劳动合同到期不支付经济补偿金么补不补关键看操作《

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动合同到期不支付经济补偿金么补不补关键看操作《劳动合同法》出台前，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。二、现实中到期终止的几种组合A 在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意【不支付】B 在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意【要付】C 用人单位不愿意续签【要支付】三、没续签的原因用人单位劳动者谁举证合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢 司法实践中，应由用人单位对此负举证责任，应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动合同到了约定的期限之后，当事人可以经过协商看是否续签劳动合同，而要是不续签的话，之后劳动合同也就会终止。而此时就可能涉及到支付经济补偿金的问题，当然这个补偿金也是由用人单位支付给劳动者的。一般在单位降低了劳动条件导致劳动者不续签和单位不愿意续签劳动合同的情况下，才需要对劳动者支付经济补偿金。
  
  
  

·在我国退休后判缓刑工资咋发
      说起来，在我国规定的法定退休年纪通常都是岁数比较大的。因此，一般提到退休人员，您的第一印象就是老年人，老年人在退休以后的正常生活应当是颐养天年的，或者说寻找一些其他的兴趣爱好来丰富自己的生活。如果犯罪的话，那么肯定会对自己有影响的。下面我们就为您介绍一下，在我国退休后判缓刑工资咋...

·一、劳动合同丢失如何补办？
      一、劳动合同丢失如何补办？ 如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同丢失，劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份...

·一、申请劳动仲裁是什么意思？
      一、申请劳动仲裁是什么意思？ 向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。 《劳动争议仲裁调节法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争...

·劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿？
      劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、相...

·我们一般常说的劳务关系指的是两个或者是超过了两个
      我们一般常说的劳务关系指的是两个或者是超过了两个的一个平等主体，双方通过相应的劳务合同从而建立的一种据有相关的法律效应的民事权利义务关系。这一份劳务合同可以通过书面的形式进行表达，也可以通过口头形式或者是其它形那么双方当事人存在雇佣关系的情况下面，劳动者那一方死亡应该怎么进行赔偿...

·一、用人单位解除劳动合同的条件和限制是什么?
      一、用人单位解除劳动合同的条件和限制是什么? 1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立...

·上海加盟店劳动关系如何认定?
      上海加盟店劳动关系如何认定? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...

·在劳动合同中约定的违约金吗
      在劳动合同中约定的违约金吗签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分...

·一、工作满15年劳动法规定有哪些?
      一、工作满15年劳动法规定有哪些?工作满15年劳动法规定有：劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，...

·公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑？
      公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑?工友的亲人可以申请工伤，同时如果工友有故意或者过失应当承担刑事责任。但是工作中误伤工友致残致死公司可以予以处罚。职工在工作时间和工作场所内内工作中误伤工友致残致死，或者在工作时间前后从事预备性或收尾性工作中误伤工友，属于执行工作任务造成他人损害...

·工伤伤残鉴定流程有的劳动者可能会在用人单位工作的
      工伤伤残鉴定流程有的劳动者可能会在用人单位工作的时候受到意外伤害，如果伤残情况比较严重的，是需要申请伤残等级鉴定的。有的人可能会想要在医院做鉴定，那么，如果工伤要到医院做伤残鉴定吗,需要多少费用?下面，本站我们详细为您介绍具体内容。伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳动...