合同到期未续签的补偿问题

滁州律师网 www.cz148.net

  合同到期未续签的补偿问题 一、合同到期未续签的几种情形
  根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。双方是否续订合同,应按照平等、自愿的原则,由当事人协商决定。所以劳动合同到期后,用人单位和劳动者可以有两种选择:终止或者是续签。
  (1)劳动合同终止,双方不续签。固定期限劳动合同期限属满,双方终止劳动关系,用人单位支付经济补偿。过去只有在用人单位“解除”未到期的劳动合同时,无过错的劳动者才会获得补偿。如果是合同到期终止,一般情况下劳动者不会得到任何补偿,《劳动合同法》为了避免劳动合同短期化,改变了这种情况,规定除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
  (2)劳动合同期限届满,劳动者仍在用人单位工作,但没有续签劳动合同的如果要续签合同,劳动法律对于续签程序也有相关规定,即任何一方要求续订劳动合同,应该提前30天向对方发出通知,另一方也应该响应,在双方协商一致的基础上,续订劳动合同。
   二、后续的补偿问题
  《劳动合同法》实施后，用人单位一年一签或只签过一次就不再签书面劳动合同的招数就不好使了。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。在《劳动合同法》实施后，不但员工能要求经济补偿金，还能要求用人单位支付两倍的工资。过去用人单位用工不订立劳动合同，如被查出，只须接受行政处罚，无须向劳动者额外赔偿。
  以上是对于合同到期未续签的补偿问题的解答，劳动者可以依法向用人单位要求补偿，而至于补偿的金额则取决于工作期限的确立。合同到期未进行续签不一定是要进行补偿的，这个要根据法律的具体规定，结合实际的情况来确定的。上述我们为您进行的解答。
  
  
  

·合同到期了还没续签如何补偿？
      虽然在我国境内，允许事实劳动合同的存在，但是为了使得自己的权益得到更好的保障，无论是在入职之初，还是在合同到期之后，若想继续保持劳动关系，是会续签的，若不续签，职员可以请求得到赔偿，具体来说，合同到期了还没续签如何补偿? 一、劳动合同如何续签 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工...

·合同诈骗的主体包括哪些？
      合同诈骗罪属于诈骗类犯罪中特殊的一种，即此时进行诈骗行为基本都是发生在合同的签订、履行过程中的，而因为涉及到合同的问题，因而往往造成的损害也是比较大的。而构成此罪需要符合规定的主体要求，那法律中规定合同诈骗的主体包括哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、合同诈骗的主体包括哪...

·合同违约责任诉讼时效
      民事责任，指的是行为人实施的行为违反的民法的规定，需要承担的民事法律后果。主要有违约责任和侵权责任两种。违约责任指的是当事人之间违反合同约定的权利义务时应当承担的责任。我国违约责任实行的是无过错责任原则，违约责任是合同当事人双方之间的责任，合同当事人以外的第三人不需要承担责任。诉...

·租赁合同到期不续签原合同还有效吗？
      租赁合同到期不续签原合同还有效吗？ 一、 租赁合同到期不续签原合同还有效吗? 租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效，租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。当租赁合同到...

·2023合同担保方式有哪些？
      合同担保方式有哪些《担保法》规定的担保方式有5种：1. 保证：保证是指保证人和债权人约定，与债务人不履行债务时，由保证人按照约定履行主合同的义务或者承担责任的行为。2. 抵押：抵押是指债务人或者第三人不转移抵押财产的占有，将抵押财产作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权...

·钢材贸易合同样本怎么写？
      钢材贸易合同样本怎么写？ 钢材贸易合同 甲方(买方)：__________________ 地址：________ 电话：__________ 乙方(卖方)：__________________ 地址：________ 电话：__________ 经双方协定一致，签订泥购销合同...

·合同纠纷的法定管辖是怎样的
      合同纠纷的法定管辖是怎样的 我国法律考虑到不同的案件类型、案件发生地等因素，对纠纷管辖作出了相应的规定。那么，在法律上，合同纠纷的法定管辖是怎样的呢？接下来，我们就针对这个问题，为你做详细解答。 一、合同纠纷的法定管辖是怎样的 1、因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履...

·合同协商解除属于主动离职吗？
      合同协商解除属于主动离职吗？ 一、合同协商解除属于主动离职吗? 协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的补偿。如果是员工提出，则属于是自动离职，没有补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协...

·合同未约定单方想解除如何处理？
      合同未约定单方想解除如何处理?合同未约定单方想解除的处理方式是存在着法律所规定的单方解除权进行即可进行解除。行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。由于解除权的性质属于形成权，故其不需要对方当事人的同意，只需要解除权人单方的意思表示，就可以发生合同解除的效力。应注意：1、解...

·如何区分合同与侵权责任？
      如何区分合同与侵权责任?1、构成要件不同。合同责任是无过错责任，而侵权行为一般是采用过错责任，仅产品、危险、环境污染、相邻关系等责任为无过错责任。因此，当事人以违约责任为诉讼理由的，无需举证对方有过错;以侵权责任为诉讼理由的，则需证明对方有过错。另外，侵权行为的构成必须以存在损害...

·合同纠纷要向法院提供哪些证据?
      合同纠纷要向法院提供哪些证据? 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”和第108条第三项“有具体的诉讼请求和事实、理由”的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交你的诉讼请求及其主张或反驳、反诉所涉及的相应的证据，否则，你的诉讼主张将...