疫情期间劳动用工政策是什么

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  企业应当全力维护劳动关系稳定，对于职工因疫情不能提供正常劳动的，不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，或将劳务派遣人员退回劳务派遣单位。根据具体情形，不能提供正常劳动的原因包括两个：其一，该类职工系新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者而被隔离治疗、医学观察、被政府实施隔离措施或采取其他紧急措施。对于该类职工，企业应当支付其隔离治疗或医学观察期间的工作报酬。职工确诊患病后，需要停止工作治疗休息的，企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。其二，该类职工因政府采取封锁疫区等紧急措施，不能返工到岗，对于该类职工企业可以协商一致安排休年休假或待岗。上述两类职工在不能提供正常劳动期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

·个人工资也属于夫妻共同财产吗？
个人工资也属于夫妻共同财产吗夫妻二人个人工资都属于夫妻共同财产。夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权...

·计件工作制加班有加班费吗
在一些工厂的流水线工作中，往往会用计件的方式来计算员工的工资，此时员工多劳自然就多得。但有不少工厂会以计件不及时为由而不给员工加班费，而根据劳动法的规定，这个计件工作制是否有加班费?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、计件工作制加班有加班费吗对于实行计件工作的单位，...

·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六...

·当和单位接触了劳动合同以后
当和单位接触了劳动合同以后，就意味着和这个单位已经没有什么关系了，但这个时候往往就会出现很多问题，比如说解除劳动合同缴纳社保怎么办?这个时候原单位肯定是不会交了，但是可以去办理，然后自己去缴纳社保。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理...

·自动解除事实劳动关系的情形有哪些？
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·关于工伤认定程序笔录的要求是什么
在进行工伤认定的时候，工伤认定程序当中包含社保局的相关人员会对相关人员做询问笔录。因为社保局也必须在调查清楚以后，才能结合相关的材料和证据作出一个科学的工伤认定结果的。在社保局的工作人员做笔录的时候，相关人等一定要知道工伤认定程序笔录的要求是什么? 一、工伤认定程序笔录的要...

·人身损害误工赔偿标准
人身损害误工赔偿标准公民在受到他人的侵权行为，而人身受到损害时，耽误自己本身工作的，可以要求侵权人进行误工费赔偿。那么这个人身损害误工赔偿标准是怎样的呢?最近很多人都在咨询这方面的问题，下面就让我们为你做详细解答。人身损害误工赔偿标准患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入...

·工程垫资利息计算方式有哪些？
工程垫资利息计算方式有哪些？一、如果施工方使用了《建设工程施工合同(99示范文本)》示范文本的，应当按照以下方式计算利息： 1、工程预付款的应付时间是开工前7天，因此预付款的利息起算时间是开工前的第6天。 2、进度款利息的起算时间，从报量后的15天计算进度款的利息。 3...

·邯郸市工伤认定期限是怎么规定的
在某些情况下，员工遇到工伤以后法院所起到的意义是非常重要的，在一定程度上很好的维护了劳动者本身的利益。但是您一定要知道，如果遇到工伤以后不及时去做工伤认定，超过了诉讼期限以后，这对自己的维权来说会相当麻烦。下面我们就为您介绍一下，邯郸市工伤认定期限是怎么规定的? 一、邯郸市工伤...

·单位工程质量验收合格条件对于工程来说，安全质量是重中之重
单位工程质量验收合格条件对于工程来说，安全质量是重中之重的，这关系到千万人的安全健康的。所以工程交付之前，要进行质量的监测和验收。一个工程中可以分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程这四个内容。那么，单位工程质量验收合格条件是什么？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。...

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劳动争议仲裁裁决的执行属于哪个法院管辖一、劳动争议仲裁裁决的执行属于哪个法院管辖 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律...