的公司实际工作，而这样一般建立的就是劳务派遣关系，此时实际签订的也是劳务派遣合同。对于这样的合同也是可以解除的，但在什么情况下可以解除劳务派遣合同呢?要是你不清楚的话，请直接来电咨询我们的在线律师。 一、...

·公司对哺乳期员工可以辞退吗
      公司对哺乳期员工可以辞退吗?公司对哺乳期员工不可以辞退，《中华人民共和国劳动合同法》有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...

·工程质保金一般是多少
      工程质保金一般是多少钱？工程质保金是合同甲乙两方相互协商，为保证工程质量和彼此信誉而预留的资金。至于工程质保金一般是多少钱？具体金额在法律上并未有明确规定，根据施工合同不同工程质保金会有所不同，但有个大致的规定，请看下文参考。一、工程质保金的合同规定的金额工程质量保修金一般不超过...

·劳动者被单位辞退要怎么维权
      生活中用人单位违法辞退员工的情况并不少见，比如，在女职工怀孕后，用人单位以各种理由辞退怀孕女职工就属于违法辞退员工的情形。对于劳动者来说，如果被单位辞退要怎么维权比较好呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、被单位辞退要怎么维权 根据《劳动合同法》的相...

·对于干活的工钱欠钱不还怎么办？
      干活的工钱欠钱不还怎么办?可以申请劳动仲裁处理，并要求按照规定的标准支付工资待遇。或者向法院知依法申请支付令，或者与用人道单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或内...

·上海加盟店劳动关系如何认定?
      上海加盟店劳动关系如何认定? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...

·一、工伤解除劳动合同证明怎么写?
      一、工伤解除劳动合同证明怎么写? 解除劳动合同证明 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_________...

·劳动者与用人单位之间所签订的关于双方的劳动合同
      劳动者与用人单位之间所签订的关于双方的劳动合同，约定了双方的权利和义务的履行。但是在现实生活中，用人单位也会出现违约解除劳动合同的情况，此时对于用人单位违约解除劳动合同情形时候，根据法律固定，劳动者可以向劳动单位要求支付一定的经济补偿金。而经济补偿金又该如何计算呢?下面就由我来和...

·用人单位在试用期解除劳动合同有哪些
      用人单位在试用期解除劳动合同有哪些要求 一、用人单位在试用期解除劳动合同有哪些要求 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用...