关于代通知金，可能大部分的劳动者都是第一次听说。其实在单位解

滁州律师网 www.cz148.net

  关于代通知金，可能大部分的劳动者都是第一次听说。其实在单位解雇劳动者的时候，一般是通知劳动者之前，一个月后解除劳动关系的，但如果支付代通知金的话，那么此时就可以满上要求劳动者离职。实践中，代通知金可能有不同的类型，那么法律规定的代通知金主要有哪几种呢？我们一起在下文中进行具体了解。
   一、代通知金主要有哪几种
  代通知金有两种：
  第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金;
  第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。
  终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
  第二种全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代通知金。这就是在外企经常流 行的遣散费中“N+1”中的“1”。
   二、企业如何支付代通知金
  依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条的规定：“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”因为，相关法律法规没有进一步明示此“上一个月的工资”具体是应发工资还是实发工资，从劳动法律保护劳动者的立法精神看，“上一个月的工资”应该按照应发工资发放。
  综上可知，在终止劳动合同和解除劳动合同的时候，单位都是有可能涉及到代通知金的支付的。至于单位该如何来支付这个代通知金，通常情形是规定支付劳动者一个月的工资来作为代通知金的。?

·架子工程承包协议书怎么写
      架子工程承包协议书怎么写 众所周知，工程承包是主办方与承办方之间达成的一种协议，一般都是比较大的项目，牵扯到的金额比较大，所以需要签订工程承包协议书，这工程承包协议书是具有法律效益的，代表了双方的利益，那么架子工程承包协议怎么写呢？下面我们将为您进行详细的解答。 发包人： 承...

·工友劳动关系证词是否可以作为判决的依据？
      在当今这个社会，您都知道的是，在任何的案件中证据都是非常重要的，这是一个讲求证据的年代，但是在我国法律上，并不是所有的一切都可以作为证据的，要想成为证据，需要符合法律规定的条件。就拿工友劳动关系来说，那么，工友劳动关系证词是否可以作为判决的依据？接下来我们将为您详细的解释一下这个...

·关于劳动合同的分数，一般是用人单位和劳动者各一份，同时还要上
      关于劳动合同的分数，一般是用人单位和劳动者各一份，同时还要上交一份给当地的劳动管理部门才行。因此一般情况下劳动合同都是需要签订三份的，但实践中本该由劳动者自己保管的合同，劳动合同单位是否可以统一保管呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动合同单位是否可以...

·工伤保险多少钱一月
      工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

·劳动仲裁不受理怎么办
      劳动仲裁不受理怎么办 一、劳动仲裁不受理怎么办 劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 二、劳动仲裁的基本程序有哪些 1、争议发生后一...

·员工入职单位不签合同最多赔多少？
      员工入职单位不签合同最多赔多少?员工入职单位不签合同最多赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

·劳动关系的确立时间意义重大，劳动关系的起算时间不仅关系到劳动
      劳动关系的确立时间意义重大，劳动关系的起算时间不仅关系到劳动者的福利待遇问题，更是在劳动纠纷中对索赔等问题起着重要的作用。依据我国的相关法律法规的规定，劳动关系的确立起算时间有着多种情况，所以要确认劳动关系的起算时间，还需要具体问题具体分析。那么，我国劳动关系从何时算起？ ...

·工伤鉴定要多长时间能下来
      对于工伤，相信您都清楚这是由于在工作中受到的伤害，需要进行工伤的鉴定，鉴定通过之后可以依据法律的规定来对工伤的赔偿等一系列工作，而关于工伤的鉴定，法律对其的规定也是比较具体的，今天我们主要给您整理一下关于鉴定时间的问题，看看工伤鉴定要多长时间能下来，希望能对您有所帮助。 一、工...

·在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤?
      在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤?根据《新工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的第十四条，在上课期间学校宿舍摔倒这种情况属于工伤。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...

·建筑工程工期索赔报告有哪些
      建筑工程工期索赔报告有哪些规定？建筑工程很常见，施工过程中难免会遇到意外情况，那么建筑工程工期索赔报告包括哪些内容？在合同规定的工期内受损失的一方可要求进行索赔，根据工期索赔报告相关规定发包方和承包方承担自己相应的责任，当发包方未能履行义务时，可按程序要求索赔。下面将为您解答。 ...

·有的员工，在上班时间可能无法完成本职工作，因此就会选择将工作
      有的员工，在上班时间可能无法完成本职工作，因此就会选择将工作带回家做。那么员工将工作带回家做算加班吗？相信很多人对此都比较疑惑，接下来，我们整理相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、工作带回家做算加班吗 现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做，那么“黄金周”在家工...