申请劳动仲裁的程序

滁州律师网 www.cz148.net

  申请劳动仲裁的程序
  
  在有关劳动的案件中，应该在判处之后紧接着的四十五天之内做出判决;
  
  若是有异议的，那么可以在收到裁决书之后的半个月之内向法院重新提起诉讼。当事人进行申请的时候，应该是以书面的形式进行申请。
  
  其中，申请书内容还应该包括一下内容：
  
  一是申请人的详细信息，或者其他的一些详细信息;
  
  二是被申请人的详细信息或者主要的负责人的一些信息等;
  
  三是对于有争议的事情的内容是否属实以及申请的主张理由。做出决定的委员会在收到申请书后，应该在一周之内做出是否进行审理的决定。应当在开庭前的五天之内将所有的通知事宜通知当事人;若是当事人在开庭时间没有上庭或者未经同意中途退庭的话，法庭对申请人以撤诉的状况进行处理，被申请人按照缺席的情况进行处理;在开庭之后进行人员名单的宣布，询问其是否要回避;开庭之后当事人进行辩论，申请裁决。
  
  那么其需要走哪些流程呢?又需要多少钱呢?
  
  有两种争议的案件是在审理之后就彻底判决的，一种是小额诉讼的案件，另一种是标准明确的案件。
  
  具体的情况是：
  
  一是对劳动报酬进行追讨的案件;
  
  二是由于工商而产生的医疗费用的案件;
  
  三是与经济有关的案件的追讨的案件;
  
  四是对事故赔偿金的案件;
  
  五是根据国家规定的案件，像是假期等的。
  
  以上针对的是单位，如果劳动者对裁决有异议的，那么依旧可以提起诉讼，也是保护劳动者权利的一种方法。
  
  当事人申请仲裁的话，应该向仲裁机构缴纳相关的费用，包括处理费和受理费，收费标准为：
  
  1.三个人以下的为每件事情缴纳二十元;
  
  2.四个人到九个人之间的每件事情为三十元;
  
  3.超过十人(包括十个人)以上的每件事情为五十元。
  
  4.那么劳动案件处理时处理费用的收费标准是什么呢?
  
  5.如果没有争议金额的案件，每件事情收费为三百元;
  
  6.有争议的案件的话，按照以下情况叠加收费：一万元(包括一万元)的案件，每件事情为五百元;
  
  7.超过一万元但是没有超过五万元的(包括五万元)的部分，按照其百分之三进行收费;
  
  8.在五万元到十万元之间的(包括十万元)的部分，按照其百分之二进行收费;
  
  9.超过十万元的部分，按照百分之一进行收费;其争议金额以申请人进行申请的数目为标准，若是金额不一致的，那么便以实际金额为主。而案件需要的受理费用需要在接到通知之后的五天之内缴纳，若是过期没有缴纳的话，那么便以撤诉的情况进行处理。
  
  如果当事人遇到特殊的情况的话，除了缴纳处理费和受理费，还应该缴纳以下费用：
  
  一是向有需要进行取证的办案人员付出出差的旅费;
  
  二是如果需要申请材料还是其他的什么文书的费用，也是需要出费的;
  
  三是当事人如果要求第三方进行事情的处理的话，是需要支付其费用的;
  
  四是对需要出庭作证的人员，或者是其他一些必要的人员支付费用;
  
  审理的案件中，由败诉的一方支付审理费用;若是双方都是部分胜诉，部分败诉的话，那么双方都需要支付一定的金额。
  
  若是调解协商之后达成协议的，费用则由双方承担;若是没有达成协议的，那么就要由委员会进行决定了。若是撤诉的话，那么费用则收取一半。
  
  若是有以下困难的，则可以申请减交，缓交，或者免交费用：
  
  一是没有固定的收入来源，但是却是工商导致的事情;
  
  二是在当地政府规定的最低生活保障的的人员名单里出现;
  
  三是按照规定接受援助的人;
  
  四是在申请劳动仲裁的案件中被确认为确实是没有能力或者是有困难的人员。
  
  

·建筑工程无合同怎样打官司？
      建筑工程无合同怎样打官司？ 一、建筑工程无合同可以打官司依据： 从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。在法律上...

·工程结算超过合同金额怎么办?
      工程结算超过合同金额怎么办? ?一、工程结算超过合同金额怎么办 当事人在建设工程施工合同专用条款或另行签订的协议中明确约定发包人应在收到承包人提交竣工结算文件后一定期限内予以答复，且逾期未答复则视为认可竣工结算文件的，承包人依据《建工司法解释》第二十条的规定请求按照竣工结算文...

·拥有孩子抚养权者但没有经济来源且没有劳动能力
      拥有孩子抚养权者但没有经济来源且没有劳动能力，无法抚养孩子的。二、有虐待孩子的行为者，对孩子不理不睬的，并动不动就骂的，给孩子造成很大阴影者。三、未成年子女自愿跟着无固定经济来源的一方。四、有具体的证据证明对方无法抚养孩子的，没有资格拥有孩子抚养权者。总的来说就是，想要取得孩子的...

·一、劳动合同期满的有经济补偿金吗?
      一、劳动合同期满的有经济补偿金吗? 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，作1年支付1个月工资 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向...

·申请劳动者要注意什么问题
      申请劳动者要注意什么问题 一、申请劳动者要注意什么问题 1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的，劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理的案件经查明超过60日且无正当事由...

·社保工伤鉴定后报销流程是什么？
      社保工伤鉴定后报销流程是什么？ 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　工伤保险的报销流程：...

·深圳市最新劳动合同
      深圳市最新劳动合同 深圳市劳动合同 (适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_________________________ 姓名_________________________ 住所__________________...

·单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿
      根据《劳动法》的规定，用人单位应该按月向劳动者支付工资，单位如果无故拖欠工资要承担相应的赔偿责任。不过现实中，很多劳动者却一直不清楚，在单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿。对此，我们整理了相关资料，将通过下文为你解答这个问题。 一、单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿 1、原劳动部《违反...

·拖欠工资自动离职可以要补偿金吗
      可以。单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服...

·河堤工程承包协议书应该怎么写？
      河堤工程承包协议书应该怎么写？ 我国南方雨水比较多，政府经常会加固堤坝，为了确保工程质量，政府会通过招标的方式选择承包方，然后双方会签署一份工程承包协议。这份协议书非常重要，确定了双方的权利义务及违约责任，效力等同于合同。那么河堤工程承包协议书应该怎么写？下面我们通过一篇范文告...

·劳动者工伤后想解除劳动合同是否可以？
      生活中总是充满意外，劳动者在工作的时候一不小心就会受伤，此时就构成工伤，单位就要赔偿受伤的劳动者。但是劳动者在工伤后想解除劳动合同可不可以呢?解除之后需要劳动者支付违约金吗?下面就由我们为您作出解答。 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形 劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：1、用人...