工程居间合同无效的情况有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  工程居间合同无效的情况有哪些由于法律规定不明确，很多有工程居间行为的个人对建筑工程居间合同是否合法有效存有很大争议，了解工程居间合同的有效或无效对我们工程的合法性十分重要，那么到底工程居间合同无效的表现有哪些呢？为了避免纠纷，下面我们为你介绍。一、工程居间合同的概念居间人与施工单位或建设材料供应商签订工程居间合同，合同约定，施工单位或建设材料供应商向居间人支付一定报酬，居间人向施工单位或建设材料供应商提供工程建设招标 项目投标签约的机会信息，以促使施工单位或建设材料供应商与第三方建设招标方订立《工程施工合同》、《建材供应合同》为目的。二、工程居间合同无效的探析1、居间人与委托人在工程居间合同中约定，居间人确定能成功，确保委托人中标，类似的约定不仅违反了居间的本质，而且，确保居间成功，也从根本上违反了强制招标的意义，损害其他投标人的利益，居间人保证委托人中标的行为违法。由于合同的目的违反了招投标法的禁止性规定，这类规定会导致整个 居间合同不成立，无效。2、工程居间合同订立后，居间人为增加委托人中标的可能性，在交易双方间进行斡旋、说服活动、向招标方提供回扣、行贿等暗箱操作违法犯罪行为，使得委托人中标，因为居间人参与、影响了评标过程及中标结果。中标的结果不是依据客观公正的
  评标过程产生。这类行为的法律后果：无论委托人知还是不知 居间人的这类行为，委托人与第三人签订的工程承包合同或建设
  材料供应合同无效，因为居间人的居间行为已超出合法受法律保 护的界限，成为违法或犯罪行为，若投标人明知居问人的行为违法或犯罪，合同因违反法律的禁止性规定而无效，即《招投标法》 第三十二条的规定，属于法定无效情形，若委托人不知，居间人行 贿等行为使委托人中标。合同因恶意损害其他投标人即第三方利益，也属于法定无效的情形。合同无效后的法律后果依据《招投标法》第五十四条，投标人依法承担相应赔偿责任，构成犯罪的，依法 追求刑事责任。尚未构成犯罪的，进行相应的行政处罚，任意其
  他投标人仍然有权利申请撤销建筑工程合同。3、工程居间行为不合法的认定。人民法院在实践中若要认定居问行为是违法行为，必须尊重诉讼的举证规则，保障程序
  正义，只要没有证据显示居间人的居间行为违反法律法规的强制 性规定、损害招投标行为的公正性，居间行为就是合法的，工程居
  问合同就是有效的，人民法院认定居间行为为违法犯罪行为，自立案侦查到法院最终判决之前，工程居间合同、工程承包合同都是无效的，而不是效力待定合同，因为此类合同违反了法律的禁止性规定，合同无效是自始无效。从上面可以看出，工程居间合同无效主要由在合同中约定了居间人一定可以成功，但这违反了居间本质，还有在交易双方中回扣，行贿等行为，并且人民法院的判决也很重要，必须尊重判决，在最终判决前合同都是无效的。

·一、劳动合同司法鉴定需要多少钱?
      一、劳动合同司法鉴定需要多少钱? 国家发改委、司法部2009年9月1日的《司法鉴定收费项目和收费标准基准价》现在继续执行，现在还没有见到新的标准出台。法院收的是起诉费和案件审理费（也就包括鉴定），收取的费用按最高人民法院、司法部、财政部等部院文件规定执行。 （一)不超过10万...

·劳动合同不续约赔偿标准是怎么规定的
      虽然劳动合同到期后，代表着员工和公司的劳动关系已经告一段落，而且员工个人也可以和公司正常的解除劳动关系。但是公司在劳动合同到期以后，用人单位是不得单方面无缘无故的就不续约的。如果不续约的话，需要对员工进行赔偿。那么，劳动合同不续约赔偿标准是怎么规定的? 一、劳动合同不续约赔偿标...

·工程索赔的种类规定是什么意思？
      工程索赔的种类规定是什么意思？工程索赔的种类规定的意思就是将工程索赔的具体情形进行类型的划分并加以规定，工程索赔的种类具体如下：(1) 按索赔的目的分：有工期延长索赔和费用损失索赔，前者是由于非 承包商方面的原因造成工程延期;后者是因发生索赔事件，承包商向业主提出的费用损失的索赔...

·解聘员工补偿金能拖欠吗
      不能拖欠。如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...

·农民工欠薪诉讼时效是怎样的
       一、农民工欠薪诉讼时效是怎样的 1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、拖欠工资多久算违法? 拖欠工资全称是无故...

·员工未签劳动合同主动离职怎么办？
      员工未签劳动合同主动离职怎么办?未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合...

·衡水市建筑工程质量管理条例 衡水市建筑工程质量管理条例
      衡水市建筑工程质量管理条例 衡水市建筑工程质量管理条例 第一条 为加强房屋建筑和市政基础设施工程(以下简称工程)质量监督管理，保护人民生命和财产安全，规范工程质量监督行为，根据《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》(住房和城乡建设部令第5号)、《河北省房屋建筑和市政基...

·离婚财产工资生活费都是属于共同的财产吗？
      离婚财产工资生活费都是属于共同的财产吗？ 一、离婚财产工资生活费都是属于共同的财产吗？ 婚后取得的财产均属于夫妻共同财产。 《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日开始实施）第一千零六十二条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：...

·建筑工程文明施工管理规定有哪些
      建筑工程文明施工管理规定有哪些？建筑工程文明施工管理规定 1、项目制订配套的文明施工管理制度和文明施工岗位责任制，并制定文明施工奖罚措施，并层层签订施工管理协议书，用经济手段辅助岗位责任制的实施。 2、各施工员必须督促有关作业班组在施工中做到“工完料尽、工完场清”。 3、积极推行...

·签订劳动合同必须要毕业证吗？
      签订劳动合同必须要毕业证吗？签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届...

·宁波市工伤鉴定标准的主要内容是什么样的？
      如果想要进行工伤认定的话，那么有几个步骤是必不可少的，比如说申请人的申请，到相关的部门进行工伤鉴定，当然想要进行工伤等级的认定的话，是需要按照一定的标准来进行的，下面就来给您简单的介绍一下宁波市工伤鉴定标准2017年的主要内容是什么样的? 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标...