哺乳期可以辞退员工吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  哺乳期可以辞退员工吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。综上，女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可以解除与之的劳动合同，将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。二、女职工哺乳期可以出差吗哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体，企业不仅有解雇保护的限制，也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排。 《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律的规定，她们享受每天一个小时哺乳假的权利。用人单位若安排哺乳期内女员工出差，将直接导致她们与孩子的分离，而这种分离将导致女员工无法享受哺乳假，这与劳动法律是相冲突的。因此，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差。但是，由于女员工三期的时间比较长，生理的特点可能导致其不能继续从事原劳动合同中约定的工作岗位，在这样的条件下，公司可以根据女员工的技能安排其从事新的工作。但是，从保护女员工的角度出发，不能降低原来的工资待遇。只能说正处于哺乳期的女职工，在一般情况下用人单位是不能将其辞退的，但这并不代表绝对不能辞退哺乳期内的女职工，若是该女职工有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为，或者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，那单位也是可以依法解除与其的劳动关系。
  
  
  

·完整版与原单位解除劳动关系证明模板
      一、完整版与原单位解除劳动关系证明模板与原单位解除劳动关系证明 ?兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于______...

·施工合同无效的法律后果是什么？
      施工合同无效的法律后果是什么 无效合同自始没有法律约束力，不能产生当事人预期的法律后果。根据我国合同法的规定，无效合同的法律后果之一是返还财产，恢复原状。但由于建筑工程施工合同履行结果的特殊性，往往是承包方已经通过施工建设使得建筑材料已经形成在建工程或者甚至是竣工的建筑工程了。...

·错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申请？
      劳动者由于在工作过程中意外受伤，若想得到用人单位的经济赔偿，需要申请进行司法鉴定。我们知道，司法尽到的提出，是有时间限制的，职员需要在限定期限内提出进行鉴定的请求，那么对于错过工伤认定司法鉴定的情形，是否可以提出进行鉴定的申请? 一、错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申...

·辞职后应该怎么处理五险一金
      (一)可以直接断交，下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。(二)选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老...

·一、工伤住院期间护理费怎么算?
      一、工伤住院期间护理费怎么算?工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放，《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理...

·计算误工费涉及到的因素有哪些?
      计算误工费涉及到的因素有哪些? 误工费是补偿伤者因为受伤不能正常参加工作或劳动，致使无法获得收入或者是收入减少的费用。在计算时需要考虑以下两个因素：一个是受害人的误工时间，另一个是受害人的收入状况。针对受害人的不同情况，误工费的计算标准也有所不同：1、受害人有固定收入的，误工费按...

·一、园区劳动合同管理部门是哪里?
      一、园区劳动合同管理部门是哪里?应当由劳动局管理，劳动局应当根据其职能，对园区的劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、...

·工伤职工停工留薪期待遇怎么样
      因工负伤的职工，应当在签订服务协议的医疗机构出现紧急情况时，首先到就近的医疗机构进行急救。符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金中列支。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定由国务院...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准是多少？
      在工作中受到工伤是在所难免的问题，近年来我国的工伤率也在不断的增加，相比以前公民的维权意识也在不断的增强，但是对于工伤鉴定的具体标准你们是不是真的了解呢，下面就由我们来告诉您工伤伤残鉴定标准赔偿标准是怎样的。 2018工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需...

·土方工程注意事项有哪些
      土方工程注意事项有哪些？冬期施工应注意问题是什么？ 大面积的土石方开挖工程现场应该注意的关键点有 1、开挖边界。超过了边界线的开挖估计不会计算工程量 2、爆破安全管理; 3、开挖边坡的排水，尤其是工作面顶端的排水设施，不做好可能到导致工作面塌方，造成安全事故 4、施工机械的合理...

·劳务派遣许可证需要什么条件 ?
      劳务派遣许可证需要什么条件 ?一、劳务派遣许可证需要什么条件 1、实收资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 二、劳务派遣许可证需要什么材料 ...