如果公司扣加班费可以吗

滁州律师网 www.cz148.net

  如果公司扣加班费可以吗不可以的。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。三、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。3、假如劳动合同对劳动报酬没有清晰,或许约好不清晰,引起劳动争议的,按照《劳动合同法》第十八条的规则,最好的解决方法是劳动者与用人单位从头洽谈;洽谈不成的,可由用人单位与职工代表经过团体洽谈确定,洽谈成果应签定团体合同或薪酬洽谈协议。4、假如团体合同(薪酬洽谈协议)、劳动合同均没有约好薪酬数额以及加班薪酬基数的,应当以劳动者自己实际薪酬收入作为加班薪酬基数。四、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。还有一点需要注意，如果工作时间延长或者是劳动时间有变这个时候是应当支付劳动者不低于百分之五十的工资报酬的。如果用人单位在员工加班的时候不支付加班费也是违法的。这个时候劳动者可以去相关的部门进行投保障自己的权益。
  
  
  

·现在公司签订合同一般几年?
      现在公司签订合同一般几年?当我们与用人单位签订劳动合同的时候，都包括了一定的期限，在此期限之内，双方才存在相应的权利和义务，很多人会疑惑，现在公司签订合同一般几年?怎样的年限对自己更有利?在这里，我们将通过相关法律法规为您解答这一问题。一、劳动合同期限的作用劳动合同期限是劳动关系...

·股东会参会人员委托书范文是怎么样的？
      股东会参会人员委托书范文是怎么样的？ 一、股东会参会人员委托书范文是怎么样的？ 委托人： ，性别： ，民族： ，身份证号码： ，联系电话： 。 受托人： ，性别： ，民族： ，身份证号码： ，联系电话： 。 委托代理事项： 1、代为单独或几种股权提议召开临时股东会议; ...

·企业法人挪用资金罪诉讼时效是几年？
      企业法人挪用资金罪诉讼时效是几年?企业法人挪用资金罪诉讼时效是10年，挪用资金罪最高法定刑是10年。刑法关于追诉时效，规定犯罪经过下列期限不再追诉:1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;3、法定最高刑为10年以上有...

·有限责任公司虚假出资的刑事责任是什么
      有限责任公司虚假出资的刑事责任是什么建立公司时，公司的发起人以货币，实物，技术产权等作为出资，建立公司。但是，也有些股东并未交付这些财务，欺骗股东，这就构成了虚假出资。这次要带您了解的是有关于有限责任公司虚假出资的刑事责任。 有限责任公司虚假出资的刑事责任 公司发起人、股东违反《...

·可以。分公司独立签订合同的
      可以。分公司独立签订合同的，具有法人资格，且有营业执照的，那么应该由分公司承担法律责任。分公司对外签署合同如果是总公司的业务范围内，那么责任由总公司承担。分公司签订合同责任由总公司承担，根据我国《公司法》的规定，公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效...

·同法定代表人同股东的公司可以吗？
       一、同法定代表人同股东的公司可以吗？ 公司法人和股东可以是同一人，也可以不是同一人。简单说，法人是企业的负责人。股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，不能对公司业务进行经营和管理。在跟其他公司签合同时，只有企业法人签字才有效...

·疫情期间公司辞退补偿规定是怎样的？
      疫情期间公司辞退补偿规定是怎样的？ 一、疫情期间公司辞退补偿规定是怎样的? 疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。 相关规定： (一)《人力资源社会保障部办公厅...

·企业对外签订合同注意事项有哪些
      企业对外签订合同注意事项有哪些在实践过程中，公司,企业对外签订合同的时候，合同中一定会有繁多复杂的条款，在这种情况下，很多当事人不会去仔细阅读合同内容，而不假思索的签上自己的名字，从而产生纠纷。那么公司,企业对外签订合同注意事项有哪些呢?接下来，就请您阅读的我们为您解答的以下内容...

·可以导致合伙企业解散的情形有哪些？
      可以导致合伙企业解散的情形有哪些 一、可以导致合伙企业解散的情形有哪些 合伙企业经营困难或者是期限届满等情形出现都可能导致解散企业。根据法律规定合伙企业解散主要包括： 1、合伙约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的; 2、合伙约定的解散事由出现; 3、全体合伙人决定解...

·企业改制补偿纠纷是否具有可诉性？
      企业改制补偿纠纷是否具有可诉性？ 企业改制是现在很多企业都面临的问题，因为在企业改制之后可能会出现很多的问题，比如说企业和劳动者之间的劳动纠纷的问题等等，而在企业与劳动者的纠纷当中，企业改制补偿金是广大劳动者最为关注的问题了，当出现了劳动纠纷的时候很多人不知道怎么办，下面就给您...

·本人不是股东想个人放弃公司法人代表如何做？
      本人不是股东想个人放弃公司法人代表如何做？这就要看你们公司章程中这么定义终止公司法人的条款了。一般公司法人是有公司股东大会决定，需要超过66%(股份比例，或投票权比例)的股东赞成，才能更换法人。如果你不是股东，你只有通过股东会议，影响股东的决定，才能终止公司法人，或更换公司法人。...