一、企业雇佣童工的处罚主要是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  一、企业雇佣童工的处罚主要是什么
  
  
  用人单位违法招用童工的，主要进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
  
  
  违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
  
  
  (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
  
  
  (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
  
  
  (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
  
  
  (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
  
  
  违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
  
  
  (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  
  (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
  
  
  (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
  
  
  有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  
  (一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
  
  
  (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
  
  
  (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
  
  
  (四)数次为童工出具假证明的。
  
  
  二、招用童工的行为有哪些
  
  
  (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
  
  
  (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
  
  
  (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
  
  
  (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
  
  
  综上可知，我国是有明文规定禁止使用童工的，如果有违反规定的用人单位会承担相应责任，主要处罚根据使用童工的数量来进行罚款，情节严重的还有其他的处罚，总之，企业不得违反规定使用童工，否则按照规定进行处罚。
  
  
  
  

·分部工程质量验收的主要内容是什么?
      分部工程质量验收的主要内容是什么 工程质量的验收是一个比较漫长的过程，在验收的过程当中，肯定是要对各分项工程逐步进行验收的。如果分部工程的验收都是合格的话，最后进行汇总的时候，整个建筑工程的质量才是合格的。因此针对分部工程质量进行验收的过程当中，对主要的验收内容，国家也有规定。...

·建筑工程挂靠合同怎么写？
      建筑工程挂靠合同怎么写？ 建筑工程挂靠合同 甲方(管理方)： 乙方(挂靠方)： 为了增强企业活力，提高企业的经济效益，根据国家相关的法律、法规的规定。在甲乙双方自觉自愿的前提下，经甲乙双方共同协商，在工程项目及实施过程中，乙方挂靠在甲方名下，为保证该建设工程施工的质量、安全、工...

·住宅初装饰工程质量验收标准是什么?
      住宅初装饰工程质量验收标准是什么? 现在很多商品房都是精装修的，开发商在主体结构完成后，会将初装工程承包给专业施工单位。在装饰工程竣工后，开发商要组织进行质量验收，只有通过相关标准才能拿到工程质量合格证，那么，住宅初装饰工程质量验收标准是什么?下面我们来看看我们是怎么说的。 ...

·一、兼职一星期可以随时辞职吗？
      一、兼职一星期可以随时辞职吗？ 当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任...

·大集体解除劳动关系能不能得到补偿金
      大集体解除劳动关系能不能得到补偿金如果符合相应的单方面解除劳动合同关系的，公司可以单方面解除劳动合同但需要通知工会单方解除劳动合同的原因，如果解除劳动合同符合补偿金给付条件的，需要给劳动者相应的解除劳动合同补偿。 一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1、第三十六...

·工程质量事故责任划分标准
      对于一些行业来说，安全问题非常的重要，比如：食品、药品、建筑等行业。不管是在什么国家，建筑的工程质量方面是很重要的，如果在这一方面出现了一点点问题，那么影响的就是成百上千甚至更多的人的财产安全，所以，如果在这一方面出现了质量的问题，往往就是非常严重的。但是，对于建筑工程而言，基本...

·员工工作满十年主动离职的规定是什么？
      员工工作满十年主动离职的规定是什么?员工工作满十年主动离职的规定是发放，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者工作十年以上，解除劳动合同的赔偿如下：二、解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天...

·工作过程中擦破皮算不算工伤
      工作过程中擦破皮算不算工伤?是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

·在我国什么是劳动合同补充协议
      一、在我国什么是劳动合同补充协议? 合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与“补充协议”之...

·工程质量主要责人的职责有哪些
      工程质量主要责人的职责有哪些？ 随着我国城镇的发展，越来越多的工程得到建设。工程的质量保障工程是否能够有效使用，市民是否放心。工程建设有很多相关责任人，这些人必须依照国家规定履行职责。那么，工程质量主要责人的职责有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识。 一、总公司工程管...

·一、在我国民工误工费如何进行计算?
      一、在我国民工误工费如何进行计算? 有固定收人的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。 误工费本人需要提供什么证...