公民被判缓刑者能工作吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  公民被判缓刑者能工作吗?公民被判缓刑是可以工作的。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。二、其它情况1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据是：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。2、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。法律依据是：《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。3、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。需要明确的是，被判处缓刑后，其人身自由是不受限制的，其所享受的公民权利也是拥有的，只不过需要在相应的单位，如社区，进行专门的法律意识学习等形式的矫正。特殊人群，如国家公务人员等，如果受到缓刑的判决，那么相关的国家行政机关应当给予开除的处分。

·在建设工程当中双方当事人在建立了相互信任的基础上才签订合同，
在建设工程当中双方当事人在建立了相互信任的基础上才签订合同，那么如何对这种信任进行保护呢，双方当事人又是在什么基础之上才签订合同的呢，这其中就少不了质保金的影子了，那么建设工程质保金退规定又有哪些内容呢，下面由我们来告诉您。一、工程质保金退还是怎样规定的? 工程质量保证金又...

·工伤四级伤残的规定是怎样的？
在我们日常生活当中工伤发生的，之后会进行一个工伤认定，然后再做一个工伤伤残等级鉴定，这两个房间的目的是不一样的，因为工伤认定的话，它主要是为了确定确实是属于工伤儿工伤伤残等级鉴定是为了确定赔偿的一些具体数额，因此很多人想了解。工伤四级伤残的规定是怎样的? 一、工伤四级伤残的规...

·在我国的劳动法里面有明确的规定
在我国的劳动法里面有明确的规定，试用期员工也是需要和用人单位签订劳动合同的，既然签订了劳动合同就意味着双方已经达成了劳动关系，当然试用期也是可以解除劳动合同的，那么法律规定的试用期解除劳动合同的情形都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、试用期解除劳动合同的情形在试用期...

·构成工程重大安全事故罪应具备有哪些条件？
1.行为人是建设单位、设计单位、施工单位及工程监理单位。建设单位就是拥有所有权或者使用权的部门，也就是我们常说的房主;设计单位是对建筑工程进行专门设计的单位;施工单位则是按照建筑设计单位的设计及各种标准、要求进行建筑物建设的部门。工程监理单位是一个新设的部门，它是受建筑单位聘请，...

·劳动仲裁法院强制执行期限多长时间
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...

·拖欠工资多久算诈骗
用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律...

·如何对上下班途中工伤认定
要是职工在上下班途中不幸发生了交通事故的话，经过相关的认定也是可以按照工伤事故进行处理的，即特殊的工伤事故——交通事故工伤。那在这样的情况下应该如何对上下班途中工伤认定呢?要是你不清楚的话，可以跟随我们一起在下文中进行了解。对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件...

·未成年工可以去公司上班吗？
一、未成年工可以去公司上班吗? 用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活...

·工程违约金能否税前扣除？
工程违约金能否税前扣除?工程违约金能税前扣除，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定：纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。依据《企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益...

·在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗?
在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗? 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签...