试用期辞退员工的法律理由依据是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  试用期辞退员工的法律理由依据是什么
  
  一、试用期辞退员工的法律理由依据是什么?
  
  试用期辞退员工的法律理由一般都是不符合公司的录用条件，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
  
  (一)在试用期内被证明不符合录用条件;
  
  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
  
  (四)被依法追究刑事责任。
  
  二、试用期的时间一般有多久?
  
  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;
  
  2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;
  
  3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。
  
  试用期包含在劳动合同期内。
  
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。
  
  三、辞退人员工资一般什么时候发放?
  
  按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。
  
  依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  
  《劳动法》第九十一条规定：
  
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
  
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
  (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  
  试用期阶段对员工的考察公司是有一定的话语权的，因为法律没办法详细的去限制公司的录用条件，不同工作岗位上的录用条件都不一样。所以对那些在试用期阶段就被辞退的员工来讲，绝大多数的情况下不能跟公司要赔偿。
  
  

·被单位劝退时员工要注意什么
      现实生活中，一些用人单位在经济效益低靡时，可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工，或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。但其实不管是员工主动辞职，还是被单位劝退的，其实都有一些需要注意的地方。那究竟被单位劝退时员工要注意什么呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、被单位劝退时员工要...

·施工合同中未约定延误工期违约金怎么办？
      施工合同中未约定延误工期违约金怎么办？施工合同中未约定延误工期违约金，当事人还是可以依据民法典要求违约方支付违约金的。 一、违约金的种类 违约金可以分为补偿性违约金和惩罚性违约金。补偿性违约金的功能主要是为了弥补守约方受到的损失。惩罚性违约金则除了弥补损失外，还有额外的赔偿以作为...

·试用期内可以随意解除劳动合同吗
      法律规定用人单位可以与劳动者约定试用期，在试用期内如果劳动者不合格，用人单位一般会解除劳动合同。不过，在试用期内可以随意解除劳动合同吗？就算能解除劳动合同， 也应该按照一定的程序进行。那么，试用期如何解除劳动合同，才是不违法的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内可以随意...

·一、单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
      一、单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?单位在试用期解除劳动合同也是需要赔偿的。赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。但是如果在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。二...

·劳动合同续签时间最短多久
      最短可签订三个月时间。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月（设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上），故续签劳动合同的最短期限不能...

·职工与顾客打架算不算工伤？
      职工与顾客打架算不算工伤？ 一、职工与顾客打架算不算工伤? 上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(一)换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非...

·分项工程质量检测内容包括哪些？
      分项工程质量检测内容包括哪些？ 一个工程项目的施工包括了大大小小的分项工程，这些分期工程包括了土方工程、水电工程等等，分期工程的完工是否符合质量标准关系着整个工程后续的使用，所以检测分项工程的质量也是工程建设项目中一个十分重要的方面。那分项工程质量检测内容包括哪些?我们将在下文...

·弱电工程质量规定有哪些
      弱电工程质量规定有哪些内容？ 弱电工程是电力工程的一种，一般是家庭用电。随着我国弱电工程的建设发展，越来越多的家庭可以使用照明、电器。弱电工程建设有着严格的质量标准。那么，弱电工程质量规定有哪些内容?下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、弱电工程质量规定有哪...

·员工工资争议谁来举证
      多数情况下，员工与所在单位发生争议的，往往都是涉及到工资或者其他福利待遇方面，而此时在实际处理争议的时候，就需要当事人进行举证。那到底发生员工工资争议的时候，应该由谁来举证呢？我们一起在下文中进行了解。 一、员工工资争议谁来举证 员工工资条应由谁承担举证责任 在很多的劳动工资...

·正式员工被辞退工资怎么发
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
      小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们...