试用期解除劳动合同有经济补偿吗?补偿标准是什么?

滁州律师网 www.cz148.net

  试用期解除劳动合同有经济补偿吗?补偿标准是什么?
  
  试用期解除劳动合同有经济补偿吗?
  
  劳动者在转正后，单位非法解除与其的，其单位就需要承担法律责任，也就是要向劳动者支付经济赔偿金。
  
  根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  根据上述规定看，试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿金。另外，依照该法第三十九条的规定，试用期内解除劳动合同无需提前30天通知。
  
  试用期解除劳动合同补偿标准是什么?
  
  依照《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  

·出现工伤去哪里申请工伤鉴定？
      在经过了工伤认定之后，确认属于工伤范围的，此时还不够因为没有计算工伤赔偿数额的依据，因而还需要申请进行工伤鉴定，确定了实际造成的伤残等级之后，才能计算赔偿。那此时出现工伤去哪里申请工伤鉴定呢?这难倒了很多人，下文中我们就来为您解答这个问题。 一、出现工伤去哪里申请工伤鉴定 劳动...

·试用期3天内被辞退有无工资
      试用期3天内被辞退有无工资试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

·在当今这个社会，随着我国综合国力的不断增强，建设工程也在不断
      在当今这个社会，随着我国综合国力的不断增强，建设工程也在不断的完善和发展，在我们的现实生活中，建设工程质量是一大难点问题，之所以会出现这样的情况，主要是由于相关部门的监督不力等原因造成的，那么，北京建设工程质量管理条例是怎样进行规定的？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 ...

·未签劳动合同发生工伤怎么办？
      没签劳动合同发生工伤的解决办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险...

·在很多劳动者面试找工作中，都会发现有很多用人单位都规定
      在很多劳动者面试找工作中，都会发现有很多用人单位都规定了入职后必须过了试用期才能正常成为该单位员工。我国的劳动合同法里面规定，试用期的时间范围根据合同期限来规定试用期的时间长短，但是最长的不超过6个月。那么下面我们就来了解一下如果员工试用期不符合录用条件劳动合同法的规定有哪些? ...

·年终奖的发放，一般是工作单位或者企业用来鼓励劳动者的一种有效
      年终奖的发放，一般是工作单位或者企业用来鼓励劳动者的一种有效的措施，不同的工作单位的发放标准也是不同的。那么，事业单位年终奖什么时候发呢?公务员年终奖发放标准是怎样的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、事业单位年终奖什么时候发 正常情况下是按照会计年度的最后工作日...

·一、怎么跟个体户签劳动合同?
      一、怎么跟个体户签劳动合同? 1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2...

·弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的
      弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的? 弱电工程维保合同 甲方： 乙方： 甲方委托乙方维护小区弱电系统工程，为明确双方在维护过程中的权利、义务和经济责任，经甲乙双方友好协商，同意签定以下合同条款。 第一条 维护项目基本情况 1、工程名称： 2、工程地...

·实习生可以随时辞职吗?
      实习生可以随时辞职吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。实习生与用人单位属于劳务关系，是否可以随时辞职，以双方合同上规定为准，你当初签订的实习协议规定要提前...

·劳动争议调解法的具体内容是什么?
      劳动争议调解法的具体内容是什么 第一章　总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...

·社区劳动保障涉及到的范围很广，如就业与再就业工作，优惠政策等
      社区劳动保障涉及到的范围很广，如就业与再就业工作，优惠政策等等，尤其是相对于那些失业的人员来说，提供了很大援助。应该说是切实保障了人民的根本利益。那么到底社区劳动保障制度是怎样的呢？下面就让的我们为您解答疑惑吧。 一、 就业与再就业工作: 工作职责： 1、宣传贯彻上级有关劳...